日本テレビ放送網の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全145件）
日本テレビ放送網株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日本テレビ放送網の 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【ESの形式】ウェブ【ESの内容・テーマ】志望する理由と入社してから取り組みたい仕事を具体的にお書きください。また、その仕事であなたの強みをどのようにいかせるかについてもお書きください今までの人生で、「自分が１番成長した」と思う経験は何ですかあなたの「心...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じような問題数と時間【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の赤本や青本を繰り返し解くようにした。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のためなし【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】3~10年目の制作や人事【面接の雰囲気】温厚でとても穏やかなイメージであった。学生の本音を聞き出そうとしてい...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にありませんでした。。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】ガチャガチャの新しい魅力的な使い方は？【グループディスカッションの流れ】最後の10分で発表に関する相談が可能に。それまでは基...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
3次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】入社後の長期的なキャリアを見据えた志望動機/最も成長したと思う経験/その経験につけるタイトル/好きな映像コンテンツ/注目しているテクノロジーについて【ESを書くときに注意したこと】なるべく自分独自のアピール...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
3次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB:計数、言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】計数:18分・9問、言語:12分・12問【WEBテスト対策で行ったこと】サマーインターン等で問題形式に慣れるようにした
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
3次面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】テーマに合わせて自分で動画を撮影【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画選考のため自分の好きな環境で出来る。自分が落ち着ける環境...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 男性
3次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、説明を受けGDを行う。その後順番に面接に呼ばれ、面接が終わればZoomから退出して終了【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】新技術を使ってテレビ番組を面白くするには？【グループディスカッションの...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 男性
3次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後順番にブレイクアウトルームに呼ばれ面接、終了後Zoomから退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】GDと同じ面接官のため、...
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3次面接
25卒 | 非公開 | 男性
3次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】汐留本社【会場到着から選考終了までの流れ】GDの合間とGD終了後に面接。GDは2テーマだったためこの日だけで4回の面接を行う。最後の面接が終わったら終わった人から帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】志望動機や入社後やりたいことだったと思う。【ESを書くときに注意したこと】推敲して読みやすい文章にする。自分の言葉で書く。【ES対策で行ったこと】テレビ局に出すようのテンプレは作っておいたが、特にサイトを見て他の...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】比較的和やかで雑談ベースだった。しかし他の参加者の緊張はオンライン越しに伝わっ...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室した。人数がかなり多く驚いた。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】ガチャガチャの新しい使い方【グループディスカッションの流れ】はじめに議題を説明されて、一人ずつ案を出してから話し合い...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】今までの人生の中で自分が一番成長したと思う経験はなんですか、企画書をお書きください【ESを書くときに注意したこと】企画書を書く欄があったので、具体的になるように時間をかけて企画を練りました。【ES対策で行ったこと...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接でありがちな質問を聞かれ、それに淡々と答えていくという形だったので、緊張感が...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/研究内容/ガクチカ/注目している技術/好きなコンテンツ【ESを書くときに注意したこと】端的に分かり易く、1行目で興味を持たれるように【ES対策で行ったこと】キャリアセンターにESを添削そしてもらう
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】90分、言語・非言語【WEBテスト対策で行ったこと】これが本当のWebテストだ！～TG-WEB編～を2周しました。
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】繋げて全体の流れの説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分けられる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】新技術を使ってテレビ番組を面白くするには？【グループディスカッションの流れ】まず各々でアイデアを...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】繋げてすぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員と人事部【面接の雰囲気】雰囲気は普通でした。正直なんで落とされたかは分からない感じでした。面接官と...
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ES
25卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自分が作りたい番組の具体的な企画案／志望理由／今まで印象に残ったコンテンツとは【ESを書くときに注意したこと】番組の企画案が800字と長かったので、より具体的に書くように意識しました。【ES対策で行ったこと...
