2023卒の早稲田大学の先輩が宮崎放送総合職(アナウンサー)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社宮崎放送のレポート
公開日:2023年2月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職(アナウンサー)
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- AOI Pro.
- サイバーエージェント
- 青森放送
- 毎日放送
- 内定先
-
- ライズ・コンサルティング・グループ
- 入社予定
-
- ライズ・コンサルティング・グループ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は1次面接までオンラインで行われた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- アナウンサー/不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接であるので、まずは第一印象に気を使った。その上で、気になるニュースは必ず聞かれると思っていたので、幅広いジャンルを準備しておいた。
面接の雰囲気
和やかだが、随所に緊張感が見られた。面接官はこちらの発言をよく聞いており、深掘りも多かった。人柄を重視していると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
自社ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
気になるニュースを教えて
先日閉幕した北京冬季オリンピックの日本選手団124人のうち、113人が東日本出身だったというニュースです。冬季種目は土地の気候条件などによって練習場所や機会が大きく左右されるという事を感じました。私の地元である北海道は、冬になると校庭にスケートリンクを作り、授業で使用しますが、関東の学校にはそのような文化はありません。その土地に居住する人々が普段当たり前と感じていることでも、違う境遇で暮らす人たちにとっては非日常となりうる事があると感じました。また、九州などの温暖な地方では、冬季競技でオリンピックに出場できる可能性がある選手の才能が発掘されず、機会を損失している可能性があるのではないかと感じました。
学生時代に力を入れたこと
地元北海道で行われた大学説明会のプレゼン担当を担い、説明会を成功させたことです。私の地元である北海道は道外への大学進学率が低く、本州の大学の魅力をPRすることは非常に大切なことであると考え、魅力的なプレゼンをやりたいと自ら立候補しました。友人や大学関係者にインタビューを行い、わかりやすい図や資料も用いてスライドを作成しました。本番では、相手の立場に立った話し方でプレゼンを行いました。講演終了後、参加された学生の保護者の方から感謝の言葉をいただく事ができ、達成感と感謝の気持ちで胸がいっぱいになりました。この経験で培った準備を惜しまない姿勢と、相手の立場に立って物事を話す力をアナウンスの場でも発揮したいです。
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宮崎放送の 会社情報
| 会社名 | 株式会社宮崎放送 |
|---|---|
| フリガナ | ミヤザキホウソウ |
| 設立日 | 1954年7月 |
| 資本金 | 1億6200万円 |
| 従業員数 | 115人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 津隈佳三 |
| 本社所在地 | 〒880-0001 宮崎県宮崎市橘通西4丁目6番7号 |
| 電話番号 | 0985-25-3111 |
| URL | https://mrt.jp/?mrt=normal |
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