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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの本選考対策・選考フロー

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの本選考

本選考体験記(42件)

23卒 内定

ソリューションエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究をしっかりするために、説明会やインターンシップに参加することなど接点を持つことが大事だと思います。説明会などのイベントに参加しており、それがプラスに働いていると考えます。IT業界の中でなぜこの会社、つまりいかに自分の中で差別化できるかが大事だと感じます。企...続きを読む(全307文字)

23卒 内定辞退

SE
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 公式ホームページを見ることと、内定者に話を聞くことで、企業の細かい知識を得ることに注力しました。
公式ホームページで特に役に立つのは導入事例です。TCSが企業の成長にどのように貢献できるのか詳しく知ることができます。Sierは持っているソリューションが非常に幅広...続きを読む(全311文字)

23卒 内定

ソリューションエンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 採用ホームページを見て、情報収集しました。また、1Dayインターンシップをかなり回数多く行なっており、多くの人にチャンスがあるインターンシップであると感じたため、まだ応募期間の締め切りが過ぎておらず、かつ日本タタ・コンサルタンシー・サービスに興味がある場合は、1D...続きを読む(全322文字)

21卒 内定入社

システムエンジニア
21卒 | 国際基督教大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
企業研究を通して、他のITサービスの中で、なぜこの会社で働きたいか、というのは必ず言えるようにした。ITサービスの企業は日系、外資の会社がたくさんある為、差別化をはかっておいたほうが面接がしやすいと感じた。面接では、特に厳しく詰められることはなく、優しい雰囲気の中で自分の良いところを引き出そうとしてくれている為、それに答えられるように自己分析を行うと良い。この会社が求めている、人物像が採用ページに載っている為、それにそって自分の強みについて面接で説明できると、面接官の反応もよいと思う。面接は二回程度しかない為、そこまで鬼門ではないが、テストとESでは落とされる割合が多い為、注意が必要かもしれない。 続きを読む

21卒 内定辞退

SolutionEngineer
21卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
OB訪問と会社説明会への参加、そしてESとwebテストでの選考後に参加できる1dayインターンシップへの参加が企業研究の際に役立ちました。特にOB訪問とインターンシップは情報を効率よくしかも詳細に収集することができました。コンサルティングの会社ではなくて基本がSolution Engineerという募集の通りシステムの開発や分析の会社なので、その点に関してはよく調べてからお話を聞かせてもらうようにしました。システム開発や分析の経験はほとんどの学生が経験していないと思うので、その存在意義や使われ方など基本を調べておくだけでも、クライアントが誰で、ユーザーが誰で、なぜそれに取り組むのかという状況が把握しやすくなると思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: ソリューションエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズを志望する理由を教えてください。
A. A. 御社を志望する理由は3つあります。1つ目は、ハイブリッドのチーム作りです。御社は、日本だけではなく、グローバルのハイブリッドなチーム編成で、全世界の知見を融合したソリューションを顧客に提供することができます。2つ目は、顧客への寄り添いです。御社では顧客の状況に合わ...続きを読む(全304文字)

23卒 志望動機

職種: SE
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズを志望する理由を教えてください。
A. A. 企業の成長に最も貢献できる環境、これが御社であると考え志望しております。
私の父が勤める企業では以前紙媒体による顧客管理を行っており、父は帰宅後も顧客のファイルを開いて残業をしていた。しかし、クラウド導入後は顧客管理が効率化され、常態化していた残業が解消されまし...続きを読む(全303文字)

23卒 志望動機

職種: ソリューションエンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が重視している点は2つありまして、まず一軸はITを用いて、課題解決ができる分野に働きたいと思っています。なぜなら、私自身、アプリを開発した経験があり、その経験から、ITは場所にかかわらず、多くの人に影響を与えることができると可能性を知ったため、将来はITを用いる...続きを読む(全367文字)

