この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
母体が織物の会社です。完全に女工扱いですので、
腰掛けを考えている方には社員旅行はハワイや沖縄、
制服貸与、交通費支給、地域手当もありますので、
数...続きを読む(全374文字)
ダイワボウ情報システム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイワボウ情報システム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にダイワボウ情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
母体が織物の会社です。完全に女工扱いですので、
腰掛けを考えている方には社員旅行はハワイや沖縄、
制服貸与、交通費支給、地域手当もありますので、
数...続きを読む(全374文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児に関しては、それに至るまでに退社したのでわかりません。
当時は女性の管理職などほとんどいなかったのではないでしょうか。
ただ、いろいろ地道に...続きを読む(全161文字)
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以前は育休などの取得は難しかったが、最近は奨励されるようになってきた。会社としても女性社員の有効活用を考えるようになってきているし、女性役職者も増やしてい...続きを読む(全190文字)
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事務職として。産休育休制度は福利厚生としてあるものの、自身が配属された部署によって取得できるか、できないか関わってくる。仕入事務であれば、一般職でも長く働...続きを読む(全188文字)
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ここ最近は産休、育児休暇を取得する女性が増加している。最近の景気低迷の影響もあるかもしれないが、女性の離職(結婚退職)は少なくなっていると思う。女性の地位...続きを読む(全196文字)
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部署によるが、産休明けで働いている女性正社員は多い。育児制度を使うと9:00~17:45から10:00~17:00時勤務が可能になりサポートも厚い。また、...続きを読む(全162文字)
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・女性にとっては非常に働きやすい環境である。なぜなら、育児休暇を取ることもでき、定時くらいには帰ることもできるので、子どものお迎えにも行くことができるから...続きを読む(全151文字)
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女性総合職も多くいたが、かなりのハードワークを強いられ、耐えられないケースもあった模様。基本的には、社内に人を育てようという感覚を感じなかった。習うより慣...続きを読む(全173文字)
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今現在がどうかはわかりませんが、
当時は、女性はほとんど結婚または子供が出来たタイミングで退職していました。
また総合職と一般職と分かれたいますが、
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一般職で産休を取って復帰してくる女子社員も近年多くなってきており、その後も遅く出勤して早めに帰れるような制度もあり、出産、育児に対する支援は手厚いといえる...続きを読む(全154文字)
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女性一般職でも、とにかく業務量と電話が多いです。ただ仕事内容は難しくないです。若い世代が多いので、人間関係は楽しいと思います。育休の制度はあるのですが、女...続きを読む(全173文字)
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産休は取りにくいです。女性の一般職は多いですが、結婚すれば即退職の方が多いですし、長くはいられない雰囲気があります。中には長い方がいらっしゃいますが、かわ...続きを読む(全178文字)
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女性に対しての扱いは非常に良いです。給与自体はすごく高い訳ではないですが、日々の業績が営業アシスタントに依存している部分が多いので男性社員よりもかなり優遇...続きを読む(全162文字)
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女性は、結婚したら退職、といった流れが多く、企業風土的に。結婚した後も働き続ける人はほとんどいませんでした。一般職で入社するのが女性はほとんどで、最初から...続きを読む(全186文字)
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女性の総合職は1割にも満たない状況。営業とセールスアドバイザーのチームで業務にあたっているが、年齢層が若く働きにくい雰囲気ではない。女性の割合も7:3〜6...続きを読む(全184文字)
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最近は残業規制が厳しい事もあって、女性の残業は少なくなっている。
ただ、期初、期末は遅くまで残る女性も散見されるし、配属部署によって環境はかなり変わると...続きを読む(全155文字)
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女性には非常に優しい会社。目に余るほどでなければ、服装や敬語、仕事に対する取り組み方なども細かくは注意されない。学生の延長のような感じで働ける環境。
残...続きを読む(全199文字)
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一般職の女性社員は主に、事務、経理、営業アシスタント業務がほとんどとなる。
首都圏(仕入部や東京営業部)では5年もするとある程度、ベテラン的な立場となる...続きを読む(全187文字)
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女性社員の一般職は、上司より厚く待遇される。
結婚まで事務職で働きたいというのであれば、問題ない会社かと思われる。
(逆に結婚した後に続けると、若い子...続きを読む(全181文字)
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最近ようやく産休・育児休暇を利用する人が出てきた。
しかし、利用のしやすさは部署や上司により格差があるのが現状。
理解のある上司の場合は斡旋してくれる...続きを読む(全162文字)
