回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給がとりやすい。社員パート関係なく休みが取れるのはいい。
代わりがきく仕事だから、文句も表立っては言われない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
株式会社ウッドワン
社員・元社員による株式会社ウッドワンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウッドワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給がとりやすい。社員パート関係なく休みが取れるのはいい。
代わりがきく仕事だから、文句も表立っては言われない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
のんびり過ごしたい人にはとてもいいのではないでしょうか。何をしていても指摘されることはなく、自由そのものです。自分から率先して動かないととか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
20代前半でも、頑張れば責任者等に抜擢されるので、給料等を無視すればやりがいはあると思う。後は海外転勤などもあるので志願すれば行ける可能性も...続きを読む(全184文字)
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給与が希望額と大きな開きがあり、将来性がまったく感じられなかった。
やりがいについてもあまり感じることが出来ず向上心がなくなった。人間関係自体は非常に...続きを読む(全151文字)
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社風はそんなに悪くは無いと思います。
責任を誰かが取るところを見たことが無く、良くない結果が出た場合については、時間が解決するという雰囲気です。
責...続きを読む(全189文字)
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2か月の研修後、営業配属になったが、毎日夜中までの勤務は当たり前。土日は展示会やクレーム処理などに追われてつぶれる。月に4回程度休めるくらいでした。有休...続きを読む(全188文字)
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工場の生産管理を担当していましたが、出社5時半・帰宅22~23時。月の残業時間は100~120時間は当たり前でした。
タイムカードは形骸化していて、申...続きを読む(全244文字)
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とにかく業務量が多い。上の人間は早く帰るよう努力しろというが外に出ず内勤業務だけに集中しても業務が追いつかない状況。しかし会社としては全く手を打たないし...続きを読む(全380文字)
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リーマンショックの影響でしょう。
非正規雇用でしたので契約終了となり退職しました。
仕事量に対して人が足りていないように感じました。
営業の方は時...続きを読む(全157文字)
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女性がとても多い職場でした。けんしゅうは
しっかりあり、とても充実した商品知識を得ることができました、、、
女性が多いため、女子ならではの派閥みたい...続きを読む(全165文字)
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上司と意見が合わず、飛び出してしまった。トップダウンの社風が色濃く、無駄やおかしい事があっても反論できない。自分で考えて行動する人間にはいささか居心地の...続きを読む(全173文字)
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業績が悪くなりはじめ、将来性が見いだせなかったため。
また所長によっては、労働環境・人間関係すべてが最悪だと感じると思う。
賞与が多かったころは我慢...続きを読む(全175文字)
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同業他社と比較しても、給与水準が低いです。
人事や評価も色々と仕組みはあるものの、うまく機能していなく、結局のところ上司の主観によって決まってしまいま...続きを読む(全164文字)
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残業代が出ない。毎日夜中まで仕事をして給料が上がらないのは辛い。ただ、福利厚生特に住宅手当は厚いと思う。私は家賃月9万円のところで1万2千円しか払ってい...続きを読む(全158文字)
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結婚を機に退社する女性が多く、身近にロールモデルとなる女性があまりいない。
結婚をしている女性で管理職になっている女性がほとんどいなく、将来の目標にな...続きを読む(全182文字)
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待遇面、昇給なし。休日出勤手当て原則的に不可。代休にて対応も、実質
代休が取りずらい職場環境。客先展示会参加等にて、休日出勤が多い。
転勤、時期問わ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
働けど働けど我が暮らし楽にならざり。
まさにその通りの会社!
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取ったことない。取れない、取らせる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーでやらしている会社なので営業の負担が多い。
休日も事務処理を行わないと追いつかないた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
これと言って良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育制度は形骸化しており入社してもほとんどが2年以内に辞めていく続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性営業を積極的に採用している
産休はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
採用した女性営業は一部を除いて退社もしくは部所移動...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に対してかなり給与が低い
評価制度も曖昧で給与を上げたくないと思われる仕組みが多い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
他社にないものをメイン商材にしているため刺さる人にはささる
【気になること・改善したほうがいい点】
市場規模が小さくなっている中でそれに対す...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
顧客との関係性を構築できれば問題ないが配属、地域によって違う
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客によって同じ営業でも仕事内容が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全国に転勤がある営業職の場合は家賃の補助が8割あるため、家賃負担はかなり少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
その他は特に良し悪しはなし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
健康診断もきちんと年齢ごとに項目もあり安心できます。社員さんは住宅手当や寮もあるようで、寮だとかなり安いようでした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
パートで働いていましたが、社員さんに質問しても嫌な顔せず答えてくれ、安心して出勤できてました。
なにか不安なことがあれば管理職の方も身近にい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給与が良く、安定した収入を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場だと夜勤があり、子供のことで予定などがあると、勤務を変わって...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキルが身に付かず、運転と御用聞きとなっていた現状があり、自身の将来性が見出せなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
安定した基盤があり、オフィス空間づくりという専門性を身につけられる環境でした。法人向け提案営業として、大型案件に関われる点は大きなやりがいが...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のことがしたくなったため。
市場価値が上がらないと思ったため。
年収を上げたいため。
業界の将来性の不安。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えた後は、引継ぎ範囲や優先順位を上長と整理でき、関係者への共有も進めやすかったです。担当物件の状況・注意点・協力会社情報などを...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
ため十分に満足しています。また、歴史ある大企業ならではの強みとして、各種手当や休暇制度などの基本的な福利厚生はしっかりと網羅されています。た...続きを読む(全611文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、それを相談しても改善してくれようという動きがなかった為、転職を決意しました。
また、休日でも現...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社内の関わる方はいい人ばかりです。相談もしやすく雑談もしやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所によって勤怠の状況...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署にもよるが、意外と自由が効く
社員同士仲が良い
風通しは良い
クラブ活動があって会社から人数✕数千円が出る
社用携帯を持たせてもらえる
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【良い点】
特になし。あげるとすれば他業種に手を出している会社なので潰れることはまあないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職では業務自...続きを読む(全415文字)
| 会社名 | 株式会社ウッドワン |
|---|---|
| フリガナ | ウッドワン |
| 設立日 | 1950年8月 |
| 資本金 | 73億2497万円 |
| 従業員数 | 2,170人 |
| 売上高 | 651億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中本 祐昌 |
| 本社所在地 | 〒738-0022 広島県廿日市市木材港南1番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 493万円 |
| 電話番号 | 0829-32-3333 |
| URL | https://www.woodone.co.jp/ |
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