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【良い点】
パートとしてはすごい働きやすい職場でした。
時間の融通、急な休みに対しても対応してくださり、
時間は融通が聞きました。
またシフトも休みたい...続きを読む(全192文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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青山商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全192件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
青山商事の 社員・元社員による会社の評価
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青山商事の 学生による会社の評価
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青山商事の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT担当がつくと言われていたが実際のところはスタッフ間で押し付け合い、決まったOJT担当も付かず、何も教育され...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
教育面は入社時からOJT担当がついて細かく教育してもらえる。また各担当ごとに全て教育してもらえるので初めは不安は少なく感じる。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
初心者向けに研修がありました。未経験でも、基本的な挨拶、販売の計算の仕方などを1日かけて教えてくれるので、じっくりと学ぶことが出来ました。1...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修ではいまだに大声で接客用語を叫ばさせるなど体育会系のことをさせられる。また中途採用とプロパーの新卒ではあきらかに教育体制に差がある。中途...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
パートで未経験で研修も有り、親切丁寧に教えて頂けます。福利厚生はもちろん時給もいい方ですし、査定がありスキルアップするには、能力次第でやりが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
3か月に1度か、1ヶ月に1回かeラーニングをアルバイトも含めた全社員が受験しなくてはならなかった。繁忙期は休憩すらまともにとれないほど忙しい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
スキルアップは良くも悪くも同じ店舗の先輩や店長の販売スキルによる。そこで、販売方法・接客術を学んでいく為、出会いが重要となる。
転勤が多くな...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
給料、福利厚生はいい。アパレル中では抜群ではないか。
キャリアアップは実力主義。販売に関しても強化項目が多いので、意識してやるには大変。
未...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修も増え、社員の知識や販売力アップのために定期的にひらかれており、よいと思う。キャリアアップするためにしっかりと評価されないとキャリアアッ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
旬な情報の提供や商品知識についての共有など、教育体制はしっかり整っています。販売士の資格なども推奨していたので、個人の販売員としてのスキル以...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
教育体制は新卒で入社すると、とても過酷な研修が待ってます。社会人としてのマナーはもちろん、人としても販売員としても一人前に育つよう厳しくも愛...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
教育は新卒は3泊ぐらいで研修があるが、中途採用は配属店でのOJTと年3回ほどの日帰り研修。
洋服の知識よりいかにお客さんと打ち解けて仲良くな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店長代理→副店長(レディースマネージャー)→店長→上級店長→上席店長→ブロック長。役職が多数用意されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
教育体制は年々良くなっています。新入社員には年齢の近い先輩がブラザー、シスターになりつきっきりで指導をしてもらえます。休みもシフトなので出勤...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
販売員としての役職は普通にしていけば順調についていく。新入社員はOJT研修があるが、店舗により忙しければ特にしてもらえない。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗配属の前に全国の同期全員で泊まり込み研修がある。電話対応から名刺の渡し方などの基礎マナーはそこで教えて貰える。経営理念などの座学からグル...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
スーツを扱う販売職なので、そういった経験の積み重ねはできるかと思います。
ただ、一生の仕事と考えると不安だけが残ります。所詮、販売職は販売職...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
パートに対しても丁寧な研修があったり、商品に関しての知識を得る場面がたくさんあった。
パートだけれども、社内で働く１人として大切に扱ってもら...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
接客業として、対人に関する言葉遣いなど基本的なコミュニケーションスキルは学べます。教育体制に関しては、研修はありますが、声出し等ほぼスキル...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員教育プログラムがきちっとあった。
社員同士話しやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員が少なく、将来が不...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年二回ある内見会と呼ばれる、友人、知人に特別割引券を配布して販売目標を達成...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。年間で稀に役職別で研修はあるが、あまり役にたつものではない。基本的に現場で自分自身が積極的に接客をしていかないと、机上の空論では何...続きを読む(全172文字)
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研修制度がしっかり整っている為安心して働けると思う。
新入社員研修、若手上位者研修、中堅社員研修など全員がなにかしらの研修を受けるようになっている。売上...続きを読む(全188文字)
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【良い点】社内放送等もあり社員教育には非常に熱心だった。映像で様々なことをみることができるので紙でみるよりも非常に効率的だった。吸収するつもりがあれば無...続きを読む(全161文字)
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青山商事の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
人はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与とやっていることの割に合わないのでモチベーションも上がらず、クレームも直接受け...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
シフト制のため平日休み
閑散期は多く休みが取れる。（五連休も可能）
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、年末年始なんて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一応大手なので、同業他社と比較すると多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社着はかなり安く買えるが、給与天引きのため購入...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
結婚すれば様々な福利厚生が使える。例えば、産休育休、時短勤務など。
男性女性限らず、マネージャーになる方も多く、女性の活躍は多い。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代はきちんと正確に支払われ、有給取得や休暇の制度整備、健康経営の取り組みがある点が印象に残っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
売上など成果が見えやすく、目標達成感が得やすい — 成果が評価に直結する仕事にはやりがいを実感しやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
アパレル業界としては給与水準はまずまずで、インセンティブや役職手当で報酬が伸びる点は魅力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価制度は業務計画書や人事評価表などで評価されるが、まともな面談などもなく、意味がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと社...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
様々な業務に幅広くに携われる場面も多い。女性でもリーダークラスの人はたくさんいるし、仕事内容自体に不満はあまりない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中の社員がいたが、基本的には出勤なので通勤が辛そうだった。柔軟にリモートにしたり、何かしらの処置を行うべきだ...続きを読む(全81文字)
小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新入社員は毎月本社にて研修を実施されていました。
販売員は研修がなかったけれど、店舗でマンツーマンで教えてもらえるのでので、よかったです続きを読む(全74文字)
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【良い点】
定期的に評価する制度があり、頑張っている人は時給が上がったりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって頑張りどころが変わる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修は多いので基礎からきちんと学べる
同期も全国に多くよい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教え方が違って本社研修に行く...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
頑張っている方は経験が浅くともあげてくれる社風があるように感じます。
個人売りだけでなくチームの中での役割りも考慮してくれる印象です続きを読む(全72文字)
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【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
しっかりとした教育は無くOJTや現場で経験して覚えていくスタイルでした。自分はその方が向いていたので良かったですが、経験が少ない方には少し厳...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
割と大きめの店舗だったため入社後、新人には先輩が一人一人教育担当でついてくれてマンツーマンで教えてくれました。
研修も定期的にありました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良くも悪くも積極的で主体性がある人は評価される。積極性がなく言われたことをやっているだけでは大きく評価されない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
マニュアルがちゃんとあるので教育次第ではちゃんと独り立ち出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で回す事がある為、どの店舗も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
希望があればパートからでも店長代理や店長になれるので、キャリアアップを目指したい従業員には良い制度だと思った。責任を持って仕事をしたい人には...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
青山商事の 会社情報
| 会社名 | 青山商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アオヤマショウジ |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 625億400万円 |
| 従業員数 | 6,561人 |
| 売上高 | 1947億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤 泰三 |
| 本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 506万円 |
| 電話番号 | 084-920-0050 |
| URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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