ハイエレコンの評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

【良い点】
NTT系列の業務が多く、地方では比較的大きい方なので安定して仕事が有る
【気になること・改善した方がいい点】
最新の技術に関わると行...続きを読む(全168文字)

どこの会社でもそうでしょうが、配属先により仕事や人間関係などが全然変わってきます。
社内勤務だったり、外部勤務だったり。
社員の裁量で決められない領...続きを読む(全154文字)

【良い点】
部署によっては風通しがよく、相談しやすい雰囲気な部署も有ります。
【気になること・改善した方がいい点】
・昔ながらのキレて罵声を浴びせ...続きを読む(全161文字)

転勤はほとんどない、という話でしたが実際は3ヶ月〜6ヶ月程度の東京出張がたくさんあったためです。ひどい時は1年以上東京ということもありました。出張期間に...続きを読む(全201文字)

地方にしては年収は悪くないです。昇級については年に1回評価があり、会社が決めた職務スキルにたいして評価をつけます。賞与については年2回評価があり、自分で...続きを読む(全151文字)

部署にもよりますが、サービス残業が横行しています。勤務表に素直に残業をつけると、上司から連絡があり減らすように勧告されます。
また、定時で帰りにくい雰...続きを読む(全151文字)

基本的には年功序列で、給与水準が広島(地方)なので、それほど良いとは言えませんでした。
賞与に関しても、基本給の○ヶ月となるので、当然、首都圏の他のI...続きを読む(全263文字)

人員不足のため、納期前は徹夜続きで体を壊しました。
ただ、担当するプロジェクトにより、状況はかなり違っていたので、必ずしもこのような状況になるとは限り...続きを読む(全244文字)

上期と下期で、面談などで一応評価しているが、派遣で出ている社員については、基本的にみんな平均に収まるため、評価の意味があまりない。よほど、顧客の評価がよ...続きを読む(全169文字)

年に一回の全体集会で、グループにて業務のディスカッションを行ったり、特殊な技術については勉強会を行ったりしていました。部内の風通しはよくて、いつでも部内...続きを読む(全172文字)

・派遣先によるが、プライベートとのバランスは取りやすいと思う。
・契約社員の場合、出産、育児、介護の福利厚生は無い。
・上司との相談はしやすいと思う...続きを読む(全161文字)

会社の業務・職種が開発系がメインとなっていて、ネットワークはごくわずかでした。
実際に、私が入社してから行った業務は、客先社内システムのヘルプデスクと...続きを読む(全178文字)

評価は4Q毎に、上司との面談にて実施します。
あらかじめ目標も立てますが、その目標についても妥当性などを上司と面談しながら決めます。評価については、面...続きを読む(全164文字)

女性はキャリアチェンジですぐ辞めていった人はいるが、私のいる環境には配属されてこなかった。男性が中心で客先に派遣されていく。
女性の労働環境を向上させ...続きを読む(全153文字)

客先常駐で要件定義等取りまとめを行い、外部ベンダーへ開発を依頼し、受け入れ確認後、リリース・保守と言ったシステムの開発に従事してました。仕事の内容につい...続きを読む(全208文字)

出向系IT企業なので、出向先の雰囲気によって面白味は変わります。これはどこも同じでしょう。
社員の希望するキャリアプランに沿って出向先を考慮してくれる...続きを読む(全152文字)

・当時は借り上げの社宅があって、そこに住むことができました。また、会社での勉強会やその後の立食パーティーなどあって、福利厚生的には充実していたかなと思い...続きを読む(全172文字)

SEをしていました。定時になっても帰らない(帰り辛い?)社風があります。
(私が在籍していた現場はそうでしたが、他の現場は違うかもしれません)
ただ...続きを読む(全239文字)

システム開発は、大手の会社と共同で行うことが多いので、ノウハウを吸収することができます。また、取引先が大手なので、安定した営業ができます。 その分、新し...続きを読む(全161文字)

記憶が正しければ、産休を取った方がいらっしゃったと思います。また、女性でもプログラマーやシステムエンジニアなど第一線で活躍している方も多く、男女の差別な...続きを読む(全164文字)

基本情報処理試験合格が昇格につながるので、とっておかなければならない。会社も社員にとるように勧めていて、べんきょう会などが開かれる。
定期的にミーティ...続きを読む(全152文字)

仕事の量が多いので、暇になるときがないので、自分のためにはなるとは思う。一から作る作業もあるので、できたときの達成感はあるが、限られた時間で作らなければ...続きを読む(全160文字)

上司などはいい人ばかりで職場の環境はいいと思います。ただ仕事の量と人がかみ合ってないので負担は大きいです。残業はほぼ毎日当たり前と思ってもいいと思います...続きを読む(全175文字)

若手を育てる気があまりないように感じる。基本情報処理技術者の資格試験などを例にしても、勝手に頑張れ、というようになにもフォローもない。ただ、開発工程のす...続きを読む(全150文字)

無償稼動多すぎて、まじめに仕事してる人のモチベーションを根こそぎ奪う。一方は残業までしているのに一方は何も仕事をしないで給料だけもらっていく(それも何ヶ...続きを読む(全150文字)