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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが、女性で出産子育てを経験しながら活躍されている方が多くいらっしゃいました。営業には少なく、融通の利きやすいミドル、バックオ...続きを読む(全206文字)
野村信託銀行株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村信託銀行株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に野村信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが、女性で出産子育てを経験しながら活躍されている方が多くいらっしゃいました。営業には少なく、融通の利きやすいミドル、バックオ...続きを読む(全206文字)
ライフイベントに即した福利厚生が多く、勤務地も固定されている点からも働きやすいと感じた。続きを読む(全44文字)
女性の管理職割合も30%以上あるときいたため、性差で差別はないと思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
ダイバーシティを重視した取り組みがなされているのは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性昇格が積極的に見受けられるが、時代の...続きを読む(全91文字)
産休育休に加え、時短勤務もあるため子育てとの両立をしながら働きやすいとのこと。また転勤がないため、ライフプランが立てやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全71文字)
えるぼしと言う女性活躍の推進を行っている企業に与えられる認定を最高評価で取得しているほか、他の女性活躍の認証も受けているため、女性の働きやすさは良いと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が管理職にもなれる職場です。ジェンダーレスの職場です
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義です。それに耐えられないと苦しいです続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休後に復職する女性も多く、女性の仕事と家庭の両立という観点からは働きやすい職場だと思う。また、子供が小さいときは勤務時間を短縮できる制度も...続きを読む(全214文字)
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職位や子供の居る居ない、で労働環境が全く違うので一概に女性にとって働きやすいかどうか言えない会社。出産後の昇進はまず望めない。なので役職に着く前に出産す...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
所属していた部署では繁忙期はありましたが、それ以外では定期的(かなり高頻度)に全員が有給休暇を取得しなければならないなど、プライベートを大事...続きを読む(全167文字)
野村グループの信託銀行として、銀行機能と信託(資産管理・相続・投信受託)を組み合わせた専門性の高い仕事ができる点に魅力を感じました。続きを読む(全66文字)
口コミベースではありますが、平均年収は約750万円程度(30代半ば前後)というデータがあり、金融系専門職としては比較的高水準です続きを読む(全64文字)
基本的な社会保険・通勤費支給・時間外手当・選択型福利厚生(カフェテリアプラン)が整っています。続きを読む(全47文字)
有給休暇制度に加え リフレッシュ休暇や時間単位休暇、子の看護等休暇など多様な休暇制度が整っており、仕事と私生活の両立を図りやすい環境があると感じました。続きを読む(全76文字)
少数精鋭で若手から結果を求められると感じた続きを読む(全21文字)
信託銀行として、相続対策や資産管理、不動産信託、投資信託の受託など社会の高齢化や個人資産形成のニーズが高まる中で、事業の価値は今後も安定的に求められると感...続きを読む(全83文字)
良くも悪くも親会社(野村證券)への依存度が高いので安定はしているが伸び代という点ではあまり大きくはない。続きを読む(全52文字)
就労環境としては勤務地がほぼ東京で確定している点がとにかく魅力的。続きを読む(全33文字)
不正防止の観点からまとまった休みを取るように推進されるので旅行は行きやすい。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
産休、育休をとって復帰する職員がとても多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休の職員が多い分しわ寄せがどうしても残りの職員...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性は比較的融通を利かせてくれるため、働きやすいと思われる。産休、育休後に復職される方も多い印象。
また、どこの支店にも年季の入ったお局がお...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の役席も増えており、キャリア形成が可能。支店にもよるが、休みについても理解が得られる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
最近は本当に女性活躍に力を入れている。女性の法人担当も珍しくなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに適性がない者まで無...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休・育休は子どもが1歳まで、その後は時短勤務が出来る。
男性も育休を取得できる環境。
最近の傾向では女性の管理職も増加している。
【気にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
育児休暇は2年まで取得できるなど、少しずつではあるが状況は改善されていると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時子育てを...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。産休育休を駆使して3人産んで何年も戻ってこない先輩もいたが人手は足りていたのでピリピリもしていなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
昇進に性別は関係ない。真面目にコツコツか、営業で成果出すことができればそれなりに課長級まではなれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
働きやすい。産休もとりやすい。ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、部署による。
忙しい部署は、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
当時は時短制度利用者は原則時間外勤務不可だった。産休育休制度の利用者はかなり多かった。原則同じ支店で復職するのは当事者側からしてもよい制度だ...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 野村信託銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラシンタクギンコウ |
| 設立日 | 1993年8月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 579人 |
| 売上高 | 376億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田伸一 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-5202-1610 |
| URL | https://www.nomura-trust.co.jp/ |
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