インテリジェンステクノロジーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は在学中の訪問介護のアルバイトにて、人と人を繋ぐことが好きになりました。具体的には、利用者の方を通じて地域コミュ ニティの活性化に尽力しました。身体障害を持つ方々を担当したのですが、実際に仕事をしていくうちに、精神的に不安定で人 を敬遠される方がいることが分かりました。そこで、他の介護士とともに意見を出し合う場を定期的に設けることで介護の質を 上げ、精神的負担を減らしました。ストレスが減り、利用者が外出しやすくなったことを受け、利用者、地域住民、介護士を集 め昼食会や季節ごとのイベントを主催することで地域コミュニティ内での絆を深めました。結果、地域において他者とのコミュ ニケーションが希薄である現状を変えることができました。最終的に,利用者の外出頻度は 2倍に増加し、利用者を中心としたコ ミュニティが出来上がりました。この経験が、人材サービス企業に進みたいという就職活動の軸になっています。