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東京海上日動システムズ株式会社

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東京海上日動システムズの本選考対策・選考フロー

東京海上日動システムズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東京海上日動システムズの本選考

本選考体験記(27件)

24卒 最終面接

ITエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 『コミュニケーション・課題解決力・行動力』の ポテンシャルを重視していることをイベントなどで明言されていた。また、面接は私服で行うことなども強調されていた。面接での対話・学生時代の取り組み(どう思考したか)において上記のポテンシャルを見られることが多い。
また、...続きを読む(全313文字)

23卒 内定入社

SE職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 知り合いからの紹介で知った会社でした。東京海上グループのIT戦略を担っている会社で損保業界は業界のリーディングカンパニーであるだけでなく生保関連も担っておりとてもやりがいを感じます。なぜIT業界を志望しているのか、なぜ東京海上日動システムを志望しているのかを選考で...続きを読む(全315文字)

23卒 内定辞退

ITエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 志望度合いを確かめられるため、なぜ御社か、という質問に答えられるよう、競合他社との比較・事業会社との比較を念入りに行いました。競合他社との比較においては、どの分野で業界1位を獲得しているのか中期経営計画などで情報収集をしていました。事業会社との比較では、それぞれの...続きを読む(全314文字)

21卒 内定辞退

ITエンジニア
21卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
なんでITなのか、SIerなのか、ユーザー系なのか、金融なのか、その中で保険なのか自身の経験に基づいて話せるように、自己分析を徹底した。なんで非情報系の理系から貴社を志望するのかもっと深ぼるべきだった。今どんなシステムを作っていて今後何を目指しているのかチェックするのは最低限だと思った。実際、自身がどんな技術に興味を持っていて、貴社のどこに惹かれていて、新しく事業をつくるなら何をしたいか聞かれた。有益だった情報源は、就活サイトだ。Sierと保険業界について、なぜこの2つでなければいけないのか理由を作るのに役だった。他にもインターンシップや懇談会で、社員と話す機会は沢山あるためなんでSIerか、なんで貴社かたくさん聞いて参考にした。 続きを読む

21卒 内定辞退

ITエンジニア
21卒 | 東京電機大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
まず他の保険会社と比べてどういった点が強みなのかを調べた。東京海上グループは日本トップの保険会社で、他の追随を許していない点や、今後海外にも目を向けていく企業ということを念頭におく。またグループ内での立ち位置を明確にする。東京海上グループは、「ITが戦略」として掲げており、その戦略を根幹から担うことができる重要なポジションに東京海上日動システムズがいるということを必ず知っておく。また、東京海上日動システムズが、ただ親から与えられた仕事をこなす企業ではなく、親会社が悩んでいる本質を見つけ出すことに注力しているという点を頭に入れておくこと。これらの内容はインターンで見つけ出すことができるため、実際にインターンに参加し、自分の言葉で話せるようになるとかなり選考では有利になるはず。自身のキャリアプランとして、5年後どうなっていきたいか、など自身に対しての深堀が多かったこともこの企業の印象として強く残っているため、企業研究だけでなく自己理解を深めることも、合格へのカギとなる。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

24卒 志望動機

職種: ITエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東京海上日動システムズを志望する理由を教えてください。
A. A. 志望先・志望業界を一つには絞っておらず、会社様ごとの特色や雰囲気などを知って判断していきたいと考えている。また、自信を持って業務に取り組める商材を扱う会社に入りたいと考えている。その中で、”ITを活用した課題解決に携わる”ことを目標として就職活動を進める中で貴社の...続きを読む(全309文字)

23卒 志望動機

職種: SE職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 東京海上日動システムズを志望する理由を教えてください。
A. A. 二次面接でも最終面接でも同様の内容を話しました、
私が御社を志望した理由は2つあります。1つ目は、御社が東京海上グループという損害保険業界のリーディングカンパニーでありそのIT戦略を一手に担っていることにやりがいを感じるからです。また、東京海上は、日本初の損害保...続きを読む(全305文字)

