この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在京の大手のシステムに関わることができることが利点。
ある種家庭的なので相談がしやすい環境。
移る先があれば色々と動いてくれるところがポイント...続きを読む(全188文字)
株式会社ハイエレコン 報酬UP
株式会社ハイエレコンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在京の大手のシステムに関わることができることが利点。
ある種家庭的なので相談がしやすい環境。
移る先があれば色々と動いてくれるところがポイント...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
もちろん部署によって異なるとは思いますが、私の居た部署では休日出勤等もほとんどなく、残業は1日1~2時間程度でしたので、プライベートにあてる時...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
繁忙期はとても忙しく、平日残業、休日出勤もありますが、仕事が落ち着いている時期は規則正しい生活は可能です。部署によっても状況はだいぶ変わってく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・資格手当てが支給される
(基本情報は5000円、応用は10000円で2年間、など)
・東京では基本的にお客様先で業務をすることが多いが、良...続きを読む(全633文字)
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【良い点】
休みがとれる部署に配属されている場合は問題なく有給消化できます。いいにくいふんいきのところもありますが、たいていはそれほどわるいふんいきではな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
安定したプロジェクトにつくことができれば定時退社も可能のあので運しだいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門と営業部...続きを読む(全193文字)
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スキルアップやキャリア開発は個人で努力するのが当たり前だが、それにしても、会社からセミナーや研修の機会が与えられることは、ほぼ無い。
教育体制については会...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
NTT系列の業務が多く、地方では比較的大きい方なので安定して仕事が有る
【気になること・改善した方がいい点】
最新の技術に関わると行っ...続きを読む(全168文字)
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どこの会社でもそうでしょうが、配属先により仕事や人間関係などが全然変わってきます。
社内勤務だったり、外部勤務だったり。
社員の裁量で決められない領域...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
部署によっては風通しがよく、相談しやすい雰囲気な部署も有ります。
【気になること・改善した方がいい点】
・昔ながらのキレて罵声を浴びせた...続きを読む(全161文字)
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転勤はほとんどない、という話でしたが実際は3ヶ月〜6ヶ月程度の東京出張がたくさんあったためです。ひどい時は1年以上東京ということもありました。出張期間につ...続きを読む(全201文字)
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地方にしては年収は悪くないです。昇級については年に1回評価があり、会社が決めた職務スキルにたいして評価をつけます。賞与については年2回評価があり、自分で決...続きを読む(全151文字)
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部署にもよりますが、サービス残業が横行しています。勤務表に素直に残業をつけると、上司から連絡があり減らすように勧告されます。
また、定時で帰りにくい雰囲...続きを読む(全151文字)
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基本的には年功序列で、給与水準が広島(地方)なので、それほど良いとは言えませんでした。
賞与に関しても、基本給の○ヶ月となるので、当然、首都圏の他のIT...続きを読む(全263文字)
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人員不足のため、納期前は徹夜続きで体を壊しました。
ただ、担当するプロジェクトにより、状況はかなり違っていたので、必ずしもこのような状況になるとは限りま...続きを読む(全244文字)
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上期と下期で、面談などで一応評価しているが、派遣で出ている社員については、基本的にみんな平均に収まるため、評価の意味があまりない。よほど、顧客の評価がよい...続きを読む(全169文字)
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年に一回の全体集会で、グループにて業務のディスカッションを行ったり、特殊な技術については勉強会を行ったりしていました。部内の風通しはよくて、いつでも部内の...続きを読む(全172文字)
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・派遣先によるが、プライベートとのバランスは取りやすいと思う。
・契約社員の場合、出産、育児、介護の福利厚生は無い。
・上司との相談はしやすいと思う。...続きを読む(全161文字)
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会社の業務・職種が開発系がメインとなっていて、ネットワークはごくわずかでした。
実際に、私が入社してから行った業務は、客先社内システムのヘルプデスクと、...続きを読む(全178文字)
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評価は4Q毎に、上司との面談にて実施します。
あらかじめ目標も立てますが、その目標についても妥当性などを上司と面談しながら決めます。評価については、面談...続きを読む(全164文字)
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女性はキャリアチェンジですぐ辞めていった人はいるが、私のいる環境には配属されてこなかった。男性が中心で客先に派遣されていく。
女性の労働環境を向上させよ...続きを読む(全153文字)
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客先常駐で要件定義等取りまとめを行い、外部ベンダーへ開発を依頼し、受け入れ確認後、リリース・保守と言ったシステムの開発に従事してました。仕事の内容について...続きを読む(全208文字)
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出向系IT企業なので、出向先の雰囲気によって面白味は変わります。これはどこも同じでしょう。
社員の希望するキャリアプランに沿って出向先を考慮してくれる点...続きを読む(全152文字)
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・当時は借り上げの社宅があって、そこに住むことができました。また、会社での勉強会やその後の立食パーティーなどあって、福利厚生的には充実していたかなと思いま...続きを読む(全172文字)
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SEをしていました。定時になっても帰らない(帰り辛い?)社風があります。
(私が在籍していた現場はそうでしたが、他の現場は違うかもしれません)
ただ、...続きを読む(全239文字)
会社名 | 株式会社ハイエレコン |
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フリガナ | ハイエレコン |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 251人 |
売上高 | 56億2894万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田康博 |
本社所在地 | 〒733-0834 広島県広島市西区草津新町1丁目21番35号 |
電話番号 | 082-279-8001 |
URL | https://www.hek.co.jp/ |
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