この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客業として、対人に関する言葉遣いなど基本的なコミュニケーションスキルは学べます。教育体制に関しては、研修はありますが、声出し等ほぼスキルと...続きを読む(全186文字)
青山商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客業として、対人に関する言葉遣いなど基本的なコミュニケーションスキルは学べます。教育体制に関しては、研修はありますが、声出し等ほぼスキルと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員教育プログラムがきちっとあった。
社員同士話しやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員が少なく、将来が不安...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年二回ある内見会と呼ばれる、友人、知人に特別割引券を配布して販売目標を達成さ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。年間で稀に役職別で研修はあるが、あまり役にたつものではない。基本的に現場で自分自身が積極的に接客をしていかないと、机上の空論では何も...続きを読む(全172文字)
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研修制度がしっかり整っている為安心して働けると思う。
新入社員研修、若手上位者研修、中堅社員研修など全員がなにかしらの研修を受けるようになっている。売上上...続きを読む(全188文字)
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【良い点】社内放送等もあり社員教育には非常に熱心だった。映像で様々なことをみることができるので紙でみるよりも非常に効率的だった。吸収するつもりがあれば無限...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
夏の閑散期などに研修が開かれることが多いです。
研修ではロールプレイングなどを行いますが、実際に役立つかと言ったら正直むずかしいでしょう。...続きを読む(全215文字)
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社内教育ツールとして衛星放送での番組が毎週15分ほど放送され、トレンド情報や、他店の成功事例を共有する事ができ、地域でのスタッフのスキルに差が出ないよう取...続きを読む(全154文字)
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本社での研修が年に一度あったと記憶していますが、精神面や総合的な研修の為、具体的な実務面については配属された店によると思います。良くも悪くも個人の資質によ...続きを読む(全176文字)
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スキルアップをおう長種為の研修は数多く存在する。8、9月に多く多岐にわたる。
その多くは受講者に意味はなく、近隣店長の自己満足である。資料を作る過程でブ...続きを読む(全155文字)
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上司によりスキルアップに差があります。接客には正解がないので好みの問題ですね。毎週、インターネットの配信で勉強がありますので、未経験でも安心して働けます。...続きを読む(全153文字)
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新入社員研修(入社直後)、中堅社員研修(入社後1~3年後)、店長候補研修(中堅社員研修を通過した人のみ)を経て店長となるのが当面の目標です。
店長となる...続きを読む(全184文字)
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やる気のある若手は、出世しやすい環境だと思います。
店舗での販売がメインですので、当然販売実績が全てです。しかし、eラーニングなどの社内教育制度は充実し...続きを読む(全236文字)
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公募制で本部に行けます。自分のやりたい部署の公募があるまで、スキルを磨いたり、本部の人や営業部長などに顔と名前を売っておくことも重要です。面接と小論文で選...続きを読む(全183文字)
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研修制度は大手ということもあって、非常に整っていると思います。それは社員であってもアルバイトであっても...毎週商品知識を修得する社内放映をみたり、月一回...続きを読む(全157文字)
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スキルは兄弟制度があり、新人に一人、社員がついて教えてくれます。
年齢も比較的近い人に教えてもられるので、聴きやすく、毎日日記をつけることで復習もできま...続きを読む(全172文字)
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教育はネットでのべんきょうができます 月末にテストがあり 点数が好評されます ファッションドに食わしたなれます それとは別に店舗でのネットでのべんきょうが...続きを読む(全154文字)
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入社から半年間は常に先輩社員について教育してもらえるため、安心して勤務することが出来ます。ほとんどの場合が年齢の近い先輩社員が担当してくれるため疑問などは...続きを読む(全155文字)
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販売スキルは相当役にたつと思います。ディスプレイ能力なども同じ店舗販売などでは活かせると思うがほかは特になし。
社員のスキルアップは店舗任せでエリア長は...続きを読む(全156文字)
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青山の企業体質として体育会系の精神論は、他社に行って通じる部分もあります。仕事はまず気持ちからです。ただ、実務において販売以外の職種では、そこそこ苦労しま...続きを読む(全168文字)
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この職で得られるスキルに関しては、他業界で活かすことが難しいと感じる。というよりも、スキルらしいスキルは身につかないので、他業界への潰しもきかない。
基...続きを読む(全156文字)
