回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は整っていると感じます。
新しい役職につく前に黒服の方から説明を聞き、前任の方と一緒に取り組みます。
また施行終了後にスタッフ皆で振...続きを読む(全199文字)
株式会社アルカンシエル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルカンシエルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルカンシエルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度は整っていると感じます。
新しい役職につく前に黒服の方から説明を聞き、前任の方と一緒に取り組みます。
また施行終了後にスタッフ皆で振...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人数がとても多いわけではないため、どんどん仕事を任せてくれる。
頼られたい人は楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
未経験の中途入社でしたが、ブライダル歴の長い先輩に仕事を教えていただけた。
数あるブライダル会社の中でも、かなりしっかりしている企業で、軸が...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
教育体制については上長が常に目をかけ定期的に面談を通して今後の方針など考えてくれます
各部署の研修もありしっかり学ぶことかできます
【気にな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
見習うべく先輩が多く、OJT研修も充実した内容でした。自分は、営業プランナーでした。接客マニュアルが用意されており、そのマニュアルをベースに...続きを読む(全266文字)
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接客業ですので、自然と敬語やスマートな立ち居振る舞いが身に付きます。
時々研修もあるので、結婚式についての知識なども身に付きます。
繁忙期は新人教育...続きを読む(全169文字)
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上下関係は厳しくなく、意見は言いやすい環境。ただ、多忙な時期における新人研修は手薄になり、部下指導は弱いと思う。
1組の新郎新婦につくプロデューサーは...続きを読む(全535文字)
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新入社員は入社後半年間、すべてのセクションを経験してから配属が決まる形になります。
研修制度はあまり充実した内容ではないのかと思いますが、基本的に職場...続きを読む(全178文字)
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新入社員は研修のため一年くらいは様々な部署で経験をつみ、その後適正を見て配属となる。
中途の場合は先輩について仕事を覚えていく。
なので、これといっ...続きを読む(全176文字)
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スキルアップのための研修、教育体制が完備しています。各プライマリーに合わせた社内外研修がプログラムされている。新入社員は、新卒、中途にかかわらず全セクシ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一生に一度の結婚式のサポートができること。チームで協力して仕事ができること。そういったことにやりがいを感じられる人は長く続けられると思います...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
めちゃめちゃきついのかと思っていたのですが周りの環境がいい事もあり、ものすごく働きやすかった。休みもめちゃめちゃ少ないわけでもなければ、有給...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
相談すればアドバイスはくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入社したスタッフ、既存スタッフに興味がない。
気に掛ける様子...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式の仕事なのにかなり業務的。
細く分業していて、事故のリスクも高い
1日に沢山の件数をするので時間の縛りが強...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら働くのはかなり難しい。
独身ばかりなので、子育てしながら働くことに理解も全くない。
他部署ではいる...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、上司や先輩スタッフのパワハラが強い、人間関係に疲れたため。
また社内ホットラインに悩んでいることを相...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
よくも悪くもなく普通
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は安く、インセンティブ制が強い。
基本的にできる人でも、注意や叱る...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く、深夜まで働くことが多い
休憩はほとんどとれない。
パソコンを打ちながら、何か書きながらぱっと済ますが多い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日に出勤することができなくなり退職しました。
繁忙期は休憩が取れないこともしばしばあります。また人手が足りない...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣と自社採用のアルバイトが配膳を行っていますが、繁忙期は人手が足りず社員の方が名古屋から横浜に出張するなどのこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員が講師を担う勉強会が全国拠点で開催されています。参加は自由です。スキルアップの機会は多いと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分で働く場所を選べますし、就業場所の方との面接もないのでとても楽でした。英語が学びたいと伝えたら、海外のお客様の多い就業場所を消化してもら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップは本人の意思次第で挑戦が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員には積極性や自主成長を求められる風潮が強いためか自主...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないので、仕事ができ能力が認められれば、様々な社内資格を取得できる為スキルアップに時間はかからない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育者がいる部署といない部署により異なる。部署以外の会社全体の教育体制は整っておらず、キャリア開発も所属した部署の上司の能力による。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
マンツーマンで丁寧にOJTがあり、成長しやすい環境。映像を見ながらスクリプトを自分のものにしていく。科目ごとにミニテストがあり、間違った部分...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
事務未経験でも自分に合った職場を探してくれる。自分で探すにはハードルは高いがステップアップするにはいい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自由度が高い。研修期間がしっかりあり、未経験からエンジニアになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しなのだが、未確定...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やる気があら人には向いてます
支援取得制度もあります
けど各々で取ってくれといったかんじです
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新しいことをチャレンジしたいならどんどんチャレンジできる環境だったので、いろいろ結構勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社アルカンシエル |
|---|---|
| フリガナ | アルカンシエル |
| 設立日 | 1983年6月 |
| 資本金 | 5860万円 |
| 従業員数 | 741人 ※(社員236名 アルバイト505名)2019年4月期 |
| 売上高 | 79億7700万円 ※2019年3月期 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 昇作 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山6-1-16 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 電話番号 | 052-561-2270 |
| URL | https://www.arcenciel-g.jp/ |
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