静銀ＩＴソリューションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
プロジェクトの進行状況にもよるが有給休暇は申請すればとれる雰囲気はある。全社的に残業時間を減らす働きがあり、これまたプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
汎用機の開発作業においては、ユーザーかのシステム化要望の聴取から要件定義を起こし、基本設計までを行うことが多い。
それ以降の詳細設計やプログ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
事業の成長性という観点からは、ほとんどないと言っていい。数年前に民間向けから撤退し、静岡銀行以外の開発を行わないことになったため、静岡銀行の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
金融機関はどこでもそうだが、金融庁からのお達しで1週間連続休暇が取れるため、ワークライフバランスは優れていると思う。
また、四半期に一日は制...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年功序列のため、何もしてなくても給料は上がる。また、年次評価が給料に反映されるため、社員間で多少の格差は付くようになっている。ただし、評価に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的に、土日祝日はすべての休みのため、恵まれている。
有給休暇は３か月に一度、一日は絶対にとれる。また、半期に一回,土日を含めて、五連休と...続きを読む(全162文字)

【良い点】
静岡銀行のシステムの開発をしており、今のところは安定している。ただし、業界全体が銀行システムを自営にするか、共同化するかの転換期にきており...続きを読む(全224文字)

親会社の意向が強く働くため、自由な企業活動はできません。
自分がこれをやりたいと言えば研修はそれなりに受けさせてくれますが、実際に活用することはむずか...続きを読む(全161文字)

給与は初めのほうは少ないが、賞与はきちんと出るという点では個人的にはある程度満足していると思う。
親会社からの出向があるのである程度までしか出世できな...続きを読む(全160文字)

住宅補助、休暇制度、レクリエーション支援など、福利厚生はある他の会社よりは良いと思う。
休暇制度についても同様。
出産育児支援についてはあまりとった...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ、スキルのないまま現場に放り出され、先輩たちは常に忙しいため、困った時やわからないことを聞くことがなかなかで...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2次請の仕事が多いという立場上仕方のないことだが、
基本的にキャリアの要望を伝えても仕事がない場合も多く、
自分...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人材会社であり、様々なタイプ、属性、企業担当者ともやり取りが発生することから、コミュニケーション能力は高い方が多いと感じる。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
管理職になると一気に収入が増えるのでなりたがる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任追及が強く、特に課長レイヤーへ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の所属長は、まず現場に出ない。そのため、各地区においてどのような段取りをすべきかを把握しておらず、現場の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若いころから管理職をまかされていて、責任ある仕事ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャー以外いない。あるいは...続きを読む(全112文字)

【良い点】
給与が管理職になるとしっかりともらえます。また早期にマネジメントのスキルを身につけられる為、キャリアアップにはとても有効だと思います。
【気...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上司はチームメンバーをよく気にかけてくれていたと思います。契約更新の確認以外にも、マメに面談を受けました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
歳の近い上司だったので、相談などはしやすかった。親身になってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はないだろうが、当時は体育会...続きを読む(全85文字)

【良い点】
配属先事業所による。良い上司がいる事業所、良いセンター長がいる部署の配属下になれば、仕事はスムーズに進めやすいし相談もしやすい。
その場合、...続きを読む(全165文字)