Ｗｅｍａｄｅ　Ｊａｐａｎのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
経営者や上司などに気に入ってもらえれば昇給や昇進が近づくので、その点では非常にわかりやすく明確です。(もちろん口には出しませんが)
なので、い...続きを読む(全250文字)

【良い点】
自主的に動くとガンガン仕事を任せて貰える。経験値を積みたい人は間違いなく成長できる。退職者は口を揃えて「学校」と呼ぶ(もちろん在籍時にそんなこ...続きを読む(全378文字)

【良い点】
大阪移転後は未経験はバイトからだけど、基本的には正社員にちゃんと成れる。3か月で契約社員、6か月で正社員。
遅刻は割と大きく評価が下がりがちな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
基本給が低い。みなし残業代が４０時間含まれています。退職金、賞与はありませんでした。残業代は残業時間が４０時間以上であればきちんと出ます。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私は男性ですが、特に女性だから働きづらそうというイメージはありませんでした。女性でも課長職相当の職位の方もいましたし、業務内容で男女を分けると...続きを読む(全196文字)

【良い点】
韓国の大きな会社と繋がりがあったので、それなりのコネだったのか色々新規タイトルの話はあった模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
韓国...続きを読む(全194文字)

【良い点】
韓国の本社の所属でした。勿論、チームによって違うとは思うのですが、とても風通しが良く、楽しく仕事しました。作業環境もすごく良かったですので、意...続きを読む(全222文字)

【良い点】
大阪移転前は少人数体制での体制だったため、技術面以外に関して個々が企画をおこし実行するチャレンジ精神を磨くことが出来た。 未経験でも積極的に採...続きを読む(全469文字)

【良い点】
能力のある若手が登用される。
入社当初からそこそこネームバリューのあるタイトルにかかわることが可能。
頑張りをアピールすれば給与交渉可能。
【...続きを読む(全278文字)

【良い点】
アピールするとアピールするほど年俸は上がります。良いところと言えば良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のアピ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最初に配属された常駐先では有給は比較的とりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた時は、常駐先での人員削...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年間休日数、有休のとりやすさ両方とも十分
夏には3日ほど有休を自動で取得することになるが、10連休ほどの休みをいただくことができる続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職して何年も経過しているので、現在はどうなっているかわからないが、在籍していた当時、40時間を超える残業をしてい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務の特性上、自分の仕事が終われば即帰宅できます。そのため、残業はほとんどありません。休日出勤もありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、私のいた部署は忙しくない時は有給が非常に取りやすかったです。
また、繁忙期でも上長に相談すれば有給が取れるように調...続きを読む(全329文字)

【良い点】
仕事中に少し抜けても、問題無いところ。業務内容によるが、自分のさじ加減で、1日の業務量を調整することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人ほど有給は取れない。取りやすい人ほど仕事で役に立っていない。取りやすい人の業...続きを読む(全91文字)

【良い点】
プロジェクトの都合もあるが、有給などは非常にとりやすいことが多い。平日日中1,2時間、プライベートの予定を入れることは可能。ただし、部署によっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
コロナ以降基本テレワークとなり、もともと制度は充実していたが、男女ともに一層育児参画しやすい環境が整ったと感じる。最近は男性の育休・半育休取得...続きを読む(全305文字)

【良い点】
チーム、職種によって大きく異なると思いますが、自分は問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム、職種によって大きく...続きを読む(全120文字)