キヤノンメドテックサプライの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
医療業種なので、間接的に多くの人の役に立つことができ、社会貢献というやりがいをもつことができる。自分はサービスエンジニアだったため、難しい問題...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みを取るための制度があり長期間の休みを取得出来ます。
社内勤務の方については、会社基準に基づき仕事が可能なためとても優遇された会社です。
【...続きを読む(全201文字)

【良い点】
価値観と自身の行動に評価が大きく左右されます。自身の目標値に達成していなくとも目標に対してのプロセスや考え方を伝えることが出来れば評価して頂け...続きを読む(全190文字)

【良い点】
よくもわるくも個人次第。自分でやる気を出して、行動をするとフォローはしてくれる。資格取得に関する補助も、事前に資格を取得することで今後会社にと...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業マン個人ごとにバランスは異なる。ある程度自分自身で裁量があり、業務をコントロールできる人間は、遅くまで業務に従...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売できる製品に限りが出てきており、営業の幅が限られてきている。
キヤノングループに入る前は、商社という立ち位置で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特に評価で大きく変化というものはなかった。目標や達成度など毎年そういったものの書類作成や上司に提出、相談などはあった。なので実力主義というより...続きを読む(全182文字)

【良い点】
グループ企業となり、安定するようになったと思う。
ワークライフバランスは普通ではないかと思う。
給与は平均的な水準
担当別に個人の裁量に任せら...続きを読む(全205文字)

【良い点】
平日は拘束時間はそれなりにあるが（8時半～20時前後）、休日はしっかり休むことができた。仕事もある程度誰でもできる仕事であったと思う。
【気に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
色々な機械を扱うことができる。幅は広い。なので色々な機械を扱う経験であったりはある。また、医療業界の機械の為、医療の知識も得ることができる。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
以前は香港本社に女性スタッフが多く居た
【気になること・改善したほうがいい点】
工場がは業務的に女性は少ない。日本以外の国で何度か採用したが残...続きを読む(全83文字)

【良い点】
性別、年齢を問わず責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い職場で基本毎日残業するのが当たり前だった。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
生理休暇が確かある。
早退してる社員もいた。
女性でも回れるルートにしてくれる営業所もあるけど体力に相当な自信がなければ控えた方がいいと思う。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性だと事務職での採用となるがその場合はワークライフバランスもとれていいのではないかと感じる
働きやすいと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。育休を取得するのも可能ですし、会社に復帰するのも可能です。パート･アルバイトは女性がほとんどですので、うまく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
出産、育児を考えている女性には働き続けやすい制度が整っている。
育児時短は下の子が小６まで取得可能で、利用している人は多数。
育児休業後に復職...続きを読む(全314文字)

【良い点】
圧倒的に男性社員が多いが、20代に限っていえば女性社員も少しずつ入社してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が10名程い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)