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1
1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】学生３面接官２のグループ面接に振り分けられていた。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は事前に用意した質問を学生全員に聞いてい...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】様々な業界や職種がある中で、「日本テレビ」の「コンテンツ制作／報道部門」の仕事を志望する理由と入社してから取り組みたい仕事を具体的にお書きください。また、その仕事であなたの強みをどのようにいかせるかについて...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は30問程度で制限時間はトータルで1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】これが本当のWebテストだ！の参考書を何回も解くなどし...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始時間になるまではカメラオフでも大丈夫。その後面接が始まり、終わると抜ける。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
5次選考
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的にお書きください。日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的にお書きください。今までで、「自分が１番成長した」と思う経験は何ですか？それが「いつのど...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
5次選考
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】他の玉手箱受験と同様【WEBテスト対策で行ったこと】書店で購入した参考書を繰り返し解いた。また玉手箱はスピードが勝負であるため、ほかの企業で練...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
5次選考
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に穏やか。面接官の年次が若いことや面接の初めに簡単なアイスブレイクを...
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 男性
5次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。選考を受ける100人ほどが集められ、その後ブレイクアウトルームに分かれてGDを行う。学生5人面接官2人。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】スタバの隣にある喫茶店の売り上げを...
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 男性
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】最初、全体で説明があり、その後5人づつブレイクアウトルームに案内され、開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】この中で誰が一番日本テレビの技術職にふさわしいか決めて、発表してください。【グループディ...
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ES
24卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由と取り組みたい仕事/今までで自分が成長したと思う経験を、具体的に／左記のエピソードのタイトル／今までで１番心に残ったコンテンツは何か、理由とともに【ESを書くときに注意したこと】志望理由と取り組みた...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と変わらない【WEBテスト対策で行ったこと】赤本・青本を何度も繰り返して解き、苦手なところは復習を重ねた。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】相手の部屋の照明が暗くて、第１印象厳しめのイメージを持ってしまった。若手...
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1次面接
24卒 | 同志社大学 | 女性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】５年目くらいの人事【面接の雰囲気】面接官は穏やかな方で、緊張をほぐして志望動機を聞くこと...
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ES
23卒 | 非公開 | 男性
4次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的にお書きください。/今までで、「自分が１番成長した」と思う経験は何ですか？それが「いつのどんな経験」で、その経験により「自分がどう成長したか」を具体的に詳し...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
4次選考
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを使って動画を撮影しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画課題だったので、雰囲気は特にありませんが、恐らく１次...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 男性
4次選考
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接時間が10分ほどと非常に短いため、アイスブレイクの時間は全くありませんでした。た...
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 男性
4次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、出席確認が行われ、その後今回のグループディスカッションのテーマや詳細が説明され、それぞれのブレイクアウトルームに分けられました。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】大学生が試しに買って...
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ES
23卒 | 非公開 | 女性
4次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的にお書きください。（250字以上350字以内）/今までで、「自分が１番成長した」と思う経験は何ですか？それが「いつのどんな経験」で、その経験により「自分がど...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 女性
4次選考
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：数学、読解【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各３０分【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策しておらず、初見で解いた。そこまで難易度は高くなかった。
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1次面接
23卒 | 非公開 | 女性
4次選考
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに面接開始。面接終了後はルームから退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】マスク着用で画質も悪く、雰囲気がよく分からな...
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 女性
4次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で説明を受けた後、ブレイクアウトルームに入室。学生５人のやり取りを、１人の社員が監視している状態。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新しい自動販売機を提案してください【グループディスカッション...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】◆ゼミ・専攻・研究内容（既卒の方は職歴も記入）/◆部活動・サークル・アルバイト/◆日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的にお書きください。/◆今までで、「自分が１番成長した」と思う経験は何ですか...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】数学・国語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】数学・国語・性格 計一時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】テキストで勉強しましたが、それ以外はやっていません
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】携帯電話で撮影しました【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画課題であったため、雰囲気は特にありません。ただ、多くの人数が応募す...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1人は第一印象から温厚そうであり、回答に対しても笑顔で頷きながら聞い...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、成長した経験、心に残ったコンテンツ、影響を受けた本【ESを書くときに注意したこと】エントリーシートを書くうえで注意したことは誤字脱字をしないことです。【ES対策で行ったこと】エントリーシートの対策...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】不明【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】国数性格 合計一時間 監視付き【WEBテスト対策で行ったこと】なんのテストが出るか不明なので対策はしてません
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】動画面接【会場到着から選考終了までの流れ】接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】自分だけ【面接の雰囲気】雰囲気を作り上げるのは動画面接だけあって自分です。緊張して受けるもテンションを上げて受...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】６０くらいのおじさん2人【面接の雰囲気】予想通りの威圧感がある二名です。緊張感をあえて与えてくるような感じでした...
