大同ＤＭソリューションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
営業事務として勤務していました。主な業務は受発注処理、納期調整、請求書発行、営業担当のサポートなどで、幅広いバックオフィス業務を担当していま...続きを読む(全382文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は親会社から出向になった方もいる。中途採用が多く、三社合併の歴史もあるので、横の繋がりが薄め。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅手当は新入社員には手厚く、10年目まであり。単身赴任も１割で住める。副業できません。学習支援は親会社学習ツールを使用する。新卒3年目まで...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は20代はほかの業界とも変わらずもらえていると思うが、30代以降は役職上がらないとそこまで上がらない。40代...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休みは取りやすいので、仕事の調整次第で長期休暇取得可能。残業は部署にもよるが、働き方改革の一環として残業削減があるので、事務職は比較的帰りやすい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司が良い方だった
非正規社員が何名かいたが
わざわざ意見を聞く時間を
設けてくれたり、よくして頂いた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短パートからの入社でしたがで昇給が
ほとんどなく、ほぼ最低賃金でした。
ベースアップの相談もしましたが
叶いま...続きを読む(全127文字)

【良い点】
正社員の方なサポートをするために
採用されたので、すぐに聞ける環境にいたので困らなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで...続きを読む(全141文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすく、１年を通して全く使えないということはない。
前もって相談しておけば、希望に休むことが可能。（上長による）
法令順守の...続きを読む(全168文字)

【良い点】
業界内では平均的であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。また、昇給基準が不透明である。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性だから出世が不利になるということはあまりなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く女性の数は技術系だと非常に少ないです...続きを読む(全106文字)

【良い点】
子供の授業参観や、体調不良での休みも取りやすいです。当日の休みも連絡すれば可能です。半休も取れます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性は事務職をされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会で女性が活躍する雰囲気ではなかった。地方の事務所のトイレなど...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ホワイトなので女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性管理職が少ないため、女性の立場でキャリア形成のアドバイ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
夜勤をやってる女性はいないと聞きます。
時差出勤等柔軟な対応もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが、工場の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性だから、と優先されることはない。平等に見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がほとんどなので、慣れていない人は大変だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
カヤバ株式会社（旧KYB）は、女性がキャリア形成しやすい職場環境づくりに取り組んでおり、多様な価値観を尊重する企業文化を掲げ、柔軟な働き方支...続きを読む(全266文字)

【良い点】
女性ばかりの現場でしたが、皆素敵な方ばかりで人間関係で嫌な思いをした事が一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忌引などや...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性だからといって不利になりそうな点は特になさそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、少し社内で重要ポジショ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の方が働きやすいと思う。
育休を取る方も多くいる。また、基本的にこの会社に働いている、転職で来られる女性の方はとても優秀なので、活躍され...続きを読む(全164文字)