生和アメニティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
有給は所属する課にもよるがほとんど１００％の消化率だと思う
残業も全く強制されない
コロナがあったというのもあって業務外の関わりは好きな人とだ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社内全体で女性に優しくしようという雰囲気が感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の女性社員を贔屓するような風潮がある
上に気...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年配の方も基本的には優しい
ごく稀に怒鳴っている社員もいるが本当に稀で基本的には社内は穏やかに感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし
求人にはあるように記載があるが人事が積極的に導入していない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない
資格手当も導入し...続きを読む(全102文字)

【良い点】
事務職の給料をあげようと努力はしているようである
評価はまったくされない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど期待できない
...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コーポレーションが建てたマンションが基本的に管理で回ってきて、解約されることもほぼないので、安定した事業形態です。景気に左右されることもほぼあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私の場合は残業はほぼなかったので、それはよかったです。他の社員の方も、そこまで遅くまで残業している方はほぼおらず、20時くらいまでにはみんな帰...続きを読む(全198文字)

【良い点】
建物管理をし賃貸マンション経営のサポートをする仕事であり、純粋に建物管理だけをしているわけではないため、他社では経験できない仕事もある。営業に...続きを読む(全239文字)

【良い点】
主に建物の管理、管理している建物の修繕工事で収益を出しています。建物の修繕工事においては無くなることはないため、お客様との関係性が構築できてお...続きを読む(全206文字)

【良い点】
本社、支店ごとにある程度異なる可能性はあるが、基本的に残業は少なくする方針を取っていた。営業においては、業務を覚えれば自分でかなりコントロール...続きを読む(全179文字)

【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良い点は特にないと思います。強いて言うなら不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等はとくになく、完全に個人事...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格手当があるので、スキルアップしつつ利益がでる。

不合格の場合でない。

新卒の研修があるので、新入社員同士仲良くしている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
三菱重工業の教育制度を受けられる。
年に数回、ハラスメント教育・IT教育など。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職務に関係しない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)