回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収については、沖縄の企業の中では平均よりはやや高い方だと思います。
評価制度については、明確な人事評価制度がありません。年功序列の傾向が強く、長く在...続きを読む(全180文字)
拓南本社株式会社
拓南本社株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、拓南本社株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に拓南本社株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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年収については、沖縄の企業の中では平均よりはやや高い方だと思います。
評価制度については、明確な人事評価制度がありません。年功序列の傾向が強く、長く在...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私が勤めている時は女性の社長でした。社員の事を自分の家族のように大事に思っていて、退職してはじめて前職の良さに多く気付かされました。現在の状...続きを読む(全229文字)
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残業はあまり多くなく、またサービス残業や休日出勤などもほとんどなかったため働きやすい労働環境です。たまに土曜日が出勤日なのでその点はご確認ください。
た...続きを読む(全141文字)
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働きやすさという点では、育児休暇を取っていない女性はあまり見たことがないため、家庭との両立という点では働きやすい会社だと思います。男性の育児休暇について...続きを読む(全207文字)
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私自身の諸事情で退職に至りましたが、その事情がなければ定年まで働きたいと思える会社でした。仕事の内容は事業所によって変わりますが、会社、職場共に人間関係...続きを読む(全151文字)
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退職してわかった事ですが、給与、休暇、労働時間、福利厚生等全てにおいてとてもしっかりとした会社です。
【給与制度】年功序列ではなく、働きぶりを見て給与...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
4棟の売上からボーナスがグッとあがる。もらっている人は1回のボーナスで500万とか貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上額に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収水準は業界内でも高く、基本給に加えて業績連動の賞与比率が大きい点が特徴です。成果が数字で明確に評価されるため、年次や年齢に関係なく結果を...続きを読む(全626文字)
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【良い点】
年俸制で職種未経験でしたが、初年度から額面26万円支給されました。残業の有無問わず安定した収入を得る事ができた為、良いなと思います。ボーナス...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
月給自体は高い。
昇格・昇給の制度も明確で分かりやすい。
インセンティブが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが年...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分次第では稼げる可能性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給与は業界水準並み、モチベーション維持が難しいです。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スキルに合わせて年収が決まる。大手なので年功序列ではあるが、頑張れば頑張った分だけ評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月給に不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはやはり売り上げに伴うため、業績が悪いとかなり低い印象。
といっても、首都...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年功序列で昇進していくが、最近は同期入社の間で昇進に差がつくよう制度が変更された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務が多く具...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
個人の成績、店舗の成績、課の成績それぞれにインセンティブがあり、個人成績に波があってもある程度給与が見込める。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
だいたい横並びで昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から5年目くらいまでは横並びで上がっていくが、そこから先は如何...続きを読む(全467文字)
| 会社名 | 拓南本社株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1956年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 29人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古波津昇 |
| 本社所在地 | 〒900-0025 沖縄県那覇市壺川3丁目2番地4 |
| 電話番号 | 098-853-2577 |
| URL | http://www.takunansangyou.com/ |
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