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株式会社インテック

インテックの本選考対策方法・選考フロー

株式会社インテックの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

インテックの 本選考体験記(491件)

24卒 内定辞退

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インテックのホームページを見て、業務内容や、企業の行っている事業について詳しく調べることで、面接で志望動機を詳しく聞かれた際や、逆質問の際にうまく話すことができたので、企業のホームページをよく見ることをお勧めします。また、就活会議やワンキャリアを通じて面接の聞かれることを事前に調べて、インテックに応じた自分なりの回答を事前に準備しておけばよいと思います。さらに親会社となったTISとの違いや他のIT企業との違いについて調べることができればさらに良いいと思います。 続きを読む
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公開日:2023年9月26日

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24卒 内定入社

総合職(セールス職)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
・企業研究 基本的なことではありますが、主に同業他社との違いを区別することです。 株式会社インテックでは、金融や行政、医療をはじめとした、様々な分野にITソリューションを提供しています。社員座談会でのお話によれば、同業他社よりは公共サービスに関する事業内容が多いのが特徴です。営業職はこうした方面のITコンサルティングを担当します。 ただ、事業領域もかなり幅広いので基本的には大学時代の学問や興味関心からエピソードを創っていくといいでしょう。自身は経済学部だったので地方経済や統計学の話を実際に面接の中でしました。この際に参考になったのがホームページになります。自身の大学時代の分野に少しでも関連するとおもった事業内容や記事はなるべく目を通しました。 ・面接対策 営業職ではコミュニケーション能力を見られています。1次面接はグループディスカッションが含まれていますが、雄弁であることより協調性や説明能力の高さが重要でしょう。株式会社インテックはソフトウェア開発の企業ですのでプロジェクト遂行の中で発生する協調性を特に重視しているように感じます。 加えての情報ですが、エントリーシートは履歴書のようなもので、その中で志望動機を書いた記憶はありませんでした。 大学時代の成績証明書を提出するので、大学時代の学習態度もみられると考えた方が良いです。 続きを読む
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公開日:2023年8月31日

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インテックの 直近の本選考の選考フロー

インテックの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. インテックを志望する理由を教えてください。
A.
ITを活用し、持続可能で未来ある社会を実現できると考えるからです。スーパーでアルバイトをしていた際に、毎日のように多くの食品が賞味期限切れにより廃棄されるのを目の当たりにしてきました。東京一極集中による農家の減少により、将来的に日本は深刻な食料不足となる危機感を感じました。さらには世界的な人口増加と少子高齢化により食料だけでなく様々な物の不足が問題となると感じました。そのなかで貴社の「mcframe]等の在庫管理システムを使用し、無駄な食品のロスをなくしていくことができれば、私の思い描く社会を実現できると感じました。そして自身の強みである課題を発見し周りを巻き込みながら取り組む力で、新たな社会課題をも解決することのできるシステムを企画し、開発していくSEとして貴社で活躍したいです。 続きを読む
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公開日:2023年9月26日

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24卒 志望動機

職種: 総合職(セールス職)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. インテックを志望する理由を教えてください。
A.
 志望動機はこれからの人手不足が叫ばれる日本を支えていくうえで、御社が得意としている公共サービスのITが重要になっていると確信しているからです。具体的には魚津市の魚津モデルスマートシティで人口が少ない地域ではボランティアのみに頼りがちになる困難である防災をITでその依存度を減らしている事を合理的だと感じました。自身も出身地が過疎化により大規模な人口減が起きている地域であり、そうした地域を救うためのITの使い方に非常に共感し、御社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2023年8月31日

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インテックの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職(エンジニア職)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ゼミ・研究内容 決定していない場合は、予定や希望をしている内容を入力してください。 (400文字以内)
A.
リーダーシップ・人材育成・組織心理学など集団における人間関係についてゼミで学んだ。活動としては、大学の懸賞論文に向けて5か月間3人での共同論文執筆に取り組んだ。テーマは、○○だ。活動では、2万字の分量と初めての統計分析を用いた論文の書き方に苦労した。そこで、私はリーダーとして今日の活動では何をどこまでやるか、そのためにどう進めるか、来週までにこれをやってくる、と活動の段取りを立てた。これにより、目的意識を持って活動でき、計画的に作業が進んだ。また、それぞれの得意分野を考えて作業を割り振った。これにより、効率的かつモチベーション高く作業進められた。さらに、定期的に教授に声をかけて方向性の確認を行ったことで、客観性を持てるようになった。その結果、メンバーから感謝の声を貰い論文の完成に至った。この経験から、効率的に作業を進めるには事前の段取りが重要と学んだ。 続きを読む
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公開日:2023年10月10日
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24卒 本選考ES