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企業研究
21卒 | 早稲田大学 | 男性
5次選考
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
テレビ業界は広告費が落ちていきオワコンと言われている中で、どうしてテレビを受けているのか、ネットによる動画配信サービスが盛んになっているがテレビはどうしていくべきかなどは早めのうちから考えておく必要がある。業界研究はとにかくテレビを見ること、そしてテレビの今後のあり方や、やりたいことについて真剣に考えることが大事になる。他局との違いを抑えておく必要はそこまでないと思うが、他局の番組やネット配信サービス、YouTubeなどの幅広い分野のエンタメ知識は求められる。日本テレビの個人面接はそこまでトリッキーではなく、テレビ業界志望するなら定番の質問が多い。3次選考ではグループディスカッションをするが、一般企業と同じように強調性やリーダーシップが求められていた。4次選考のグループワークでは事前課題が与えられており、そのテーマに関するお題で動画制作を行う。ワークの間にクリエイティブテストもある。3次選考とは異なりとにかく面白いコンテンツを作る力が必要となる。協調性を意識しすぎず、面白い方向に行くのであれば、相手と意見がぶつかることも気にしないぐらいの心構えが必要だ。 テレビに行きたい気持ちを言語化し、ミーハーと思われないように、テレビで何を成し遂げたいのか、それがどうして日本テレビなのかをはっきりさせておきましょう。また、面接は非常に短いため、簡単にかつインパクトに残る話し方を勉強しよう。 続きを読む
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志望動機
21卒 | 早稲田大学 | 男性
5次選考
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
「日本国民全員」を前向きにさせるバラエティ番組を制作する。祖母を亡くし、精神的に落ち込んでいる私を救ったのはテレビであり、今度は私が制作する側となり不安要素を抱えている方を救いたい。貴社はコンテンツ力が強く、かつ視聴者の動きに柔軟に対応した事業にも取り組んでいるため、今後のテレビ界を牽引していく存在として私も全力で仕事をしたい。そこで私には番組制作と宣伝の二つで目標がある。まず前者では、芸人のツッコミに焦点を当て、ツッコミの瞬間に停止し「何てツッコんだでしょう？」とクイズにし、スマホから気軽に参加できたら面白いのではないかと考えている。また、後者ではスマホ世代の生活を逆手に取った宣伝をしたい。 続きを読む
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ES
21卒 | 早稲田大学 | 男性
5次選考
【ESの内容・テーマ】本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的に教えてください。/今までで「自分が一番成長した」と思う経験は何ですか？また、それが「いつのどんな経験」で、その経験により「自分がどう成長したか」を具体的に教えてください。/「一番成長した経験」を30字以内でまとめてください。/今までで、一番あなたの心に残ったコンテンツは何ですか？その理由とともに教えてください。/動画30秒：あなたの最大のチャレンジにおいて①直面した困難をどのように工夫して乗り越えましたか②そこから何を学びましたか【ES対策で行ったこと】自分がなぜテレビを制作したいのか、原体験をもとに具体的に書いた。また、どのような番組を制作したいかも明記した。
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1次面接
21卒 | 早稲田大学 | 男性
5次選考
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に大きなホールに、約30個ほどのブースが区切りがなく設置されている。面接官は優しく質問をしてくれるが、どうしてテレビなのかは詳しく知りたそうな感じだった。【何か面白いエピソードはありますか。】私はトイレの跳ね返りの研究を行いました。母から立ってトイレをするなと怒られたことがきっかけで、男性が立ってトイレをするとどのくらい汚れるのか気になり、調査してみようと考えました。初めに、某大手トイレメーカに電話をしてトイレの跳ね返りについて確認したところ、「そんなことを聞いてきた人はいない」と言われ、これは私が調査しなければならないと決心しました。そして、一人暮らしの家のトイレにティッシュを敷き詰め、立ってトイレをし水滴を数えました。地道な作業でしたが、何時間もトイレをしては水滴を数えていきました。その結果、男性の皆さんは座ってトイレをするべきだと結論が出ました。この作業をしてようやく、女性の気持ちがわかりました。【制作志望だけど、制作会社でも良くないのか。】私は制作だけではなく、番組制作の根本を支える営業職やテレビの在り方を大きく変化させるコンテンツビジネスにも強い興味があります。制作会社の場合、とにかく番組制作をすることが求められます。