23卒 志望動機

職種: ITエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東京海上日動システムズを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、当たり前をより快適にしていきたいという想いがあるからです。私は既存制度にある潜在的な課題を解決し、周りの人々に喜んでもらうことがやりがいであり原動力になっているということを、部活動やゼミ活動を通じて実感してきまし...続きを読む(全439文字)

21卒 志望動機

職種: ITエンジニア
21卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. 東京海上日動システムズを志望する理由を教えてください。
A. A.
より多くの頑張る人を支えたいと思い、貴社を志望します。1点目に、損害保険の中でも特に企業向け保険はまさに頑張る人を支えることだと思っております。わたしは過去に頑張ったのに周りに笑われた経験があり、以来頑張ることが怖い、かっこ悪いと思うようになりました。そんな自分を変えようと思い、難しい研究に取り組みました。リソースの少なさが原因で苦労が多かったのですが、成果を出せたときの喜びはこの上ないものでした。以来、私は頑張る人を支えたいと思っております。2点目に、御社を通して、保険×ITをさらに発展させて、多くの頑張る人を支えたいです。保険×ITを木全体と例えた時、御社は幹であると考えています。御社は業界1のリーディングカンパニーかつ、常に挑戦的な姿勢を貫いており、他社は御社の事業を元に伸ばしているからです。御社に入り、業界全体を伸ばし、頑張る人をさらに支えられるように努めたいです。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: ITエンジニア
21卒 | 東京電機大学大学院 | 男性
Q. 東京海上日動システムズを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が東京海上日動システムズを志望する理由は、本質を追求できるSierとして活躍できるためです。私は現在情報系を先行しているため、IT系の企業に入りたいと考えています。その中で私はニーズを明確にしているSierに入りたいと考えています。その理由は、私が実際にシステム開発をしていると、ニーズとずれていると感じることがあり、そういった無駄なシステムをできるだけ作りたくないと考えるためです。実際にシステムを作る前は、こんな機能があったら便利だろう、こんなインタフェースだったら役に立つかな?と考えて作りますが、実際に作ってみると、使いづらいと感じることがあります。こういったシステム作成では、このような適切なニーズの策定が難しいです。その反面、ニーズを適切に見つけ出し、本質を捉えたシステム開発ができたときはやりがいを感じます。実際に御社のインターンに参加した際も、ただ与えられた情報からシステム設計をするのではなく、ヒアリングを行い、顧客のニーズの本質を見抜くことが重要だとおっしゃっていました。このような考えがマッチしているため、私は御社を希望します。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. 趣味・特技をご記入下さい。
A. A. 趣味はドライブと水泳、特技はピアノ演奏です。ドライブは旅行時などに車を利用することで、道中の街並みや雰囲気を味わうことが出来るので魅力的です。水泳は4種目全てを泳ぐことが出来ます。行き詰った時にはプールに泳ぎに行き、体を動かすことでストレスを発散しています。ピアノ...続きを読む(全181文字)

23卒 本選考ES

SE
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PRをしてください
A. A. 私の強みは、「現状に満足せず行動する」ことです。
この強みを活かし2つの取り組みで成果をあげました。
1つ目は、塾のアルバイトで校舎の第一志望校合格率を60%から80%まで向上させたことです。これは指導法の改善を行ったことによる成果です。
2つ目は、サークル...続きを読む(全212文字)

23卒 本選考ES

技術系職種
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 趣味・特技をご記入下さい。200文字以下
A. A. 趣味は旅行だ。行った事のない土地に行き、文化を体験して現地の食を味わうことが好きで、大学生になってから台湾、韓国、奄美大島、伊勢志摩、北海道、金沢など合計10回旅行に行った。
特技は〇〇だ。高校では○○部に所属し第〇回○○全国大会で〇賞を受賞した。大学では部活動...続きを読む(全166文字)