21卒 志望動機

職種: システムエンジニア
21卒 | 国際基督教大学 | 女性
Q. 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が貴社を志望する理由は、ITの力で、新興国の発展に携わりたいからだ。 幼少期にアジアの国に滞在していた経験と、新興国への旅行を通じて、日本企業が新興国の発展に貢献していることを知り、憧れを感じていた。そのため、将来は新興国の発展に貢献できる社会人になりたいと思うきっかけとなった。 日本において、ITに関わる人口は海外の先進国と比較した際少なく、将来の少子高齢化のことも踏まえると、日本がIT人材を増やし、海外での支援に取り組む意義はあると考える。そのため、エンジニアとして、企業や社会のIT化に携わることで、業務効率の向上をしつつ、将来的に新興国の発展につなげられるような人材になりたい。そうすることで、国内外の成長につなげたい。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: SolutionEngineer
21卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は貴社の説明会で強調されていた「ハイブリッド」という価値観に強く共感するため志望致します。価値観や背景の異なる者達が協力して一つの事を成し遂げることの楽しさを交換留学で経験し、その結果より良い成果を出せることを学びました。またデータ分析を専門とする企業で長期インターンシップを行い、データ分析によって新たな価値の創造を行える事を身をもって経験し、その有効性を学びました。私は多くの特徴や強みが異なる人たちと国際的に協力し、新たな価値の創造をして日本と世界のつながりを深くし、その結果として世界に広く良い影響を与えるような成果をあげたいと考えています。そして貴社でならをこの目標を達成できると考えております。 続きを読む

エントリーシート

24卒 本選考ES

システムエンジニア
24卒 | 国際基督教大学 | 男性
Q. 「グローバル化」とはどのような状態であるか、ご自身の考えを具体的に記入してください。グローバル化における日本の現状を踏まえて、今後あなたが取り組もうと考えていること、もしくは取り組んでいることを記入してください。
A. A. グローバル化とは、異文化圏同士の同質性が高まっていく状態を指すと考える。実際に、現在は日本でも外国でも他のどの国でも見かける食事やコンテンツを楽しめる。一見素晴らしいことのように思えるが、街並みも人々の見た目もどこも似たようなものになり、自分が特定の国にいる実感が...続きを読む(全401文字)

23卒 本選考ES

ソリューションエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 「グローバル化」とはどのような状態であるか、ご自身の考えを具体的に記入してください。 グローバル化における日本の現状を踏まえて、今後あなたが取り組もうと考えていること、 もしくは取り組んでいることを記入してください。
A. A. 「グローバル化」とは、労働力や資本などの流動性が活発化し、国境を自由に跨ぐことによって、国際的な結びつきが高まった状態であると考える。一方で我が国の現状としては、少子化により、自国市場が縮小しつつあり、労働力や資金の流れが滞っている。これにより、グローバル展開を望...続きを読む(全448文字)

23卒 本選考ES

ソリューションエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 英語についてこれまでの活用場面、自己啓発の取り組みなどがあれば具体的に教えてください。
A. A. 大学1年生の時に行ったバックパッカー旅行で英語力不足を実感した。克服のために英語の情報源を積極的に利用し、1年半でTOEICの点数を〇〇○点から○○○点へ伸ばすことができた。現在はそれに加え、言語学習SNSで英会話の練習をしている。続きを読む(全116文字)

21卒 本選考ES

エンジニア
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. 弊社の志望動機をお聞かせください。
A. A.
最先端技術とビジネスを学べる環境に惹かれたからです。 私には「ITが今後必要となる事業を一早く予測し、そこに価値を提供し、世界でイノベーションを起こす」という目標があります。 しかし変化の激しい現代でそれを叶えるには、最先端技術は勿論、最先端ビジネスまで語れる必要があると考えます。 そんな私にとって、世界中の最先端技術や最先端ビジネスに精通した人達と切磋琢磨出来る貴社の環境は魅力的と考えました。 続きを読む

