日立ソリューションズ・クリエイトの本選考対策方法・選考フロー

私が御社を志望した理由はテクノロジーの力を使って世の中をより便利な世界にしたいと考えるからです。インターネットの黎明期から現在までテクノロジーは大きく発達し、自分はその中で世の中のあらゆるものが便利になっていく様子を体験してきました。その中で一番印象的だったものはコロナ禍におけるオンライン授業で、今までは対面でやることが当たり前であった授業がオンラインでも成立した経験を経て、テクノロジーの力で今までの世の中がシステムの力でアップデートされていくのを実感しその素晴らしさに強く惹かれました。御社に入社した際には御社が今まで培ってきたテクノロジーを活かしながら世の中の当たり前を更新し続けることで御社に貢献していきたいです。 続きを読む

私が御社を志望する理由は大きく4点あります。1点目は、マルチベンダーという点で独立系に近いと考えているからです。それに加えてメーカー系としてのノウハウや自社パッケージも持ち合わせていることから、独立系とメーカー系両方の強みを持っていると感じました。2点目は、日立グループという大きな基盤があり、企業として安定しているからです。また、座談会で今後外販の比率を上げていきたいという話を聞き、ただ日立グループの一員として安定しているだけでなく、一つの独立した企業としての成長性も感じました。3点目は、研修制度が充実しているからです。若いうちから積極的に知識を身につけ活躍したいと考えているため、自身の頑張り次第でそれが実現できるような、研修制度の整った環境で働きたいと考えています。4点目は、女性として長く働けると感じたからです。平均勤続年数が長いことや、女性活躍推進などの取り組みについて外部からきちんと評価がされていることから、御社でなら安心して長く働くことができると考えました。以上4点の理由から、御社を志望しております。 続きを読む

一番注力したことはギターサークルでの活動です。演奏で心を動かされたという経験から自分も演奏で人の心を動したいと思い練習に励みました。しかし練習の時間に限りがあるので質の向上ため、私は客観性を意識しました。サークルでの定期演奏会に出演し聞いた人から感想を聞き、それをノートに取り改善点を見つけ、反省を活かすようにしました。 その結果順位が付く演奏会で大学から始めた人の中では唯一3位の入賞ができました。 続きを読む

私はフットサルの運営アルバイトで研修制度の改善に努めました。そこでは研修制度の不備から新人の知識定着がうまくできていませんでした。そこで、アルバイトスタッフや社長さんと協力し、意見を出し合いながら研修マニュアルを整備し、ロールプレイング方式の実技を研修に導入しました。その結果、研修制度の改善に成功し、新人の知識定着に繋がりました。この経験から課題を発見して実際に行動に移す大切さを学びました。 続きを読む