ＮＴＴデータ・アイの本選考対策方法・選考フロー

NTTデータグループ全体の説明会には参加するとよいと思います。 NTTデータグループの合同説明会では、様々なグループ子会社の説明会を一度に聞くことができるので、それぞれの企業の強みや特徴についてその日のうちに比較検討することができます。 また、NTTデータ・アイに限って言えば、インターンに参加するとよいと思います。インターンではグループに分かれでGDを行うので、就職活動におけるGD対策にもなりますし、テーマはNTTデータ・アイの扱う公共分野での模擬案件のような形式なので、企業研究や働き方への理解にもつながると思います。 GDやインターンに選考要素があるかはわかりませんが、少なくとも私には案内は来ていませんし、それでも早期選考には参加することができました。 続きを読む

数あるNTTデータ子会社の中で公共系(一部医療系を含む)を専門に担当しているSIer。子会社の中では最大規模を誇る。退職金や住宅手当等福利厚生が充実していることに加え、ここに限らずNTT関連会社は労働組合がしっかりしているため労働環境がいいと思います。座談会等社員の方と話す機会は豊富で働きやすい環境がうかがえました。業務は基本NTTデータのところに常駐する形になるそうです。配属は部署単位になり、かなりざっくりしたものなので絶対にやりたい分野ができるとは限らないので注意。ただし、子会社でデータからの出向者や転属者が上層部を固めてしまっている可能性がある(口コミサイト等信頼性は微妙)ため、出世欲のある人や残業をしてバリバリ稼ぎたい場合にはミスマッチかもしれないです。 選考においてはマッチング重視とみられます。選考において企業の出しているYouTubeの動画があるのですが、これを見れば何を重視しているのかが分かりやすいです。基本的にICT業界を志望する理由、SIerを志望する理由、SEを志望する理由、公共系を志望する理由の4点(特に最後)はしっかり固めておく必要があると思います。 上流から下流まで行うが、メインは保守運用とNTTデータと同じ上流部分になると思われます。そのため、ITスキルを持っていることよりも、組織でリーダーシップを発揮した経験やコミュニケーション能力が重要(ITへの関心は必要)。 内定承諾を待ってくれる上、早くから選考を開始しているらしく業界研究に役立つ部分も多いのでおすすめです。一般応募でも、書類選考とweb試験をスルーする推薦コースが出ることがありますが、Openコースでも内定は出ます(自分がそうでした)。 続きを読む