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株式会社インテック

インテックの本選考対策方法・選考フロー

株式会社インテックの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

インテックの 本選考体験記(60件)

23卒 内定入社

総合職(エンジニア職)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
・一次面接の個人ワークは特に対策できるものではありません。また2.3次面接の「このシチュエーションではどうするか、お題についてのプレゼン」は人によってお題も異なるようなので、これも特に対策するものではないです。志望度や志望動機より人柄を見ているので、自己分析をしっかりとして自然体で受け答えすれば大丈夫だと思います。 ・一次面接通過後の座談会では、他社と比べて本音で話してくださる印象を受けたので、働き方や制度面も含めて座談会で理解を深めると良いです。 ・最終では何を実現したいかや何をしたいかを聞かれます。実現したいことについて自分のエピソードと紐づける等、説得力を持たせた回答を考えておくと良いです。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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23卒 内定入社

総合職(エンジニア職)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
IT業界の中でも、どの分類に入る企業なのか、何をしている企業なのかは理解しておく必要があると思います。私は、システムエンジニア職の志望で、ITに関しては未経験だったが、自分の関わりたい業界や入社してやってみたいことなどを聞かれることもあったので、どんな仕事をするのかをしっかりと理解したうえで、自分のやりたいことを話せるようになる必要があると思います。その部分をより具体的に話せると評価も高くなると思います。なので、他の企業との違いを分析し、この会社でならできることを自分のやりたいことと関連させて話すと良いと思います。企業のホームページを中心に企業の情報を集めました。他には、就活会議、onecarrer、unistyleなどのサイトで面接で聞かれそうなことをあらかじめ調べておき、準備して臨みました。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日

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インテックの 直近の本選考の選考フロー

インテックの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職(エンジニア職)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. インテックを志望する理由を教えてください。
A.
志望動機は2つあります。 一つ目は上流から下流まで携われることです。 私はプログラミング学習の成果物として、主体的に授業を受講する中で発見した課題を解決できる、オリジナルの○○アプリを製作しています。製作する中で、ニーズをくみ取って実現する上流にも、努力した分出来るようになる下流にも面白さを感じました。そこで、どちらも経験できる御社ならやりがいをもって働くことができると思いました。 二つ目はお客様の希望通りのシステムだけでなく、本当の課題は何かを追求してニーズに寄り添ったシステムを作っていることでのお客様への貢献性の高さを魅力に感じたためです。私はお客様の困っていることを解消して質の高いシステムを提供するためには、重要な事の一つとしてシステムを使う人に寄り添って、ニーズをくみ取って企画することが大切だと思っています。○○アプリ開発では、実際に使う人を考え、何が求められているのか理解することの必要性を学んだからです。貴社の夏のインターンでは、ニーズをくみ取って機能を実装したワークが印象的であり、真の課題は何かを探求して実現する姿勢があると考えました。顧客のニーズを追求し続けられる貴社なら、自分の質の高いシステムでお客様の役に立ちたいという思いが実現できるのではないかと思いました。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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23卒 志望動機

職種: 総合職(エンジニア職)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. インテックを志望する理由を教えてください。
A.
面接やESで志望動機を聞かれることはなかったので、自分の考えていたことを書きます。私がインテックを志望する理由は主に3つあります。1つ目は、事業分野が幅広い一方で、特定の業界に依存しておらず、独立系の中でも安定した経営基盤の下で、様々な業界に対して、お客様のための自由で一貫したソリューションを提供できる点です。2つ目は、50年積み上げてきた幅広い業界に対するノウハウ、技術力に加えて、研究所も所有しており、最先端技術をはじめとした新しいことに挑戦する姿勢がある点です。移り変わりの激しい業界だが、時代の変化に適応し、貢献度の高い仕事ができると感じました。3つ目は、社員一人一人の個性を尊重している点です。それぞれが自分の強みを活かし、チームとして協力する姿勢を大事にしている点に惹かれました。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日

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インテックの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 研究テーマ
A.
詳細なテーマ名は決まっていませんが、「駅構内の災害時の避難行動シミュレーションツールの向上」を目的として研究を進めています。 続きを読む
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公開日:2023年4月26日
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23卒 本選考ES