しかし、私は制作以外でテレビ局を動かしてみたいとも考えています。様々な経験を踏み、テレビ局のこと、そして御社のことを理解してこそ、より面白い番組制作ができるのではないかと思っています。テレビマンとしてだけでなく、一人のビジネスマンとして成長するには偏った力だけを鍛えていては今後のテレビは面白くなくなっていくはずです。多くの知識や経験を蓄え、深みのある番組制作をするためにも制作会社より、テレビ局である御社を志望します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機や何をやりたいの、といったことで大きな差別化を図るのは難しいと思う。自分の体験の中で、他の人がやっていないような話ができたことは評価されたと感じる。また、常に笑顔であることや相手へ同意を促すこと、面接官の性別によって話すネタを変えるなどを意識した。
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企業研究
20卒 | 早稲田大学 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
各テレビキー局の強みや違いを説明できるようにすること、かつなぜこの局を志望しているのかについては話せた方が良いと思う。またテレビに実際入ってから何をしたいのかについて具体的に聞かれるので、詳細に話せるようにした方が良い。志望部署によって、質問がかなり変わってくる。それぞれのジャンルごとに深く自分の意見を言えることが大切。OB訪問をして、社内の雰囲気や人柄を知っておいた方が良い。 また斜陽産業であるテレビに何故入りたいのか？これからどんなテレビ局を作っていきたいかについて述べることが大切。各会社の決算書をよく読んで、各テレビ局がどの方向に舵をとろうとしているのか明確に理解することが大切であると思います。 続きを読む
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志望動機
20卒 | 早稲田大学 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私は中学時代から、人の感情を動かすことができ、かつ社会に対して大きな影響を与えることのできるテレビというメディアで働きたいとずっと思っていました。大学ではメディア・ジャーナリズムのゼミに所属し、メディアについて勉強しました。複数あるキー局の中でもインターンシップや懇親会の際に、日本テレビの社員さんの人柄の良さを感じ、絶対この局で働きたいと思うようになり、志望させていただきました。この決意は固く、他の局は受けていません。取り組みたい仕事として、インターネットを使ったサービスの開発や、運用に携わりたいと考えています。またテレビはコンテンツを作る能力に長けていると思うので、そのコンテンツをインターネットと掛け合わせ、より多くの人々に面白いコンテンツを届けたいです。 続きを読む
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1次面接
20卒 | 早稲田大学 | 男性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官はあまりESを読んでいない様子だった。座ると同時にストップウォッチを押され、時間の無い中でESについて質問された。【学生時代頑張ったことは何ですか？】ベンチャー企業の創設に携わった。サービスが何も無かった所から、月間500万PV、契約法人数全国2000社以上、そして月間2000万円のGMSを創出するサービスを約2年間で作りあげた。仲間と共に勝てるチーム作りに挑戦。KPIを立てて、その目標を必ず達成すべく、周りの人を巻き込んでチームを作りあげた。その中でよりよいリーダーになる為には、応援される人になることを学んだ。応援してもらう為に、各個人の競争だけをモチベーションにせずに、高い志を持って何故仕事をするのかを考え、かつ周りに伝えながら行動した。次第にチーム全員が応援しあえる関係性になり、かつお互いに要求できるチームになったことでチームのレベルが格段に上がり、成果を飛躍的に上げることができた。個人としてなかなか上手くいかない時もあったが、決めたことしか起こらないという考え方を大切にし、決めた目標を何が何でもやるという精神力を培った。【好きなコンテンツはなんですか？】ドラマです。自分にとってドラマは、感動を与えてくれたり、大切なことを気付かせてくれたり、腹を抱えて笑わせてくれたり、日常に刺激を与えてくれる物でした。来週の回を楽しみに1週間頑張ろうと思わせてくれるような存在でもありました。そんなドラマを自分も制作して、誰かの日常に刺激を与えて楽しんでもらいたいという思いから、ドラマ制作に関わりたいと志望するようになりました。特に今は絶対零度～未然犯罪潜入捜査～が好きです。普通の事件、推理ストーリーとは違い、これから罪を犯そうとしている人を様々な工夫を凝らして追い詰めていく流れが新鮮で面白かったです。見ている側もハラハラした気持ちで犯人の動向を追うスリル感が堪りませんでした。また過去のシリーズとの繋がりも盛り込まれていて楽しみが倍増しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して簡潔に自分なりの見解を話すことが出来たことが評価されたと思う。他の人の意見ではない、自分ならではの視点を持っているかが非常に大切。
