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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)

パーソルビジネスプロセスデザインの本選考対策方法・選考フロー

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

パーソルビジネスプロセスデザインの 本選考体験記(163件)

23卒 内定辞退

セースルマーケティングコース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
パーソルプロセス&テクノロジーだけでなく、パーソルグループ全体の理念やグループ企業同士の関わり合いなどを包括的に研究しました。このグループはグループ間の移動も多いとの話をきいていたので、どんなキャリアパスを歩む人が多いのか、自分はどんなふうに働き方をしたいかを考えるためにも情報収集は丁寧にしたほうが面接でも説明しやすいと考えます。グループ全体として「はたらく」ことに対する価値観が重要なので、学生時代にじぶんがこれまでやってきた活動の中でどんな価値観を大切にしてきたのかを振り返り、働くことに対する自分の考え方を再確認しておくことが大切だと思います。そのうえで面接等の際にいかにじぶんの価値感を伝えられるかが大切です。 続きを読む
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公開日:2023年2月3日

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23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
IT企業といっても、事業内容が大きく異なるため、どういった事業を展開しているのかしっかりホームページを確認しました。ホームページを見ても分からないことがあれば、面接後の逆質問の時間に質問したり、人事の方にお電話したりし自分の疑問や不安はすぐに無くすように心がけていました。コースごとに仕事内容が大きく変わってくる会社だと思うので、各コースの違いや仕事内容はしっかり確認しておくべきだと思います。各コースの説明会が私の年は設けられていたのでそういったものに積極的に参加するようにしたらいいかと思います。私はできなかったのですが、可能であればOB訪問をすることで仕事についての理解をより深めることができると思います。 続きを読む
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公開日:2022年7月19日

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パーソルビジネスプロセスデザインの 直近の本選考の選考フロー

パーソルビジネスプロセスデザインの 志望動機

23卒 志望動機

職種: セースルマーケティングコース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. パーソルビジネスプロセスデザインを志望する理由を教えてください。
A.
当たり前をアップデートする仕事をしたいという自らの想いを達成できる会社ではたらきたいとかんがえており、貴社を志望します。また、この軸に関して、事業内容だけではなく様々なバックグラウンドを持つ社員の方々と一緒に働ける環境も重要であると考えています。貴社はグループ全体として社員の関わりが流動的で、環境面でもじぶん自身の考えるはたらきたい環境と一致しています。「はたらく」という人生の中で多くの時間を占める労働のサービスにかかわることができ、ライフスタイルやはたらき方、社会情勢など絶えず変化し多様化していくこの時代のなかで、だれもが自分らしくはたらける当たり前を、貴社でならば実現できると考え志望します。 続きを読む
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公開日:2023年2月3日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. パーソルビジネスプロセスデザインを志望する理由を教えてください。
A.
私がパーソルプロセスアンドテクノロジーを志望する理由は大きく2つあります。1つ目は、ITテクノロジーの推進をしていくことで地方を盛り上げることが出来ると考えたためです。御社のホームページを見させていただいたところ、ドローンを使用した地方の業務プロセスの効率化というものが紹介されており、自分が目指している過疎を盛り上げることに繋がると感じました。2つ目は、大手のIT企業だと経験やスキルが重視されることが多いが、未経験の方、文系の方が多く、文系出身の私でも働いていけると感じたためです。これからの社会で必要不可欠なITスキルを仕事の中で身につけていくことができ、社会人として必要とされる力を身につけることが出来る環境だと感じました。 続きを読む
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公開日:2022年7月19日

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パーソルビジネスプロセスデザインの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 自己PR 400文字
A.
私は人と人を繋げる役割を担う人間です。これまでの学生生活において、人と話すなかで多様な考えを共有し壁を乗り越えた経験から、人と繋がり意見を共有する機会を設けることで、課題解決の糸口を作ることができると考えました。人と繋がり会話を交わし、取り組むべき課題の過去、現在、未来について話すことで真に課題を解決するための方法を学ぶことが出来ました。その経験に加え、強みである「状況把握能力」を活かし組織情勢を常に勘案・把握することで、大学で取り組んでいる学生連盟の運営で学生が話し合える場を設け、悩みを解決し、組織全体の成長に貢献できました。このことから自身を、人と人を繋げる役割を担う人間であると考え、そこから課題を解決し、より良い環境づくりに寄与できることから、貴社の業務においても発揮できる能力で、自身が経営に存分に貢献できる人材であると考えています。 続きを読む
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公開日:2023年3月14日
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23卒 本選考ES