21卒 本選考ES

SE職
21卒 | 福島大学大学院 | 男性
Q. プログラミング経験を具体的に教えてください。(言語・内容・ステップ数)
A. A.
MATLABを用いたデータの解析を行なっている。おおよそ1500から2000ステップ数ほどである。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
6人
120分
商品開発 に関するカードゲーム
詳細
2017卒
6人
--
資料をみて対策を考えるもの
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

SE
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A. A. ●●●語による現地学生向けの文化交流ウェビナーで、400人以上の集客を達成した経験です。
学生の日本への興味を促すことが主催者8人の目標でしたが、初開催のため認知度は皆無。いち早く現状の深刻さに気づいた私は広報に最も注力しました。具体的には、現地学生へのインタビ...続きを読む(全353文字)

23卒 1次面接

ソリューションエンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. TCSの5つのバリューのうち、「知見の蓄積と共有」に該当するエピソードを教えてください。
A. A. はい、大学での学業についてのエピソードが「知見の蓄積と共有」に当てはまると考えます。わたし自身、大学に入学した頃は数学が苦手で、1年の最初の成績では、〇〇の授業だけ成績がBでした。その際、わたし自身は〇〇を克服したいなと思っていて、でも自分自身には限界があることは...続きを読む(全418文字)

23卒 1次面接

ソリューションエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 5つのバリューのうち、「変化の先を行く」に該当するエピソードを教えてください。
A. A. 私が大学時代に◯◯塾で新規生徒の獲得を図った経験があります。
当時、◯◯塾では、◯◯人ぐらいの生徒しかいませんでした。そこで、塾の在籍生徒数◯◯教室あたり◯◯以上増やすことを目標として5人のチームを立ち上げました。私は周囲の状況を観察し、先輩社員に話を聞くことで...続きを読む(全317文字)

21卒 1次面接

システムエンジニア
21卒 | 国際基督教大学 | 女性
Q. 他に志望している業界について。
A. A.
自分が志望している業界として、金融業界がある。理由としては、国経済成長に必要不可欠となる業界、また企業や人の挑戦を金銭面で支援できる点に魅力を感じたためである。自分自身が、金融に関係のある人に囲まれて育った経験も影響しているのだが、金融を通して人の生活を豊かにしていきたいと感じるようになった。そして、金融における知識を得ることで、キャリアにおいていろいろな選択肢を得られるようになると考えているため、金融業界を志望している。自分が、信頼関係を築きながら仕事をし、金融商品を提供することで企業への貢献と、お客様への貢献をしていきたく、また自分が日本と海外の架け橋となって、海外の人の生活にも影響を与えたい。 続きを読む

21卒 1次面接

SolutionEngineer
21卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. 留学中に辛かったことはなんですか
A. A.
マイノリティであったことです。ドイツの地方都市で1年間過ごしていたため、日本人はおろかアジア人自体が少なかったです。移民自体はトルコ人などがいたので多少は馴染みやすかったですが、母国・日本にいた時と違ってマジョリティではなかったので、慣れない立場で行動することが大変でした。具体的には文化的と生活習慣的に違って辛かったです。スーパーで買い物をするときにも買い物袋は持参、商品をレジにおくのは自分の仕事、ペットボトルはデポジット制で返品するとお金が返ってくるなど基本的なことでも全く違い適応する必要がありました。しかし半年も経てば全てに慣れ、後輩に教えることもできました。その理由はとにかく調べたり、聞いたりしたからです。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: ソリューションエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

私が重要だと感じるポイントは大きく3つあります。1つ目は人間性です。チームと何かを成し遂げた経験が一次面接の時にかなり深掘りはされましたので、チームワーク...続きを読む(全245文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

面接官がとても温厚で、自分の思いを素直に伝えることが重要だと思います。それに加えて、簡潔で結論ファーストで伝えることも評価されると感じました。また、最終面...続きを読む(全108文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接まで進んで落とされることもそれなりにあるらしいです。そのため油断は禁物です。結論ファーストで伝えること、会社への熱意を伝えること、自分の人間性をア...続きを読む(全102文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: SE
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