総合職(エンジニア職)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ゼミ・研究テーマ/内容(400字以内)
A.
【異文化間接触と教育の関わり】 ゼミでは、人々の「移動」に着目し、「多文化家庭における子どもの母語やその教育」を研究しています。自身の経験や多文化共生社会の在り様に関する学びから関心を高めました。多様化する社会で日本の教育を理解するには、構成要因に焦点を当てた分析が重要だと考えています。グループ研究では、文献により主に国際的な移動者の全体傾向を掴み、当事者インタビューにより個別事象への理解を深めました。調査の結果、国や年代で異なる移動理由が生む後の教育の違い、特に家庭と関連が強い母語習得において子どもの心理面に与える多大な影響がわかりました。研究を通して、対象に多角的な問題意識をむける重要性を、実践を伴い再確認しました。また、状況把握力や柔軟性といった強みを、グループ間の効果的な役割分担や方針立てに活かし、メンバー全員で答えの無い問いと向き合うことができたと感じています。今後も広い視野から学び、理解を深め続けていきます。 続きを読む
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公開日:2022年6月10日
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インテックの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
4人
90分
無人島に一つ持っていくなら
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2026卒
6人
90分
1分で自分の人生のターニングポイントについて、学生時代の最後に500万で地方自治体に何をするか。
詳細
2026卒
6人
40分
大学の授業で取り入れるべき授業は何か。
詳細
2023卒
6人
90分
新しい法律を作るなら何を作るか
詳細
2023卒
5人
90分
テーマはその日に決めているそうです。ネットに書かないで欲しいという事でした。
詳細

インテックの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

26卒 1次面接

総合職(エンジニア職)
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. エントリーシートにあった研究についての質問(提案手法について説明してください、インテックでやりたいことはありますか?)
A.
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公開日:2025年8月20日
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23卒 1次面接

総合職(エンジニア職)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学校で勉強していることはITと関係ないが、IT業界を志望したきっかけはなにか。
A.
IT業界を志望するきっかけとして、私は○○の授業を受講する中で、IT技術の活用でよりよい○○になるのではないかと考えました。例えば広報の面ではSNSといったネットでの広報が効果的であると考え、○○の減少という課題の解決にもつながる部分があるのではないかと思いました。そこでプログラミング学習の成果物として、課題解決できる○○アプリを製作しました。その中で、企画から上流~下流、デプロイまで一貫して行ったことでシステム開発の面白さを知り、またITの力で世の中の課題を解決できる可能性の大きさを感じました。現時点で公開までは至らないものの、システムでより良く出来るかもしれないというわくわく感がありました。このようにアプリ開発を自分でしたことがきっかけでIT業界に興味を持ちました。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日
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23卒 1次面接

総合職(エンジニア職)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 与えられたシチュエーションの中でどちらの行動をするか
A.
私はこのシチュエーションでは安全な行動をすると思います。なぜなら限られた時間の中で行動しなければいけないからです。もし、時間が有限でないなら私は新しいことに挑戦できるような行動をしていたと思います。ですが、今回の場合限られた時間の中で行動しなければいけないため予想ができる安全な行動をとります。 (面接官)自分以外の他の方が別の行動をとりたいと言った場合はどうしますか 私以外の人が別の行動をとりたいと言った場合は、一度その内容について共感します。私も挑戦したい気持ちはあることを伝え、その後にそちらの行動をとった場合のデメリットを伝えます。そうすることで、相手は否定されたという気持ちは少なくなると考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日
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インテックの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職(エンジニア職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職(エンジニア職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 芝浦工業大学 / 男性
職種: 総合職(エンジニア職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職(エンジニア職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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インテックの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 芝浦工業大学 / 男性
職種: 総合職(エンジニア職)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東京電力ホールディングス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
26卒 / 北海道大学大学院 / 男性
職種: 総合職(エンジニア職)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

NECソリューションイノベータ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職(エンジニア職)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社OKIソフトウェア

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 愛知淑徳大学 / 男性
職種: 総合職(エンジニア職)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社シーイーシー

2
入社を決めた理由を教えてください。
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インテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インテック
フリガナ インテック
設立日 1964年1月
資本金 208億3000万円
従業員数 3,948人
売上高 1247億6500万円
代表者 疋田秀三
本社所在地 〒930-0856 富山県富山市牛島新町5番5号
電話番号 076-444-1111
URL https://www.intec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130408

インテックの 選考対策

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