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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験はすごく詰める 忙しいので
【気になること・改善したほうがいい点】
一般の会社なら請求業務、報告書作成業務などは事務の方がやっていると思...続きを読む(全114文字)
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生和アメニティ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、生和アメニティ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に生和アメニティ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
経験はすごく詰める 忙しいので
【気になること・改善したほうがいい点】
一般の会社なら請求業務、報告書作成業務などは事務の方がやっていると思...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
時間に余裕があれば、きちんと教えてくれる。教材はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を回すのが精一杯で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署の移動など相談すればできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人の頑張り次第である。会社としては特に支援はなく感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新入社員の方には様々な部を回れる研修期間が一定期間用意されている
採用されたポジションが違うと感じればそこで変更できる可能性もありそう
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒だったからかもしれないですが、研修等はよくしてもらったと思います。業務上必要な資格があれば、資格を取得できるよう、バックアップはしてもら...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
強制的に研修や資格を取得させるような制度は当時ありませんでした。これは自主性を重んじるのであればいいことなのかもしれません。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
OJT制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり望めないと思います。人によると言った感じです。
頑張って...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
積極的に各種資格取得を促されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後の手当て等について、何も明確にされておらず、手当てが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては自分次第でどんどん身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとは名ばかりで同行して作業を見て...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
名前が売れている 中途の方が新卒に比べてそこそこの給料が貰えると言っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
名前が売れているのは関西...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
歩合がある(突発工事、提案工事のみ 計画工事は除く)
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる 特に新卒 この時代にこの規模の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
担当者と物件数のバランスが合っていないため沢山の物件を担当できる 承認スキームが少ないため裁量的に仕事できる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
個人個人はいい人多い 穏やか 上司含めて
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が忙し過ぎて相談が出来ない 業界柄期日があったり急ぎの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒採用だと、寮に2.5万で住めるのでとてもいいと思います。人によって、物件の綺麗さや会社からの距離が異なるのですが、女性はオートロック付き...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業時間がないので、定時退勤できます。
習い事や趣味も両立できます。先輩方は、業務によって残業している方もいるのですが、新卒はすぐに退勤できます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業だと、力仕事があるので長期的に考えると少し難しいのかなと思います。車内だと、女性の方も多く、働きやすい環境だと思います、続きを読む(全68文字)
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【良い点】
オーナー様と関わることが多いので、感謝されることが多く、やりがいを感じることができます。夏場はとくに暑い中回るのできついです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面の改善を図ったほうがいい。退職金制度を検討すると言って検討し続けているもはや...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特に感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足が顕著に出ている。
採用活動を積極的に行わないと大変なことになると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コンプライアンスに関するビデオ教育が都度あり、部員全員が最後のテストで満点を取るまで終われなかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度がとにかく手厚いです。入社直後の新人研修から始まり、定期的なフォローアップ研修があるため、不動産知識ゼロからでも着実に成長できました...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分が入社した頃はOJTが中心だったが、昨年から新入社員研修の期間や内容も充実してきた。全社的に研修内容が充実してきている。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
宅建、FP、保険関係、工事関係など細かく資格手当が設定されており手厚い。
合格が簡単な資格でも数千円上乗せされる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分から...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 生和アメニティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイワアメニティ |
| 設立日 | 1998年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 売上高 | 121億8094万円 |
| 代表者 | 黒田順一 |
| 本社所在地 | 〒577-0012 大阪府東大阪市長田東3丁目1番25号 |
| 電話番号 | 06-6744-0187 |
| URL | https://www.seiwa-amenity.jp/ |
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