21卒 本選考ES

SE
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 学生時代に最も打ち込んだことは何ですか 200文字以下
A. A.
サークル活動でチームをまとめ、目標を達成することです。 私は約180人のダンスサークルに所属し、1年間副リーダーを務めました。 「夏の大会で賞を獲る」という目標を達成するために工夫したことは、チーム全体の士気を上げることです。 練習中は誰よりも大きな声を出し、休憩中はしんどそうな部員に積極的に声掛けを行い、全体の士気上げ・雰囲気作りに徹しました。 その結果、約1000チームが出場する大会で銀賞を頂くことができました。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2019卒
6人
60分
ちょい乗り保険の販促
詳細
2018卒
4人
30分
日本人のグローバル力を上げるにはどうすべきか
詳細

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

ITエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜイベント運営が1番割合が高いのか。
A. A. 学生団体におけるオンラインの対話イベントの運営に携わったことが1番になった理由として、運営を進める中で発生した集客が20人で伸び悩む課題に対して、客観的な視点で問題点の改善に取り組んだことが自分の中で課題解決に向けた行動として印象に残っているからです。問題点として...続きを読む(全314文字)

23卒 1次面接

SE職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 現在の大学を選んだ理由を教えてください
A. A. 私が現在の大学学部を選んだ理由は2つあります。1つ目は、中学高校と私立の学校に通わせていただいたので最後の学ぶ機会である大学は経済的な負担を抑えるために国立もしくは公立大学でかつ家から近い学校を選ぼうと思いました。しかし、私の実家から一番近い国立大学は○○大学です...続きを読む(全311文字)

23卒 1次面接

ITエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学校外で力を入れて取り組んだこと
A. A. アルバイトです。商業施設内にある○○で、従業員は社員2人とアルバイトが10人でした。私は後輩の育成係として役職をもらっていました。1年ほど前、一気に入ってきた新人3人に、なるべく早く業務をマスターしてもらう必要がありました。コロナ禍で一時的に従業員数を減らしていた...続きを読む(全408文字)

21卒 1次面接

ITエンジニア
21卒 | 東京電機大学大学院 | 男性
Q. バイトはどんなことをしているの?そこでどんな苦労をしたの?(具体的に)
A. A.
私は現在イベントスタッフのアルバイトをしています。イベントスタッフとして、いろいろなコンサート会場やセミナー会場などに出向いて、その設営から運営まで幅広く業務を行っています。中でも一番苦労したのは、20人ほどの人をまとめて動かさなければいけない経験をしたときです。あるコンサート会場での仕事だったのですが、一気に20人を動かそうとしてうまく指示を出せませんでした。そこで私は、20人を4つのグループにわけ、その中から優秀そうなリーダーを作ることに決めました。私はそのリーダー4人を操作し、そのリーダーが、自身のグループの数人をまとめる、といった形をとることで、うまく指示を伝達させることができるようになりました。この手法は今現在もアルバイトで時々採用しています。 続きを読む

21卒 1次面接

ITエンジニア
21卒 | 首都大学東京大学院 | 女性
Q. 1番の挫折はなんでしたか
A. A.
高校生のとき、○○の選抜クラスに入れなかったことです。クラストップでいることが当たり前だった私にとって大きな挫折でした。今後は必ず選抜クラスにいようと決意しました。この挫折を克服するために、ただ勉強して質問するだけでなく授業内容や資料集を網羅したまとめノートを作りました。また、そのノートを友人に配布し、勉強を教えました。人に教えることで自分も学べ、さらに良い環境を作ることが出来ました。結果、皆に喜んでもらえただけでなく、自分も選抜入りを果たすことが出来ました。この経験を通して「人に頼ること」と「学んだことを還元すること」の大切さを学びました。質問に真摯に答えてもらえたことがきっかけで、私もなにかGIVEできる人間になりたいと思いました。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: SE職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ユーザ系IT企業に行きたくて特に保険関連でしたら受けることをお勧めします。その中でもやはり早期選考に進むことが何よりのアドバンテージになるかと思います。そ...続きを読む(全234文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