総合職(エンジニア職)
24卒 | 日本大学 | 男性
Q. ゼミ・研究内容決定していない場合は、予定や希望をしている内容を入力してください。(400文字以内)
A.
メインテーマは経営戦略論と経営組織論で活動内容は実践的なワークです。具体的には、文献輪読で経営学の基礎知識を学習した後、ゼミ生でグループを組みビジネスプランの立案とグループ論文に取り組みました。ビジネスプランでは荷物預かりサービスを考案しました。イベント開催時には多くの人が利用するため、コインロッカーの個数が不足します。そこでイベント会場の周辺で顧客の荷物を預かり、少ない荷物でイベントに参加できるというのが具体的なサービスです。その結果、ゼミの最終発表で最高評価を獲得しました。グループ論文では、「経済的な要因以外にGDPを上昇させる要因は何か」というテーマを設け、OPECのデータベースから情報を収集して統計分析を行いました。その結果、「GDP上昇の原因はタンパク質の供給に比例している」という食料的な要因を導き、ゼミ内で最高評価を獲得しました。現在は卒業論文のテーマの模索・掘り下げを行っております。 続きを読む
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公開日:2023年9月15日
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インテックの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
4人
90分
無人島に一つ持っていくなら
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2026卒
6人
90分
1分で自分の人生のターニングポイントについて、学生時代の最後に500万で地方自治体に何をするか。
詳細
2026卒
6人
40分
大学の授業で取り入れるべき授業は何か。
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2024卒
5人
30分
冬季オリンピックの種目をもし一つにするならばどういった競技にしますか。
詳細
2024卒
5人
90分
・自己PR(1分間) ・GD:卒業後、学校に寄贈するなら何を寄贈するべきか(予算も指定) ・個人ワーク:パスタ屋の店員を想定し、どのようにタスクを振り分けたらの構成をする。
詳細

インテックの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

26卒 1次面接

総合職(エンジニア職)
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. エントリーシートにあった研究についての質問(提案手法について説明してください、インテックでやりたいことはありますか?)
A.
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公開日:2025年8月20日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. ケース面接形式、内容記入不可
A.
ケースを提示され、それに応じた回答を自分の中で2,3分考え、面接官に発表するといった内容の面接でした。内容は詳しくは書けないのですが、概要として「携帯を売るインターンをしている際にある事柄が起き、その際にあなたはどのような行動をしますか。」といった内容でした。自分はあらかじめ就活会議でケース面接ということを知ることができたので、ある程度のケース面接の準備をしたことで回答をうまく行うことができた。またサイトによっては(就活会議でも)内容が書いてあることがあり、自分は同じ内容が出たので、サイトに書いてあるケース面接の回答を自分なりに考えておくことをお勧めします。 続きを読む
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公開日:2023年9月26日
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24卒 1次面接

総合職(エンジニア職)
24卒 | 北海道大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったこと
A.
物流センターでの仕分け作業のアルバイトに力を入れた。仕分け作業が作業時間内に終わらないという課題があったため、作業を効率よく終わらせるには、どのように作業を分担すればよいのかをアルバイト仲間と話し合い、実践し、作業の効率化を実現させた。 また、新人スタッフが業務内容を把握していないときは、手本を見せる形で配送物の仕分け方法を指導し、作業時間の短縮を図りました。 この経験から、仕事を行う上で、周囲に配慮すること、協調性をもつことが重要だと考えた。 続きを読む
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公開日:2023年9月7日
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インテックの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職(エンジニア職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職(エンジニア職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職(エンジニア職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職(エンジニア職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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インテックの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 北海道大学大学院 / 男性
職種: 総合職(エンジニア職)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

NECソリューションイノベータ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職(エンジニア職)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社OKIソフトウェア

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 愛知淑徳大学 / 男性
職種: 総合職(エンジニア職)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社シーイーシー

2
入社を決めた理由を教えてください。
24卒 / 北海道大学 / 男性
職種: 総合職(エンジニア職)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社不二越

2
入社を決めた理由を教えてください。
不二越の場合、情報システム本部という部署に配属され、メーカーのSEとして働く予定でした。それに対して、インテックは独立系のSIer企業で、不二越よりも仕事の幅が広く、いろんなことが経験できると考えました。また、インテックは、フレックス勤務や、リモートでの勤務などもすることができ、よりプライベートを充実させることができると考えました。また、社員が優しく、職場環境が良いということも、入社のきめてでした。 続きを読む
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インテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インテック
フリガナ インテック
設立日 1964年1月
資本金 208億3000万円
従業員数 3,948人
売上高 1247億6500万円
決算月 3月
代表者 疋田秀三
本社所在地 〒930-0856 富山県富山市牛島新町5番5号
電話番号 076-444-1111
URL https://www.intec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130408

インテックの 選考対策

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