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スキルアップは小売業では仕方が無いことかもしれないが、正直多くは望めないだろう。しかしながら、売上げ絶対主義を身を持って感じる事が出来る点や店長になると裁...続きを読む(全168文字)
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仕事を通して身に付けることの出来るスキルは、一番は対人能力だと思います。完全接客型ですので、嫌でもお客様との会話をしなければなりません。
そのなかで、高...続きを読む(全189文字)
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本社近くに泊まり込んでの研修が行われました。研修開始前や休憩に入る時など節目節目に絶叫させられました。小売りで戦い抜く根性をたたき込まれます。それぐらいこ...続きを読む(全168文字)
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研修、上司、仕事を通してファッション業界においての様々なスキルを身につけることができます。身につけたスキルは同業他社に限らず幅広い業種・職種で役に立ちます...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
私が配属された店舗は社員の人数も多く、比較的働きやすく、希望級も通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
完全シフト制なので、土日休みやお盆、年末年始のお休みがいらない方は基本時に自分の好きな日に休みを取りやすいと思います。(平日)
平日休みだと行...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私が配属された店舗は一緒に働く人がとても良く、楽しく働くことができる環境でした。ただ、「この会社に長く勤めよう」と考え...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
・少しの工夫でお客様に寄り添うスタイルは素敵だと思った
・研修が充実していて能力を高めつつ同期との仲を深められた
・住宅補助が手厚く助...続きを読む(全609文字)
形のある商品を販売するため、目に見える成果を実感することが出来る。続きを読む(全33文字)
業界内ではNo1の売上があるが、スーツ業界全体として売上の縮小は否めない。続きを読む(全37文字)
座談会などを通じて、評価制度に関する社員の方々の評判は良かった。続きを読む(全32文字)
年間休日が107日間から(2024年度より)110日へ変更されたそうだ。続きを読む(全36文字)
業務の繁忙期と閑散期で休暇日数を月ごとに設定しているそうです。例えば気候の暑い7月~9月の期間はアパレル業界全体の閑散期であるため、34~36日間の公休を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
若くして店長として活躍する社員も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身は平社員の販売スタッフだったが、店長以上の管理職となって...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は社員で集めて教育していただいたほうが、忙しい店舗はありがたいと思う。社員もアルバイトも教育して、その他の作業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育も時間があれば充実していると思う。店舗にもよるかもしれないが、分からないことはすぐ聞ける環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
店長が気さくな方が多いので、質問がしやすくて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を店長がするため、レベルに差があると感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
働くみなさんがとても優しかったので、色々と詳しく教えていただけた。
接客や店舗対応もマニュアルがあったので、覚えやすく、スムーズに色々と覚える...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員の教育体制はすごくしっかりしている。接客に関しては1から丁寧に指導するカリキュラムがある。OJTがメインで基本的にやりながら覚えるので、覚...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新入社員研修に力を入れている。階層別の研修も行われるようになってきたので、少しずつ育成体制を強化しているとは思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
販売を極めたい人には良いのでは?
40超えて課長職となってもずっと店頭にいる方が多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事内容に関係する事だと会社が経費負担してくれて学校に通える制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気があれば店長になるチャン...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社内認定の制度があり、商品や接客に対する知識・スキルを磨くことが出来ました。特に接客は属人的になりがちですが、この制度があることによって知識や...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
副店長になった後に店長になれる機会が与えられます。店長になると、正社員になれ給料も二倍以上上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
会社名 | 青山商事株式会社 |
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フリガナ | アオヤマショウジ |
設立日 | 1964年5月 |
資本金 | 625億400万円 |
従業員数 | 6,636人 |
売上高 | 1936億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青山理 |
本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 496万円 |
電話番号 | 084-920-0050 |
URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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