みずほリサーチ＆テクノロジーズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望した理由は、 IT によって、日本の縁の下の力持ちになりたいからです。 このように考えた理由は、他人の成功の縁の下の力持ちとして、支えることを達成できた経験に起因しています。 部活動で仲間が試合でミスを繰り返し、悩んでいました。そこで、「なんとかして、その仲間が試合で活躍する姿が見たい」と考え、私の強みである「人の成功のために寄り添う姿勢」をもとに、私はその仲間が何をやるべきかを共に考え、練習まですることで、その仲間が試合で活躍することを、自分の成功よりも嬉しく思いました。 このように、私の「人の成功のために寄り添う姿勢」をもとに、人々の成功に寄り添いたいと考えています。その点で、御社のSEは提案営業から、保守まで行うことができ、クライアントの成功に寄り添える点が魅力的に感じました。そして、御社は金融×ITという人々や企業の成功には無くてならない業務に強みを持っており、その中で、私の強みを貫くことによって、人々の成功を支えたいと考えています。

A. 私が貴社を志望する理由は、「社会のあたりまえを支える仕組みを作りたい」という想いを貴社でなら実現できると考えているからです。 私の祖父がレインボーブリッジの建設に関わっていた過去がありました。このことから、私は幼少期より、人々の生活を支える「社会の仕組み作り」に強く憧れを持ちました。 また、ボランティア団体でのリーダー経験にて、表計算ソフトを利用し、会員とボランティアの情報管理を一元化したことで、多くの業務時間を削減することに成功しました。 これにより、ITが業務効率を向上させ、人々の生活を便利にすることができると確信しました。 そのため、社会に対しITを用いて新たな仕組みを作り出すことで解決策を提供する、特に社会インフラである、金融系SIerに興味を持ちました。 その中でも貴社は、2021年の3社統合により、「コンサルティング」「リサーチ」「システムインテグレーション」の3領域を掛け合わせることで幅広い業界のお客さまの企業活動・企業経営を支援し、広範な領域で、社会の課題解決と発展を支えていることに魅力を感じ強く志望します。

A. ゼミのディベートで、チーム14人の共通認識を深めることに注力しました。ディベートでは根拠のある強硬な主張を考え、矛盾の無い議論を展開する必要があります。チームには主張のロジックを考えることやデータ分析が得意な仲間がおり、私は全員の認識を統一させることでチームに貢献しました。毎日5時間以上会議で議論が高度になる中、仲間の会話にズレが生じていました。そのため私は両者の述べている内容を簡潔に説明し、会話が円滑になるよう誘導しました。またあまり会議に出席することができない仲間が肩身の狭い思いをしないよう積極的に声をかけ、進捗状況を伝えました。意識したことはどの仲間に対しても同じ表現で説明することです。そうすることで14人が共通認識を持ち、全国大会で活躍する相手に勝利を収めることができました。この経験から学んだことは適材適所です。誰しも完璧ではなく、お互いの短所を長所で補うチームワークを学びました。

A. 労働法ゼミに所属している。〇〇の課題をテーマとして、判例や通説をもとに研究内容をまとめている。そしてそれをもとに自分なりに法律を解釈し、ゼミにて週替わりに発表を行い、ディスカッションをしている。法律は、もともと条文に具体的なことが書いてあることは少ないため、適用に際して意味を明確化させる必要がある。私たちは労働法を理解するため、毎週これを行っている。これは労働法の理解に加えプレゼンテーション能力、論理的思考力も向上させ、問題の解決等様々な状況で貴社に貢献できると考えている。そして現在は、所属する企業の不利益となる行為を禁じる法律について研究している。私は問題が起きる前に事前に回避することがとても大切なことと考えており、そのため今後は社会に出て役に立てるよう、この研究に力を入れて取り組んでいきたい。

A. 入社後は、金融ITにおいて必須といえる「セキュリティ」の業務に携わりたいと考えています。なぜも必要。システム・ネットワークの脆弱性診断や、セキュリティ対策推進のマネジメントや支援を行いたいと考えています。 以降深堀 質問：なぜセキュリティに興味をもったのか 回答：短期大学在学時に教授の研究室にお邪魔した際、世界の攻撃を可視化しているサイトを表示しており、社会インフラであるITが水面下でサイトのような状況にあることを知り、興味がわきました。

A. 学生時代、私は学会発表を通じて研究成果を発信し、システムの構築にも取り組みました。また、チームメンバーと協力して先行研究のブラッシュアップに寄与しました． 面接官：どのようなブラッシュアップをしたのか 自分：私たちの研究室は同じテーマを数年かけて秘伝のタレのように改善を繰り返す手法を選択していました．その中で正直改善点の成果が大きいものもありましたが，大半が微々たるものだと感じており，この状況を打破するために他の大学との共同研究を提案しました．