シンプレクスの本選考対策方法・選考フロー

私がシンプレクスを志望している理由は主に三つある。まず一つ目は、圧倒的な成長スピードだ。これはホームページや説明会からもひしひしと伝わってきたことでもあり、自分の力量以上の仕事を振られるのでそれに食らいついていく必要があり、そうが故に圧倒的な成長環境があると感じている。二つ目は、職種別採用が多く携わることのできる業務プロセスが限定的である一方で、シンプレクスでは上流から下流まで全ての業務プロセスを自社でまかなうので、提案もシステム開発も全てできることに魅力を感じたからだ。そして三つ目は、金融とITの二つの専門性を同時に獲得できるので、自身の市場価値が大変高くなるからだ。これからの時代、二つ以上の専門性を磨くことが重要だと考えているので、私にとって魅力に感じた。 続きを読む

まず、大前提をお話させていただくと、志望動機の深堀はきつくはありません。なので、そこまで身構えて準備をする必要性はありません。 私が、話した志望動機はたった１つです。 「手に職をつけたい」ととにかく言いまくってました。ITの業過が確実に拡大していくことと、若いうちでなければハードに働けないことを根拠に面接官の方に伝えていました。 イメージ、そして私の所感ですが、若いうちに無理をしておきたいということに関しては、みなさん、かなりポジティブにとらえてくださっていたように思います。 実際のところはどうなのかというと、真の志望動機は、1つ。早めに内定がほしいから。このことは、当然、伏せて面接には臨んでいました。 続きを読む

長所は「何事にも粘り強く実直に取り組み成果につなげること」です。これは長年の硬式テニスにおいて、成果を求め厳しい練習をこなしてきた経験に基づくと考えます。実際に、所属するテニスサークルや台湾料理屋のアルバイトにおいてこの強みを発揮してきました。特にアルバイトでは、苦手意識のあった接客業務において自身の課題に向き合い乗り越えました。当初、接客の際に緊張してしまう点が私自身の課題であり、自信を持った接客を目指して克服を図りました。それに対して、材料の知識や味を知ること、接客スキルの向上に継続的に取り組むことで、対応の幅を広げることに尽力し、その結果半年後の覆面調査では30人中高評価を最多数頂くことができました。 一方短所は「物事を一人で抱え込んでしまうこと」です。連携をとればスムーズにいく場面でも、強い当事者意識のもと頼まれたことを自分でやり切ろうとして、グループとしての効率を下げてしまうことがありました。たとえ一人で完結できることでも、全体の流れに悪影響を与えてしまっては意味がないと考えます。このことから短所を自覚し、個人として努力はしつつ、適切な役割分担・人を頼ることを心掛けています。 続きを読む

長所は「課題解決のために試行錯誤し、行動し、やり抜くこと」です。学習塾のアルバイトで飛び込み営業を行った経験から身につきました。学習塾の目標人数は50人でしたが当時は30人もおらず、私は知名度の低さに原因があると仮定し、営業することを提案しました。最初は契約を取れず、私の話し方では魅力が伝わっていないと感じたため、心理学を勉強し、営業中に取り入れました。徐々に契約を取れるようになり、結果、目標であった50人を達成することができ、経営を立て直すことができました。短所は「業務を請け負いすぎてしまうこと」です。私はフットサルサークルのサークル長を務めていた頃、他のメンバーの業務も全て自分で行った方が早いと思い、全て1人で行ってしまいました。その結果、メンバーは主体性を失い、サークル活動の出席率が減ってしまいました。その行動を反省し、メンバーに仕事を割り振ることで組織として活動できるようになりました。この経験から組織をまとめる上で個人が別々で動くのではなく、組織が一体となって動けるよう、全体を俯瞰して行動すること、相手の目線で思考することを心がけています。 続きを読む