クライムの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
セキリュティ面に関してはしっかりしているところ。仕事そのもの、働きやすさなどは良いところは何も感じませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全491文字)

【良い点】
androidの機能を作ったことは面白みがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムエンジニアと全然関係のない動画編集をや...続きを読む(全192文字)

【良い点】
借り上げ社宅の制度があることです。家賃の70％まで補助してくれます。
家賃補助の制度があることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人事の方がとても優しかったです。
前居たプロジェクトは残業がなくフルリモートだったので働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全268文字)

【良い点】
中間管理職の方々は良い人が多く、自分の業務に追われているのであろうにもフォローを欠かさなかったり、一般社員としては安心できる。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格支援制度などで対象資格の支援を受けることができます。
また、会社指定の資格の中にある世間的に高難易度なものに関しては不合格であっても支援を...続きを読む(全267文字)

【良い点】
職業柄、女性は少なく男性ばかりですが、それなりに皆さん優しく接してくれます。
また、部長クラスにも女性の方がいたり、人事部も女性率が高いため、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社や事業部の方針が明確。他の部は知らないが自分の部は事業部長自ら下に降りてきてくれ、部下のことをよく理解しようとしてくれる。顧客からの信頼も...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休職者が多いが休職しても退職にならずに復帰できるので、そこは求職者には良い環境だと思いますが…
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上場を目指しているので、社内の規定などはしっかりしており、研修制度も整っているので、大企業から転職してくる人は違和感なく入っていけると思います...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特定の役員から気に入られていると給料は1,000万円以上も可能。イエスマンになる必要がある。嫌われたら降格、子会社へ異動などがあるようだ。F系...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給とは別にメモリアル休暇があるため年間休日は多いです。
また入社時に有給が付与されます。有給とは別に、夏季休暇・年末年始休暇もあります。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給休暇は100％取得できます。客先にもよりますが、自分の場合は取得出来ました。客先にすべて合わせないといけませんが、苦ではなかったです。
ま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社前から、どのプロジェクトに関わりたいかなどヒアリングをしてもらった。
社員の要望はかなり叶えてもらっている。しかし役職クラスになるとかなり...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は、入社時からの1か月のみで有って無いようなもの。そこで使えると判断された人間は、すぐに客先へ常駐。使えな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
（あたりまえだが）残業代は全額支給される。案件によっては長時間勤務が日常的に行われているため、年棒制に移行する前の社員クラスでは年収を引き上げ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業代が100%支給される点。基本的に、働いた分の給与は保障される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価制度は全くいって良い...続きを読む(全176文字)

客先常駐が多いため、上流工程というよりは下流工程を中心としている印象。
ばりばりのプログラマーという方にはいいかもしれない。
上記記載の通り客先常駐が...続きを読む(全181文字)

社内の雰囲気はそれぞれ自分の仕事を黙々とこなし、お互いあまり干渉しないような空気だった。
新入社員はセミナーや研修にたくさん参加を義務付けられており、ビ...続きを読む(全172文字)

人事評価制度の中に、上長との面接が義務付けられている。
この面談は雑談が占める時間が多いと思う。
上長からの「最近どう?」から始まり、今の案件に満足し...続きを読む(全269文字)

群馬の情報系企業でありながら多方面に触手を伸ばしている。
主なものに、人材派遣業や、データセンター事業、中国企業とのオフショア、ニアショア。
全社会議...続きを読む(全179文字)

休暇制度について
休日出勤は、基本的に代休処理となる。
これは125/100を代休とみなすため、休日出勤手当相当である25/100は支給されない。
...続きを読む(全184文字)

既に投稿されている内容と重複するかもしれないが、配属された所属によっては、多様なプロジェクトに参画することになる。
例)汎用機を扱っていたモノがプロジェ...続きを読む(全211文字)

働く女性(既婚・未婚問わず)は開発部の10%程度。
この会社は、プロジェクト制であるため、
子どもをお母さんであっても、理解ある上司がプロジェクトを統...続きを読む(全172文字)

暇(仕事がない、または客先常駐で残業はなしにしてほしいという要望があるなど)な時は定時にあがることができる。
そうでないときは、深夜・泊り・休日出勤がある...続きを読む(全266文字)