アストジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• ルートセールス・代理店営業
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
常連の方の中には差し入れを持って来てくれたり、マナーが良い人もいるのでその人たちにサービスを提供することは楽しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
特に厳しいルールがないので、人によっては楽と感じる。
まかない補助や、その他の福利厚生も少しある。
アルバイト教育にも力を入れている店舗もあり...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社長が人を大切にする。良い話(ためになる)が多い。
話はよく聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い話は良くするが、浸透は...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現場が停滞ムード大きいので、最初に社長はよい話をするが、現場には全く浸透していない。人事の次長や常務、マネージャー...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
ホール仕事を覚えるとキッチンの仕事内容を教えてもらえた点
賄いでは100〜300円でお腹いっぱいになるぐらい食べれた点
ランチどきになると混み...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

店長も優しく、それまで経験した飲食店の中でもかなり居心地が良かった。厳しい社員もいるが、厳しいだけであって意地悪ではない。一つの店舗での勤務経験しかないの...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

モチベーション的には保つことが難しい。実力よりも政治力、なによりイエスマンでないと、新業態に関しては、給与もばらばらで入社なので、使えないと判断されたり、...続きを読む(全250文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

人事評価の流れは不透明に感じます。
新業態は、洋食の展開はなかなか難しいと感じました。
ラーメンやりたい人は、いてもいいと思うが。
ラーメン中心の会...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 店長・店長候補
• 正社員

チーフになりいろいろと責任を負うことが発生するわりには、手当てが少ないのが不満でした。
拘束時間も長いので、プライベートを犠牲にすることが多々あったこと...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 店長・店長候補
• 正社員

配属される店舗によって客層や忙しさが異なります。
暇な店舗はプライベートを犠牲にすることは少ないと思いますが、忙しい店舗は残業するとこが多いこともありま...続きを読む(全180文字)