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2次面接
20卒 | 早稲田大学 | 男性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】優しい印象で面接はスタート。1時間という長い時間ではあったが、面接官の方は終始優しく丁寧に質問をしてくれた。【あなたを構成している要素をあげるとすれば何ですか？】「おいしい」私を変えてくれた魔法の言葉です。私は1年生からベンチャー企業の創設に携わることになりました。そこで上司に言われた「お前心貧乏だよな」という言葉がきっかけで人生が変わり始めました。今までは負けたくない、上を目指したいという反骨心がモチベーションの原石でしたが、失敗したらどうしようという不安感の方が大きくなり、感じられる幸せは少なかったです。もっと困難な状況も「おいしい」とポジティブに捉えたり、誰かを幸せにしたいというプラスのモチベーションで努力することの大切さに気が付きました。それからは何事も「おいしい」と捉え、どんな機会にも前向きに挑戦するようになりました。そこで確立した、「向き不向きより前向き」という言葉が僕の座右の銘になっています。【今のテレビについてどう思いますか？】近年は若者のテレビ離れや、昔と比べてつまらなくなったという声が多く聞こえます。確かにスマートフォンが普及したり、yotubeなどのコンテンツを発信できるツールが増えたことで、テレビはメディアの王様ではなくなりました。しかし番組によっては高視聴率をとることができたり、社会現象を引き起こすケースもあります。よって私はまだまだテレビには可能性があると思っています。コンテンツが面白ければ、視聴者は必ずまた見に来てくれると思います。現代の視聴者がどんなコンテンツを求めているのか？テレビ局がマスメディアとして届けなければならない情報は何なのか？を突き詰めて考えていくことが、今のテレビ局にとって急務だと思われます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】素直に自分の言葉で話をした。難しい質問の時は、少し考えさせてくださいと言って間を置き、じっくり考えてから話をした。
続きを読む
1
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最終面接
20卒 | 早稲田大学 | 男性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】12人【面接官の肩書】社長、副社長、役員【面接の雰囲気】かなり厳かな雰囲気。緊張感が張り詰めていた。人事の方が優しくアイスブレイクをしてくれたが、これが最終面接なんだという雰囲気だった。【新しい会社、事業、未来を作るのに大切なことはなんだと思いますか？】決める力だと思います。現代の時代の流れは早く、不確定な要素が多い分、未来を予測することはできません。そんな中で夢や理想を実現するには、必ずその世界を実現すると決めることができるかどうかだと思っています。世の中は決めたことしか起こらないと思っています。先にこうしたいんだ、こうなりたんだという理想を決め、その為にできることをすべてやる。そしてできるまで諦めずにやり続けるしかありません。もちろん一人ではなかなか実現することが難しいです。どれだけ多くの仲間と、決めた世界に向けて覚悟を持って取り組めるかが大切です。まだまだ未熟な私ですが、必ず御社のお役に立つと決め、精一杯働きます。何卒よろしくお願いします。【あなたを構成している大切な要素はなんですか？】今まで出会ってくださった方々の支えです。ここまで一人では生きてこれませんでした。幼いころは反骨心むき出しで周りが見えませんでしたが、就職活動を通じて過去を振り買った時、今まで多くの方々の「支え」のお蔭でここまで成長することができたことに気が付きました。反骨心を特に抱いていた父とも話すようになり、大学まで行かせてくれた感謝も伝えられるようになりました。そして今の僕を形成している要素は、周りの人達と関わり、支えていただいた中で出来上がったものばかりなので、感謝してもしきれません。これから仕事を通じてそんな方々に少しでも恩返しができるように、精いっぱい努めていきます。この志を胸に御社で働かせていただければ幸いです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会社入りたいという熱量が伝わったことが評価されたと思う。また入社後活躍するイメージをもってもらうことができるかが大切。
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企業研究
20卒 | 筑波大学 | 男性
5次選考
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
