大塚商会の本選考対策方法・選考フロー
株式会社大塚商会の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
大塚商会の 本選考体験記(133件)
23卒 内定
スタッフ職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
採用人数がとても多いため、情報を集めるのは難しくありませんでした。また、自分は一般職で選考を受けましたが、企業理解を深めるために営業の説明会にも参加しました。また、一般職の説明会では実際に社員の方々への質問もできたので不明な点はそこで解消しました。知っておいて良かった点は、ワンストップソリューションで、情報提供からサポートまでを一気通貫ワンストップ で行え、120万社の顧客を有している点から、他者よりもできることが幅広いということ。さらに、ソフトウェアからハードウェア、インフラ環境までご提供でき、大塚商会に任せればIT関連のことは全て解決できるという点は、知っておいて面接で使えたなと思いました。 続きを読む
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大塚商会の 直近の本選考の選考フロー
大塚商会の 志望動機
23卒 志望動機
職種: 営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 大塚商会を志望する理由を教えてください。
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A.
年次に関係なく挑戦できる御社で、お客様により添い最後まで支えられる営業マンになるという想いを実現できると考えるからです。私は「私を商材にして営業できること」と、「年次に関係なく挑戦でき成長できる環境」という2つの軸があります。その中でも御社は独立系であるため、ワンストップソリューションを武器にお客様に最適な提案ができます。また、正直者が馬鹿を見ない透明な評価制度があることで、若手においても挑戦できる環境に身をおくことができる点に惹かれました。 続きを読む
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23卒 志望動機
職種: スタッフ職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 大塚商会を志望する理由を教えてください。
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A.
私は、ITを通じてより良い社会作りに寄与したいと考え、貴社を志望いたします。私は、業界に際限なくアプローチできることで課題解決ができ、社会貢献できることによってモチベーション高く業務を行うことができると考え、IT業界を志望しています。その中で貴社は、120万社の企業を顧客としている点から、仕事の非効率を効率的にし、経済の発展に貢献できる点に魅力を感じました。また、訪問から導入後のサポートまでを一気通貫で行っている点から、多くのニーズに対応できると私は認識しております。そこで私は、スタッフ職の営業事務として、お客様との取引を円滑にし、社員の方々のサポートをしたいと考え、貴社を志望させて頂きます。 続きを読む
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大塚商会の エントリーシート
23卒 本選考ES
営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に最も頑張って取り組んだことについてを400文字以内でご記入ください。
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A.
映像授業の予備校のアルバイトにおいて、生徒の成績向上に注力しました。私が担当する生徒の中に成績が伸び悩み、学習意欲が低下してしまう生徒がいました。その原因を登校率と受講率の低さと特定し、私は２つの施策を講じました。１つ目は、「計画表」に基づいた徹底的な追いかけです。登校予定日と受講内容を生徒自身に明記させることで、受け身ではなく能動的になり、生徒の登校・受講意識が向上しました。２つ目は、指導体制の変更です。それまでは個人指導を中心としていましたが、週に1度グループ形式で面談を行うようにしました。同じ学力の生徒を一緒に指導することで生徒間での競争意識が芽生え、学習意欲が向上しました。その結果、半年間で登校率と受講率は共に40％から70％に向上し、生徒の模試の偏差値も半年間で47から62に伸びました。この経験から、相手の立場に立って物事を考え、解決策を提示する大切さを学びました。 続きを読む
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23卒 本選考ES
技術職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に最も頑張って取り組んだことについてを400文字以内でご記入ください。
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A.
○○サークルにおいて○○として新しい取り組みを行い、低迷していた合宿率の参加率を大幅に向上させたことだ。前年度には参加者が1割にも満たず、合宿の開催が叶わぬ例があった。仲間と原因を探り、○○面および○○面の二つが障壁であることが分かった。そこで私は前年度までの方法を踏襲せず、複数の○○と直接交渉することで参加規模と参加者の経験に沿ったプランを提案した。また業務進歩や意見交換の場を設けることでメンバーと共に課題点の改善に取り組み、メンバー間の信頼関係の構築に努めた。○○面の懸念に関しては、○○講習を開催する事を決め、緊急事態への対処法会得および○○率の向上に繋げた。結果として、約半数のメンバーを合宿に迎え入れることができた。前例にとらわれず、課題解決のアイデアを形にするために行動した経験は自身の大きな糧となった。 続きを読む
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大塚商会の グループディスカッション
大塚商会の 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 60秒~90秒程度であなたの強みについて自己PRをお願いします。
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A.
私の強みは「高い目標をたて挑戦する」ことです。この強みはサッカーの経験で培いました。大学ではこの強みを活かし3つの取組で成果をあげました。1つ目は焼肉屋のアルバイトで新人の3ヶ月以内の定着率を38％から82％にしたことです。同期2人を巻き込み、「ミスしやすい項目をリストアップ」し、この成績を収めました。2つ目は日本一の営業成績を取ったことです。2年間大学を休学し、60人規模の○○の○○の代表として組織の営業力向上に努めました。これは私自身が2つの取り組みとして「営業テンプレートの作成」「ヒアリングによる課題の抽出」を行ったことによる成果です。3つ目はゼミで行った、○○という大会で2位をとったことです。私はチームリーダーを務め「進捗管理の徹底」「役割分担」を円滑にしたことが成績に結びつきました。この3つの取組と成果から強みは「高い目標をたて挑戦する」ことだと考えています。御社に入社できた場合、営業の新人賞を取るという目標がございます。選考を通して御社の魅力、やりがいを知っていきたいです。よろしくお願いいたします。 続きを読む
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23卒 1次面接
スタッフ職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. コロナ禍において、最近のマイブームはなんですか。
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A.
最近は家で過ごすことが多く、犬と遊ぶことが多いです。今年の春に保護犬を迎え入れ、家族として楽しく過ごしています。(質問)何故ペットショップではなく、保護施設から犬を引き取ったのですか。(回答)少しでも救える命を救いたいと考えたからです。最近、動物に関するテレビが多く、そこで保護犬に興味を持ちました。さらに、ペットショップから動物を飼う人の5人うち1人が保護施設から動物を受け入れると、世界中の保護犬がいなくなるという記事を読み、自分もその一員となりたいと考え、ペットショップではなく、施設からの受け入れを決意しました。また、趣味は映画鑑賞ということでもちろん映画もNetflixなどで沢山鑑賞しています。 続きを読む
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大塚商会の 内定者のアドバイス
大塚商会の 内定後入社を決めた理由
大塚商会の ステップから本選考体験記を探す
大塚商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 10,095人 |
| 売上高 | 1兆1076億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 992万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130288
