ＲＫＢ毎日ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
3年で派遣期間が契約満期だったため。可能ならば更新したいと思うほど、居心地のいい職場だったと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社食手当が派遣社員も使えることや、医務室での受信や、整体などの福利厚生も受けられたのはとても良かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ネームバリューがあるので、社歴的に泊がつくのと、テレビ局なので他の業者にはないような仕事が出来ることが魅力的です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
派遣社員なので責任がある仕事は全て社員さんの決済が必要でしたが、部署によってはある程度の権限を任せて頂けたのでやりがいを持って仕事ができたこ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性社員も多く、働きやすいと感じた。社食や医務室など制度や設備も整っており、非正規社員の派遣でも利用出来るのが良かった。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員さんも常識のある方が多いように見受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員で派遣社員に対して当たりの強い態度な方が何...続きを読む(全110文字)

【良い点】
かなり手厚く、住宅手当、交通費、かんぽの宿的なものまで幅広く対応している。食堂での食事も手当がでる。そのほか、映画やコンサート、展示会などの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
こだわりが強く面倒見の良い社員が多い、入社してから退社するまでの間、管理職含め声をかけてもらう機会が多かった。
中間層の年齢の社員が少ないた...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同世代と比べるとかなり高い。
しかし、残業代の割合が大きいため働いた分お金に換算される。人事評価に関しては給与に直結しておらず、どこが評価さ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
多くの人が観ているもののデザインに携わる事ができるのは大きいです。１つの仕事につき、丸々自分のデザインに任せてもらえるので最終的に世間に出た...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
pjベースでかなり左右されます。また、上に上がれば上がるほど仕事は増えるので、マネージャークラスは80-100時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パソナは、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する企業文化が特徴です。まず、フレックスタイム制度や在宅勤務の導入により、個人のライフス...続きを読む(全462文字)

【良い点】
派遣先によるが定時で帰れるところもある。就業前に要確認ですが有給もどんどん増えるのではたらきやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
早番だと帰りが早いのでその後に予定は紙休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は仕事だしゴールデンウィークやお盆休みの期間は...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によるが残業はあまりない
営業部にいたため月20時間前後の残業はあったがコールセンターはほぼ定時退勤していた印象。
休みも比較的取りやす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
場所によって自由に有給を取れる場所がある
また、上長との距離が近いケースもあるため、自身の意見が言いやすい点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
在宅もあり
場所にもよりますが時間には緩い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
24時まで残業することも多く
とにかく業務量が尋...続きを読む(全236文字)

【良い点】
派遣社員なので、基本的に残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークは、残業がないので良いと言えるかもしれないが、給与はとて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的に日曜日は休める点だと思います。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が負担する仕事量が多くて仕事に追わ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業が常態化しておらず、業務時間内に成果を出す意識が根付いている点がワークライフバランスの良さにつながっています。定時後は自分の時間を確保し...続きを読む(全241文字)