大きいのは、早期選考に参加できるかであるかなと思います。やはり他の選考よりも早く内定がもらえるので合格の可能性は格段に上がるのかなと思います。2つめは、ガ...続きを読む(全105文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考の結果が出るのがとても遅いので落ちたんじゃないかというマイナスな気分になりがちですが我慢しましょう。最終選考は落ちやすいらしいので最終選考前にはもう一...続きを読む(全105文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: ITエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

選考フローが長く、頻繁にセミナーやイベントに参加しなければならない為、とりあえず内定をもっておきたい人などが早期選考として受けることをお勧めします。本選考...続きを読む(全207文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

大学の学部や専攻、これまでの経験があまりにもITに結びついていない人は、なぜ志望しているのか疑問に思われるかもしれません。何かしら自身の経験を絡めて、面接...続きを読む(全109文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

前述の通り、選考フローが長く、頻繁にセミナーやイベントへ参加する必要があります。かつ、就職活動の後半時期には選考を受けたい学生がインターンシップに集中し、...続きを読む(全126文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: SE総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接が2回しかないため、最終面接でも絞られる印象です。そのため、最終だからと言って油断するのは禁物だと思います。また、志望理由を聞かれる面接と言うよりかは...続きを読む(全205文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

東京海上日動システムズは、人間性を見ているような気がします。そのため、自分自身の考え、普段の行動を言葉にできるかできないかで、内定が決まると思います。自己...続きを読む(全108文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接は意外と落ちるらしいので気を付けた方が良いです。インターンでの評価は全く関係ないと思いますので、気にせずに受ければいいと思います。インターンに参加...続きを読む(全105文字)

23卒 / 非公開 / 女性
職種: SE
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

インターンシップには参加した方が良い。この企業は珍しく、外部機関にインターンシップの開催を委託しており、客観的な視点で業界・企業研究を進めることができる。...続きを読む(全214文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

それぞれの行動やエピソードにきっかけや行動原理がきちんとあり、それを論理的かつわかりやすく話すことができるか。挫折を挫折のまま終わらせず、なにを課題と捉え...続きを読む(全123文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

何かエピソードや自分の考えを述べるのであれば、それぞれに確固たる根拠を考えておいた方が良い。理由や根拠がないと薄い話になり説得力が不足するため。また、1番...続きを読む(全101文字)

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内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 男性
職種: SE職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ライトウェル

2
入社を決めた理由を教えてください。

どちらの企業も規模体も大きく、福利厚生も申し分ないように感じました。どちらも親会社が住友重機、東京海上グループというところもあり社会的な信頼性の高いユーザ...続きを読む(全232文字)

22卒 / 東京都市大学 / 男性
職種: ITエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社メンバーズ

2
入社を決めた理由を教えてください。

メンバーズと東京海上日動システムズを比較した結果、後者の方が給料、待遇面で優ると考えました。また、後者は通勤時間が短いため、長い目で見ると通勤時間の短さは...続きを読む(全233文字)

22卒 / 立命館大学大学院 / 男性
職種: エンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

オルガノ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

やはりこれから確実に成長していく産業であるという点は最重要だと思います。その中でも大学時代の経験を活かせるという点は何物にもかえられません。自分が最も活躍...続きを読む(全203文字)

17卒 / 東京薬科大学大学院 /
企業名: 東京海上日動システムズ
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

金融系のシステムエンジニアであるという点が一番大きかった。その中で親会社は損保業界をリードしている会社で、海外進出もしており安定感があった。また20代のうちからプロジェクトリーダーを任されたりとやりがいの大きな会社だと感じたから。

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東京海上日動システムズ株式会社の会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動システムズ株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウシステムズ
設立日 1983年9月
資本金 5000万円
従業員数 1,410人
代表者 関邦夫
本社所在地 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1
電話番号 042-356-2200
URL https://www.tmn-systems.jp/index.html
NOKIZAL ID: 2731335

東京海上日動システムズ株式会社の選考対策