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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの本選考対策方法・選考フロー

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 本選考体験記(1038件)

24卒 2次面接

ソリューションエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この企業は外資系IT企業であり、その特徴を掴むべき。具体的には、どのような案件があって、どのような企業の強みが出たを知るべき。私が1番感じたこの企業の強みは海外との繋がり。インドにオフショアを持っているので、そことつながりながら、仕事が出来るのは大きい。そのため、海外の最新ソリューションを日本企業に提供できる。面接で聞かれたのが、企業の価値観にあったエピソードを話してくれというのがあったので、企業の価値観にあってるかが見られているので、企業の価値観にあったエピソードは用意するべき。 続きを読む
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公開日:2023年10月11日

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24卒 最終面接

ソリューションエンジニア
24卒 | 関西大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インドの大手企業「タタグループ」の一員ということから、英語能力と世界中の人との交流能力、挑戦欲求が最もみられる。なので、企業研究時は日本TCSの主な事業舞台である日本とインドでどんな業務をしていくのかを企業ホームページやOB訪問でしっかり把握し、自分の考えやビジョンと結び付けていくことが大事。特にOB訪問は「TCS TALK」というイベントを企業ページで会員登録すると参加することができる。企業側から各業種別に実際に働いている社員との座談会を開き、自由な質問応答ができるのみならず、毎回社員の業種が変わるので企業研究に効果的。 続きを読む
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公開日:2023年9月22日

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 直近の本選考の選考フロー

2027卒 本選考(ソリューションエンジニア)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. インターン
  5. 1次面接
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 志望動機

24卒 志望動機

職種: ソリューションエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズを志望する理由を教えてください。
A.
私の目標である人の成功の伴走者になることをITで達成したいからです。 特に、御社のインドを始めとした最新の海外のIT技術により、日本の人々の成功の伴走者になりたいです。 私はITの可能性に魅了されており、ITで人々の成功を支えられると信じています。 その経験は、部活動での体の使い方に悩みがある後輩の育成です。私はそんな後輩を見て、「何とか改善したい」と考え、動画分析した。ただ、私の力には限界があったので、ITでスポーツを分析している友人に分析を頼んだ結果、新たな課題を発見できました。 この経験から、私はITの可能性を信じるようになり、ITで人に貢献したいと思うようになりました。 その点、御社が保持している海外の中でも強いインドのIT知識が必要であると考えています。御社が持っている技術、知見をもとに日本に最新のITを導入することを行えば、日本の人々の成功により貢献できると考えています。その御社の中でも、特に、私は自動車産業に関わり、コネクテッド化、自動化によって、日本の人々を輝かすことを実現したいです。先程のエピソードにあった私の「人の成功を想う姿勢」のもと、私は主演であるクライアント、ひいてはその先の顧客の人生を輝かせる名脇役になりたいです。 続きを読む
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公開日:2023年10月11日

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24卒 志望動機

職種: ソリューションエンジニア
24卒 | 関西大学 | 男性
Q. 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズを志望する理由を教えてください。
A.
大きく2つ。1つめは、グローバルな環境で規模の大きい案件を担当できるという点から。 TCSは、従業員の約3割が外国人である日本でも珍しいグローバル企業として世界各国の人々と交流ができると考えた。 また、インドを中心に世界の業務に携われる点は「世界中の人との引き続き交流を求める」という自分の性格を活かせる環境であると判断した。 グローバルな仲間と議論と調整でサービス提供に関する協力を続け、膨大な顧客層にアプローチし、満足できるサービス提供に貢献を目指した。 2つめは、SIer企業として「チームワーク精神」が大事になる環境であると考えたから。 私は、兵役経験、サークルとゼミ活動で、「チームで取り組むことで精度高い結果を出せる」と考えてきた。 サービスの提案から設計・管理までのプロセスを完成させるまでソリューションエンジニア同士にワンチームとして取り組む場合が多いと考えている。ソリューションエンジニアとして、チームの一員として積極的に協力し、顧客に精度の高いITソリューションを提案したかった。 続きを読む
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公開日:2023年9月22日

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの エントリーシート

24卒 本選考ES

ソリューションエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 弊社への志望動機についてお書きください。(300文字以上、400文字以内) 以下の観点を踏まえて整理してください。 ・ご自身が「挑戦したい」「実現したい」こと ・それを裏付ける理由(ご自身の経験からの強み・気づきなど) ・弊社であればそれができる、やる意味があると考える理由
A.
私は様々な業界の最新技術の導入の推進を通して社会問題の解決に関わりたいと思い志望します。貴社は多様な分野に強みを持っている点、海外とのつながりを生かして最適な解決策を示している点に魅力を感じます。また、貴社は最新技術の活用や、時代に合わせた今までにない取り組みをされており、私もそれらにぜひ関わりたいと感じます。私は様々なスキルを習得し専門性を高め企業の成長に貢献したいと考えており、貴社とともに社会の多くの課題解決を通して成長したいと思い志望します。私は分析的な思考や、積極的にコミュニケーションをとりたいと思い、ITスキルを習得し、それを生かして企業に貢献したいと考え、ソリューションエンジニアの業務を志望します。その中でも特に私は特に生活に身近である金融システムの開発に関わりたいです。特に今後大いに進化し、利用が拡大し続ける可能性があるITを用いた金融サービスに関わりたいです。 続きを読む
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公開日:2023年10月10日
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24卒 本選考ES