①社内でやりたいことを明確にすること・②インド人とのコミュニケーションが楽しめることをアピールすることの2つだ。
前者に関しては、TCSはIBMやアクセ...続きを読む(全236文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

やりたいことが明確か否かだ。
TCSにおけるSEの業務内容を把握し、自分のやりたいことがなぜ実現できるのか論理的に話せたことが内定を貰えた理由だと思う。...続きを読む(全253文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

内定が欲しいのであれば早期選考への参加はマストであることだ。
日本支部の規模拡大(5000人までの増員を目指しているらしい)のため、新卒採用人数は22卒...続きを読む(全166文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: ソリューションエンジニア職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まず、企業理解は重要だと思います。わたしは最終面接がすべて逆質問であったため、志望度が高くないと、質問の質が下がり、日本TCSに対する志望度が低いと見抜か...続きを読む(全259文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

開発経験があり、かつ海外で生活した経験があるからだと思います。グローバル×ITをやりたいと思っている方にとってはいい現場であるものの、あまりグローバルな環...続きを読む(全122文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接はすべて逆質問である可能性がある点は注意した方が良いと思います。少なくとも、わたしはすべて逆質問でした。備えていなかったため、その場でどんどん考え...続きを読む(全118文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: ソリューションエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

コミュニケーション力とグローバルへの好意的な姿勢を見せると評価されると思います。この際、留学経験は必須ではありません。また、インターンシップに参加すべきだ...続きを読む(全222文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

端的に自分の意見を伝えることができるコミュニケーション力があり、グローバルに対して好意的に人が内定すると思います。SEはチームワークが重要でやはりコミュニ...続きを読む(全103文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップは確実に参加した方が良いと思います。理由は、早期選考への案内があるためです。また、1次面接が合否に直結すると思います。肌感覚になりますが、...続きを読む(全133文字)

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 国際基督教大学 / 女性
職種: システムエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社三菱UFJ銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。

違う業界で迷っていたが、最終的に決め手となったのが、転職を踏まえた時に自分に身に付くスキルが短期間で得られるかどうかだった。また、労働環境や、自宅からの通勤時間なども踏まえて最終的に決めた。また、選考の中で、内定後のサポートが他の企業よりも手厚く、学生想いなところも好印象であり、他の企業から内定をいただいで拘束された時に、その会社に対する印象が悪くなってしまったため、この会社に就職することに決めた。

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19卒 / 大阪大学 / 男性
職種: SE
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アビームコンサルティング株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

IT業界にすすむこと、英語を使う業務に携わること、この二点を実現できそうなのがこの会社であったため入社を決めました。そのなかでもGBNMというサービスに強く惹かれていたため、この会社に強く惹かれました。この二点を実現できる会社の母数が少ないため、そもそもの他との比較が少なかった。しいて言うのであれば、外資の割りにがつがつした雰囲気はなく、穏やかな雰囲気のかたが多かったので入社を決意するきっかけにもなった。

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17卒 / 慶應義塾大学 /
企業名: 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ユアサ商事株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

海外で働きたいと思い最初は商社や貿易会社を志していたが、短期での駐在になってしまうことがほとんどだと就活中にわかった。日本タタ・コンサルタンシ―・サービシズであれば、職種がITのエンジニアであるのでグローバルに共通した実力が身につくと思った。また、この会社は外資系であるので、普段からグローバル社員と仕事することができる点が大変魅力的だった。

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の会社情報

基本データ
会社名 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
フリガナ ニホンタタコンサルタンシーサービシズ
資本金 43億2700万円
従業員数 2,500人
売上高 751億0100万円
決算月 3月
代表者 垣原弘道
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園4丁目1番4号
電話番号 03-6736-7000
URL https://www.tcs.com/jp-ja/home
NOKIZAL ID: 1284073

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の選考対策