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社風はそんなに悪くは無いと思います。
責任を誰かが取るところを見たことが無く、良くない結果が出た場合については、時間が解決するという雰囲気です。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ウッドワンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目
社員・元社員による株式会社ウッドワンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウッドワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ウッドワンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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2.9
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
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2.5
- ワークライフ
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3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
3.3
ウッドワンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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2.9
- おすすめ度
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2か月の研修後、営業配属になったが、毎日夜中までの勤務は当たり前。土日は展示会やクレーム処理などに追われてつぶれる。月に4回程度休めるくらいでした。有休...続きを読む(全188文字)
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工場の生産管理を担当していましたが、出社5時半・帰宅22～23時。月の残業時間は100～120時間は当たり前でした。
タイムカードは形骸化していて、申...続きを読む(全244文字)
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とにかく業務量が多い。上の人間は早く帰るよう努力しろというが外に出ず内勤業務だけに集中しても業務が追いつかない状況。しかし会社としては全く手を打たないし...続きを読む(全380文字)
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リーマンショックの影響でしょう。
非正規雇用でしたので契約終了となり退職しました。
仕事量に対して人が足りていないように感じました。
営業の方は時...続きを読む(全157文字)
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女性がとても多い職場でした。けんしゅうは
しっかりあり、とても充実した商品知識を得ることができました、、、
女性が多いため、女子ならではの派閥みたい...続きを読む(全165文字)
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上司と意見が合わず、飛び出してしまった。トップダウンの社風が色濃く、無駄やおかしい事があっても反論できない。自分で考えて行動する人間にはいささか居心地の...続きを読む(全173文字)
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業績が悪くなりはじめ、将来性が見いだせなかったため。
また所長によっては、労働環境・人間関係すべてが最悪だと感じると思う。
賞与が多かったころは我慢...続きを読む(全175文字)
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同業他社と比較しても、給与水準が低いです。
人事や評価も色々と仕組みはあるものの、うまく機能していなく、結局のところ上司の主観によって決まってしまいま...続きを読む(全164文字)
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残業代が出ない。毎日夜中まで仕事をして給料が上がらないのは辛い。ただ、福利厚生特に住宅手当は厚いと思う。私は家賃月9万円のところで1万2千円しか払ってい...続きを読む(全158文字)
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結婚を機に退社する女性が多く、身近にロールモデルとなる女性があまりいない。
結婚をしている女性で管理職になっている女性がほとんどいなく、将来の目標にな...続きを読む(全182文字)
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待遇面、昇給なし。休日出勤手当て原則的に不可。代休にて対応も、実質
代休が取りずらい職場環境。客先展示会参加等にて、休日出勤が多い。
転勤、時期問わ...続きを読む(全155文字)
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ウッドワンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
健康診断もきちんと年齢ごとに項目もあり安心できます。社員さんは住宅手当や寮もあるようで、寮だとかなり安いようでした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
パートで働いていましたが、社員さんに質問しても嫌な顔せず答えてくれ、安心して出勤できてました。
なにか不安なことがあれば管理職の方も身近にい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
積算、図面作成はシステムが導入されていて知識が無くてもできました。もくもくとパソコンに向かって作業するのが好きな方はよいと思います。
【気に...続きを読む(全169文字)
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木の温もりを活かした建材を通じて、人々の暮らしや住まいの快適さに貢献できる点が大きな魅力だと思った。続きを読む(全50文字)
- この投稿でわかること
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- 社員から聞いたこと
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天然素材への関心が高まる中で、需要は安定している。しかし、木材価格の変動や環境規制の影響を受けやすく、原材料の安定確保が課題に感じた。続きを読む(全67文字)
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教育制度や資格支援などが充実しており、専門知識を身につけながら長く働ける環境がある。続きを読む(全42文字)
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育児支援制度が整っており、女性社員も増えているように感じた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
住宅補助は大変魅力的な制度であった。同年収でも可処分所得がかなり違う。節税対策にもなる。特に関東圏はかなり手当が充実しているのでほとんど足が...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなのでどうしようもないが年収は低い。新卒3年目くらいまでであれば周りと大差ないが20代後半以降の上り幅が...続きを読む(全125文字)
メーカー・製造業(住宅・インテリア)の退職理由の口コミ
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【良い点】
業績悪化により、在籍期間中、早期退職募集が3～4回あった。年齢や社歴などの一定の条件があり対象となれば応募することができる。転職を検討してい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
退職者アンケートがある。
退職に至ったきっかけや決め手を、率直に答える事ができるアンケート。今後に活かす事ができれば良いと思います。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ニチベイは業界大手で安定していますが、退職理由には「古い体質」に起因するものが多い傾向にあります。
• 給与・評価への不満: 典型的な年功序...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
人間関係が悪くバラバラなので慣れてればこれが 良いと思ってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと人物を見た方が良い。上司...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
働き方改革は推し進められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べればホワイトになったものの土日出勤や緊急での対応は未だ多...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自分のスタイルに合わなかったためです。営業は完全に体育会系で、飲み会は基本強制参加、上司の状況を常に意識しておかなければいけません。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションというより、退職者の補填人事になっている。異動や配置転換についても、背景や意図の説明が十分で...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場責任者の専務様に、製品の仕上がりが著しく低下した状態で出荷を続けていることに一社員として苦言申し上げたところ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
フル満了するとトヨタ関連の企業の紹介制度があり、紹介してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がないので目的がない人は他へ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
工場の為人間関係も自部署とのコミュニケーションと若干閉鎖的な部分を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署はあまり関わりがな...続きを読む(全105文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ウッドワンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ウッドワン |
|---|---|
| フリガナ | ウッドワン |
| 設立日 | 1950年8月 |
| 資本金 | 73億2497万円 |
| 従業員数 | 2,170人 |
| 売上高 | 651億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中本 祐昌 |
| 本社所在地 | 〒738-0022 広島県廿日市市木材港南1番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 493万円 |
| 電話番号 | 0829-32-3333 |
| URL | https://www.woodone.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131411