大きく分けて二つあります。一つ目は、なぜテレビ局なのかを明確にしておくこと。私が応募したのはスタートアップ事業部だったので、ITベンチャー起業との差別化が求められます。ベンチャーといっても規模は千差万別なので、特にメガベンチャーあたりを意識して差別化すると良いと思います。私は面接で、テレビの長年培ってっきた豊富なアセットと影響力の大きさを利用したいと話し、その面接は通過しました。自分なりの答えを話せると良いと思います。二つ目は、テレビ局に合う人間なのかというところを意識しておくこと。私は、グループのメンバーがわかるような自己紹介をしなさい、という内容のグループワークを通過できませんでした。一人一人に1分ほどの時間が与えられ、そこで班員をうまくまとめられているかを見ていたのかもしれません。以上の2点を踏まえて対策しておくと良いかと思います。 続きを読む
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志望動機
20卒 | 筑波大学 | 男性
5次選考
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私が日本テレビを志望する理由は、「インターンナンデス！ IT・新ビジネス編」に参加し、魅力を感じたからです。御社は視聴率トップでありながら、地上波に並ぶ事業柱を本気で作ろうという強い思いを感じました。ベンチャー企業とは異なり御社には豊富なアセットがあるため、実現可能な事業の幅が広いと考えます。以前ベンチャー企業のインターンに参加した際、市場での立ち位置や資金力がある程度無いと、やれる事業が限られてしまうことを実感しました。日本テレビには、そういった制約がなく、環境が整っていると感じます。 私が取り組みたいことは、代わりの利かないサービスを考案することです。例えばLINEは、今ではもうただのメッセージアプリではなく、生活必需品となりつつあります。確固たる事業軸を創ることができれば、テレビやOTTなど現存のサービスでの更なる挑戦が可能になると私は考えます。 続きを読む
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1次面接
20卒 | 筑波大学 | 男性
5次選考
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一人は優しそうで、物腰の柔らかい感じだったが、もう一人は少し話しかけにくそうな印象を受けた。話してみると意外と反応してくれた。【他の部署で興味あるところは？】営業をやってみたいなという気持ちもあります。私は学生ですし、かつ今までスポーツばかりやってきた身ですので、社会のことをよく知っているとは言えません。将来的に何かを企画したり、それを広めていきたいという気持ちはあります。ですが、そのためにもまずは営業を経験して、社内外問わず色々な人と接して学びを深めたい気持ちもあります。その中で業界に対してやクライアントについての知識も深めることができれば、企画にもつながってくると考えます。自分のやりたいことからすると少し遠回りになってしまうような気もするのですが、スタートアップ事業部門に新卒で入れなかったとしても、営業であれば活かせる部分の多いのではないかな、とも考えます。【ITベンチャーなどではなく、なぜ日本テレビなのですか？】日本テレビには、長年培ってきた豊富なアセットや、テレビ局特有の影響力の大きさがあるからです。私は夏頃にITベンチャー企業のインターンに参加しました。その中で、新規事業を立案していくことがありました。私は以前から考えていた事業のアイデアを元に作成し、伝えたのですが、アイデア自体は認めていただきたものの、反応はあまりよくありませんでした。その領域はヤフーとかLINEとかが狙っているからねーなどと言われたのがすごく印象的でした。私はこの時に、企業の資金力や市場での立ち位置がある程度無いと、やれる事業が制限されてしまうことに気づきました。その観点で考えると、日本テレビにはそういった制約が懸念されることはなく、環境が揃っていると言えます。なので私はITベンチャーではなく日本テレビを志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】時間が五分と短いので、要点を絞って結論からしっかり伝えることが大事だと感じた。あと、基本的には話しやすい方の面接官に話して、もう一人には話しながらアイコンタクトを取ると話しやすかった。
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日本テレビ放送網の 会社情報
| 会社名 | 日本テレビ放送網株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンテレビホウソウモウ |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 1,353人 |
| 売上高 | 2870億7500万円 |
| 代表者 | 石澤顕 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 0570-040-040 |
| URL | https://www.ntv.co.jp/info/outline/outline.html |
| 採用URL | https://www.ntv.co.jp/jinji/ |
