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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は整っていると感じます。
新しい役職につく前に黒服の方から説明を聞き、前任の方と一緒に取り組みます。
また施行終了後にスタッフ皆で振...続きを読む(全199文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アルカンシエル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルカンシエルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルカンシエルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度は整っていると感じます。
新しい役職につく前に黒服の方から説明を聞き、前任の方と一緒に取り組みます。
また施行終了後にスタッフ皆で振...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人数がとても多いわけではないため、どんどん仕事を任せてくれる。
頼られたい人は楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
未経験の中途入社でしたが、ブライダル歴の長い先輩に仕事を教えていただけた。
数あるブライダル会社の中でも、かなりしっかりしている企業で、軸が...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
教育体制については上長が常に目をかけ定期的に面談を通して今後の方針など考えてくれます
各部署の研修もありしっかり学ぶことかできます
【気にな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
見習うべく先輩が多く、OJT研修も充実した内容でした。自分は、営業プランナーでした。接客マニュアルが用意されており、そのマニュアルをベースに...続きを読む(全266文字)
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接客業ですので、自然と敬語やスマートな立ち居振る舞いが身に付きます。
時々研修もあるので、結婚式についての知識なども身に付きます。
繁忙期は新人教育...続きを読む(全169文字)
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上下関係は厳しくなく、意見は言いやすい環境。ただ、多忙な時期における新人研修は手薄になり、部下指導は弱いと思う。
1組の新郎新婦につくプロデューサーは...続きを読む(全535文字)
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新入社員は入社後半年間、すべてのセクションを経験してから配属が決まる形になります。
研修制度はあまり充実した内容ではないのかと思いますが、基本的に職場...続きを読む(全178文字)
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新入社員は研修のため一年くらいは様々な部署で経験をつみ、その後適正を見て配属となる。
中途の場合は先輩について仕事を覚えていく。
なので、これといっ...続きを読む(全176文字)
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スキルアップのための研修、教育体制が完備しています。各プライマリーに合わせた社内外研修がプログラムされている。新入社員は、新卒、中途にかかわらず全セクシ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
結婚式場ということもあり、終わったあとは達成感を感じる。
非日常の空間をお届けすることをサポートするのが個人的には凄くやりがいがあるなと感じ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
結婚式場ということもあり、マナーが身についたり言葉遣いを学ぶことができる。
周りを見ることができるようになったり、普段の食事から自然とカトラ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が厳しい。社員の機嫌によってその日の施行のやりやすさが変わる。
少しのミスでも怒られる職種のため、メンタルが...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の性格上の問題もあるが、やはりハードワークな部分があり、休みの日も仕事中心になってしまうこともあった。結...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性が活躍できる環境です。実際に産休、育休を取得し時短勤務で復帰されている先輩もいました。キャリアに関しては半年に一度上司と面談をする機会が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
正解のない十人十色の結婚式をプロデュースさせてもらえるやりがいはとても大きいです。新郎新婦様から「安心して任せられた」というお言葉をいただい...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人生の一大イベントである結婚式をプロデュースする大きなやりがいや楽しさはもちろんあったが、その分ハードワークな部...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
一生に一度の結婚式のサポートができること。チームで協力して仕事ができること。そういったことにやりがいを感じられる人は長く続けられると思います...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
めちゃめちゃきついのかと思っていたのですが周りの環境がいい事もあり、ものすごく働きやすかった。休みもめちゃめちゃ少ないわけでもなければ、有給...続きを読む(全477文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら働くのはかなり難しい。
独身ばかりなので、子育てしながら働くことに理解も全くない。
他部署ではいる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
大企業の派遣先があるのでそこから正社員登用めざしていくことも可能。頑張り次第ではあるけども
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育は入社後かなり丁寧にやってくれる体制だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が空いてなさすぎて、なかなか上に行くことは...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一定のPCスキルは身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育制度はなにも整ってなかったです。分からないまま相談窓口...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼない。たまに開口されている講義に休日を潰していくしかない。派遣先のOJTでしか怪異者として学べる機...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
2日間は本社で研修を受け、その後現場に配属された。
資格は試験に合格すると交通費、免許申請代等を立て替えてくれる。
整備の幅広い知識が得...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
株式会社クリエイトの研修制度のよい点は、新入社員研修からOJT、フォロー研修まで段階的に学べる点である。特に先輩社員によるマンツーマン指導や...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員教育は当時としては充実していたと思う。特に営業職は早期に一人立ち出来るように注力していたように思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一応用意されたリモートプログラム(eラーニングのようなもの)はあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが営業に聞いたら、なぜ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
実際に1日のノルマや対応力で評価された。
部署移動含めたキャリアップ?にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では移り変わ...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社アルカンシエル |
|---|---|
| フリガナ | アルカンシエル |
| 設立日 | 1983年6月 |
| 資本金 | 5860万円 |
| 従業員数 | 741人 ※(社員236名 アルバイト505名)2019年4月期 |
| 売上高 | 79億7700万円 ※2019年3月期 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 昇作 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山6-1-16 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 電話番号 | 052-561-2270 |
| URL | https://www.arcenciel-g.jp/ |
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