ソリューションエンジニア
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 弊社への志望動機についてお書きください。(300文字以上、400文字以内) 以下の観点を踏まえて整理してください。 ・ご自身が「挑戦したい」「実現したい」こと ・それを裏付ける理由(ご自身の経験からの強み・気づきなど) ・弊社であればそれができる、やる意味があると考える理由
A.
志望理由は2点。 1:日本企業のDX推進に寄与し、長時間労働や貧困問題の解決に貢献したい。 私は大学のゼミ活動で貧困家庭の調査を行った際に、長時間労働が原因でスキルアップの勉強に時間を割けないため貧困から脱却出来ない人と接した。この経験から企業の業務効率化に寄与する事で人材不足や長時間労働、ひいてはそれに伴う貧困といった社会課題の解決に貢献したいと考えた。 2:市場価値の高い人材に成長し、誇れる自分でありたい。 私は幼少期勉強で挫折し自分を好きでいられなかった経験から、変化の激しい社会でも常に必要とされる人事でありたいと考えている。今後日本は人材不足による企業のIT化とグローバル化が見込まれており、英語とITに精通する市場価値が高い人材に成長したいと考えている。 貴社は数あるITコンサルの中でも非常にグローバルな環境であると感じており、なりたい自分に慣れると考えたため志望するに至った。 続きを読む
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公開日:2023年9月15日
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
4人
40分
あるシステムにおいて、実装する機能の優先度を策定する
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2026卒
4人
90分
過去の実際にあった業務を例として取り上げていた
詳細
2026卒
5人
180分
クライアントに対してシステムの導入提案を行うというテーマであった。
詳細
2024卒
5人
90分
詳しくは言えないが、資料を見て、データを見て、話し合う方式。
詳細
2024卒
7人
120分
商品開発に関する議論
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

27卒 1次面接

ソリューションエンジニア
27卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日本TCSはインド発のグローバル企業ですが、グローバルな環境や異文化を持つチームで働くことに対して、どのように考えていますか?
A.
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公開日:2026年3月25日
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24卒 1次面接

ソリューションエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に注力した事はなんですか。
A.
大学の部活動で私が「コネクター」になった経験です。 私の「仲間を輝かせたい」という熱い思いによって、この経験を成し遂げられました。 私たちのチームは戦術をレベルアップさせようとチーム内で努力をしていましたが、なかなか戦術はレベルアップできず、悩んでいました。 私は「戦略上の課題である個人技術とチーム連携を解決し、何とかして、チームを勝利に導きたい」という一心で、経験値が高い社会人の方に動画でアドバイスを貰いに行きました。結果、自主練習では効果は出たのですが、対外試合では効果が出ず、チームはどうすればよいのかわからなくなってしまいました。 それでも、「もっと近くで見てもらいたい、対外試合でも対応できる戦術に改善したい」と考え、藁にも縋る想いで社会人の方々に、3ヶ月間交渉し続け、やっとの思いで合同練習を取り付けることができた。そして、動画の時よりも的確なアドバイスを貰うことができました。 結果、私たちの戦術レベルは向上し、悲願の関東大会優勝を達成できました。 この経験から、人を繋ぐ行動力により、仲間の課題を解決できることを学びました。 続きを読む
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公開日:2023年10月11日
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24卒 1次面接

ソリューションエンジニア
24卒 | 関西大学 | 男性
Q. IT業界をを目指している理由は?
A.
IT技術の活用により、特定分野にとらわれず人を支援できる可能性を実感したからです。 私は大学の日本経済に関する講義で今後少子高齢化による日本の社会インフラ衰退について学んだことがあります。 交通、医療、公共機関での人手不足と老朽化という危機にIT技術が活躍し、衰退していく社会インフラの管理や提供を復興させていくことを知りました。 バリアフリーなモビリティで地方にも快適な交通環境を、医療の無人化によって人がいなくても患者やお年寄りを支援していく場面をみて、私はIT技術の可能性に興味を持ちました。 「困難な人に近づいて課題解決を支援する」という点は自分のやりがいにつながるので、ITサービスを提案し、困難な人または課題に見舞われた地域社会を助けるとやりがいを感じたいと考え、IT業界を志望しています。 続きを読む
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公開日:2023年9月22日
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 内定者のアドバイス

27卒 / 非公開 / 非公開
職種: ソリューションエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
27卒 / 非公開 / 男性
職種: ソリューションエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
27卒 / 非公開 / 男性
職種: ソリューションエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
27卒 / 非公開 / 非公開
職種: ソリューションエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 成蹊大学 / 男性
職種: ソリューションエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三菱UFJトラストシステム株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 男性
職種: ソリューションエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社テクノスジャパン

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 男性
職種: ソリューションエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ネクストビート

2
入社を決めた理由を教えてください。
21卒 / 国際基督教大学 / 女性
職種: ソリューションエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社三菱UFJ銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。
違う業界で迷っていたが、最終的に決め手となったのが、転職を踏まえた時に自分に身に付くスキルが短期間で得られるかどうかだった。また、労働環境や、自宅からの通勤時間なども踏まえて最終的に決めた。また、選考の中で、内定後のサポートが他の企業よりも手厚く、学生想いなところも好印象であり、他の企業から内定をいただいで拘束された時に、その会社に対する印象が悪くなってしまったため、この会社に就職することに決めた。 続きを読む
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報

基本データ
会社名 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
フリガナ ニホンタタコンサルタンシーサービシズ
資本金 43億2700万円
従業員数 2,500人
売上高 1030億7900万円
決算月 3月
代表者 サティシュ ティアガラジャン
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
電話番号 03-6736-7000
URL https://www.tcs.com/jp-ja
NOKIZAL ID: 1284073

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 選考対策

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