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残業がそれほどない部署にいたので、仕事終りに買い物したり、飲みにいったりできます。
また、育児休暇もとる女性も最近は増えてきているようで、出産後にも働き...続きを読む(全151文字)
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育児休暇をとって、復帰した方がひとりいらっしゃいましたが、ほとんどの女性が20代後半~30代前半で退します。入れ替わりの早い会社です。営業部門と管理部門で...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
営業事務は残業を基本しないようになっているのでプライベートな時間は取りやすい。しても18時30分か19時までになります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人間関係と有給の取りやすい点はいい。時短制度もあるのでお子さんがいる方も働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係はい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与がいいが賞与で補っているところがあるのでもし落ち込むと厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量や内容的にはもう少し昇級アッ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、人間関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がペアの営業と、担当販売店次第のため、頑張って業務...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
月1回以上の有休取得を取るように指示されるため、休みやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んでも自分の仕事を誰かがや...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ボーナスが多い。半年分くらいは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは多いが手取りが少ない。
東京、専門商社の中でもかなり低...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会に積極的に参加した人のみが上に上がれる印象。
それ以外で上に上がった人は、グループ会社などに飛ばされる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
とにかく人がいい。
優しい人が多いのでそこで引き止められた部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
DISというネームバリューで売...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昔と比較して有給も取りやすくなった。
ノー残業デーが設定されており、かつ19時以降は社内システムに入れないので帰らざるを得ない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
独身寮の制度が非常にいい。会社の借り上げマンションに月15000円で住める。
駅近新築のマンシャンが殆ど。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性は重宝されます。基本男性が多いため、気を使ってもらいやすく、
他の業種よりもさらにちやほやされると思います。またそのため安心してはたらける...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
産休育休は取得率が高く、復帰後も働き続けている方が多いと思います。有給も半休や時間休がとれるようになり、部署によってはかなり融通が効くのかなと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
兎に角女性には優しい会社なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆のとらえ方をすれば、女性に対して優しすぎるのではない...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては時短やリモートワークが認められなく、子育てとの両立は絶対に無理だと思う。なぜダメなのかが明確ではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍できる、というかどちらかというと女性の方が有利な人事制度だと感じた。意図的に女性マネージャーを創ろうというのが感じられた。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
力をつかう作業がほぼないので、力に自信がない人は気にしなくていいと思う。男女比率もそこまでは差がないので仲良くなれる人が出ててくると思う続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業の数や、活躍している人も少ない。また結婚したら退職するという暗黙のルールがあり、職場復帰する人を見たこと...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休等取りやすい環境にあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいない部署もあるのでそこは今の時代に合わないような気...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
プライドやどうしてもやりたいことがある人は復帰されておられる方もいる。強い意志を持てば復帰もできると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力で判断する会社であり、女性の昇格も多い。男女平等の環境である。
女性の育休や休暇が取得し易い環境であり、職場復帰もサポートされるシステムで...続きを読む(全106文字)
会社名 | ダイワボウ情報システム株式会社 |
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フリガナ | ダイワボウジョウホウシステム |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 118億1300万円 |
従業員数 | 1,679人 |
売上高 | 8199億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松本裕之 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
電話番号 | 06-4707-8000 |
URL | https://www.pc-daiwabo.co.jp/ |
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