コンサルティング職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 自己PR
A.
強みは、マメさで信頼を築く力だ。私は〇〇と連携して活動する〇〇部にて、〇〇をしている。役員会にて、〇〇から「若いから話しづらい」という指摘を受けた。部員の成長の為、なんとしても〇〇による〇〇を実現したく、そのためには〇〇と信頼関係を築くことが不可欠と考えた私は、〇〇に気軽に話してもらえる存在になることを目標とした。そこで私は、「礼儀作法」と「誰にでも合わせられる会話力」を課題とした。そして、計画性をもって〇〇を習得、会話の中で相手の好みを聞き、事前に関連話題を仕入れ、会話に取り入れることを繰り返し、相手にとって話しやすい環境を作った。結果、頻繁にお話しの機会をいただき、〇〇の機会を実現させた。この経験から私は、積極的に関係を積み上げて信頼を築く粘り強さを身に着けている。 続きを読む
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公開日:2023年2月7日
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パーソルビジネスプロセスデザインの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2021卒
5人
70分
10年後幸せであるためにはどうすればいいのか
詳細

パーソルビジネスプロセスデザインの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

セースルマーケティングコース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
○○の団体で代表を務めたことです。当団体初めてとなるオンラインでの行事開催に向けて尽力しました。飲食に関する団体だったため、コロナで活動が滞りました。オンラインでの活動は初めてであり、前例がないため団体の運営方法や行事の企画を1から考えました。講師を招いてのオンライン講演会を開催したものの、参加率はたったの2割でした。ただパソコン前に座って話を聞くだけの行事では対面行事以上の体験価値を提供できないと考えなおし、会議で所属メンバーにヒアリングを行いました。そこで判明した「やはりなにかしら手を動かしたい」というニーズを反映した菓子作りの行事を実施した結果、参加率を大幅に上昇させることができました。 続きを読む
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公開日:2023年2月3日
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23卒 1次面接

プロセスデザインコース
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 責任感の中でもリスク感覚に鋭いということを表すエピソード(強みで責任感について答え、その要素としてリスク感覚に鋭いと話したため)
A.
リスク感覚に鋭いことを表すには、カフェでのアルバイトのエピソードがあります。 私は、最後まで責任を持って取り組むからこそ、リスクにも敏感だと思っています。 他の人のミスも他人事ではなく、吸収して改善して取り入れています。また、先を見据えて何をすべきかを常に考えるようにもしています。具体的には、アルバイトで、手が空いた状態の時に、ピーク時間で起こりそうなトラブル、補充がなくなったり、試食が不足したりした場合を考えて、思いついたことを先に行っておくことをしています。このことからも「何かあってから」ではなく「何かが起こる前に備える」という意識を持っています。次にすべき仕事を聞くのではなく、自分が次にするべきことは何なのか常に考えながら取り組んでいきます。 続きを読む
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公開日:2022年7月26日
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パーソルビジネスプロセスデザインの 内定者のアドバイス

27卒 / 非公開 / 非公開
職種: プロセスデザイン
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
27卒 / 関西外国語大学 / 女性
職種: プロセスデザインコース
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: セールスコンサルタント
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: プロセスデザイン
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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パーソルビジネスプロセスデザインの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 女性
職種: プロセスデザインコース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社NTTデータSMS

2
入社を決めた理由を教えてください。
24卒 / 非公開 / 男性
職種: プロセスデザインコース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社富士薬品

2
入社を決めた理由を教えてください。
24卒 / 非公開 / 男性
職種: セースルマーケティングコース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

パーソルクロステクノロジー株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
22卒 / 法政大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
組織にコミットしながら、組織成長に貢献できる、そして、メンバーのマネジメントだけでなく、常駐先企業の社員の方に対しても彼らの成長のための教育に携われる点が魅力に感じたため。加えて、自身の身につけたいスキルを考えたときに、ITスキルが上がってきたことも1つの理由である。パーソルプロセス&テクノロジーであれば働きながらITスキルを身につけることができるため、将来の夢の実現に向かって、この企業であれば歩みを進められると考え、入社を決めた。 続きを読む
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パーソルビジネスプロセスデザインの 会社情報

基本データ
会社名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
フリガナ パーソルビジネスプロセスデザイン
設立日 1977年9月
資本金 3億1000万円
従業員数 5,137人
売上高 576億3527万3000円
決算月 3月
代表者 市村和幸
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
電話番号 03-6385-0900
URL https://www.persol-bd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1334810

パーソルビジネスプロセスデザインの 選考対策

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(証券コード:7047)
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