この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は整っていると感じます。
新しい役職につく前に黒服の方から説明を聞き、前任の方と一緒に取り組みます。
また施行終了後にスタッフ皆で振り...続きを読む(全199文字)
株式会社アルカンシエル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルカンシエルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルカンシエルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は整っていると感じます。
新しい役職につく前に黒服の方から説明を聞き、前任の方と一緒に取り組みます。
また施行終了後にスタッフ皆で振り...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人数がとても多いわけではないため、どんどん仕事を任せてくれる。
頼られたい人は楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験の中途入社でしたが、ブライダル歴の長い先輩に仕事を教えていただけた。
数あるブライダル会社の中でも、かなりしっかりしている企業で、軸がい...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
教育体制については上長が常に目をかけ定期的に面談を通して今後の方針など考えてくれます
各部署の研修もありしっかり学ぶことかできます
【気になる...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
見習うべく先輩が多く、OJT研修も充実した内容でした。自分は、営業プランナーでした。接客マニュアルが用意されており、そのマニュアルをベースにし...続きを読む(全266文字)
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接客業ですので、自然と敬語やスマートな立ち居振る舞いが身に付きます。
時々研修もあるので、結婚式についての知識なども身に付きます。
繁忙期は新人教育が...続きを読む(全169文字)
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上下関係は厳しくなく、意見は言いやすい環境。ただ、多忙な時期における新人研修は手薄になり、部下指導は弱いと思う。
1組の新郎新婦につくプロデューサーは1...続きを読む(全535文字)
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新入社員は入社後半年間、すべてのセクションを経験してから配属が決まる形になります。
研修制度はあまり充実した内容ではないのかと思いますが、基本的に職場の...続きを読む(全178文字)
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新入社員は研修のため一年くらいは様々な部署で経験をつみ、その後適正を見て配属となる。
中途の場合は先輩について仕事を覚えていく。
なので、これといった...続きを読む(全176文字)
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スキルアップのための研修、教育体制が完備しています。各プライマリーに合わせた社内外研修がプログラムされている。新入社員は、新卒、中途にかかわらず全セクショ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日に出勤することができなくなり退職しました。
繁忙期は休憩が取れないこともしばしばあります。また人手が足りないの...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣と自社採用のアルバイトが配膳を行っていますが、繁忙期は人手が足りず社員の方が名古屋から横浜に出張するなどのこと...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事内容の重さに比べ給料が見合わない。プレッシャーは半端なくある。
・ブライダル業界も衰退する一方で将来性がない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
忙しくスキルアップには繋がる
若手には良い経験ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間もほとんどない
人の出入りが激しく、古...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
他の会社では経験できないようなことが数多くあります。人人のお仕事なので、常に人に見られているです。恥のないように常に自分の行動を心がけながら仕...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分の予定の関係で急遽いけなくなってしまった場合でも欠勤可能(積極的に休むのはだめですが)。自分たちの都合に合わせてシフト調整が可能であるため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトとして勤めていましたが、周りはどの型も優しい方ばかりで指導も丁寧です。結婚式場ということもあり、厳しい指導を受けることもありますが、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
1年目でもボーナスを少額でしたが頂けたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はブライダル業界はどこもそうかと思いますが低いです
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
この業界全体に言える事ですが、感染症拡大の影響で休業を積極的に取り入れていますし、今はほぼ残業は皆無ですので、プライベートの時間は充実してい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
オートバックスの共済会に加入し、それなりの補助金は支給されますが、昔に比べて手厚さは薄れてきた。
その分、他の企業に比べて収入の水準を高め...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とにかく研修が多くて、疲れるけどいろんな人と知り合えて、情報交換もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多いばかり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社アルカンシエル |
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フリガナ | アルカンシエル |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 5860万円 |
従業員数 | 741人 ※(社員236名 アルバイト505名)2019年4月期 |
売上高 | 79億7700万円 ※2019年3月期 |
代表者 | 代表取締役社長 前田 昇作 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山6-1-16 |
平均年齢 | 32.7歳 |
電話番号 | 052-561-2270 |
URL | https://www.arcenciel-g.jp/ |
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