パトライトの評判・口コミ一覧（全169件） 7ページ目

各種研修制度があり、それぞれ充実している方だと思います。
製品実習研修(工場での製造作業)、外部での営業研修(新人、中堅営業マン対象の件集がそれぞれある)...続きを読む(全378文字)

同社は、支店(営業所)のトップ(所長、支店長)によって、社員の定着率に差がありました。
私が所属しておりました営業所は、所長が完全な体育会系のノリで、つ...続きを読む(全172文字)

【キャリアパス】
一番の理由は、このまま居続けても自身の成長は無いと感じたためです。
経営層、管理職層、平まで総じて技術力が低く、理論的な説明が出来な...続きを読む(全172文字)

知名度の高い企業と製品であるため、やりがいはあると思われる。現在は、海外での販売強化を見込んでおり、現地法人が新設され、グローバル化が進んでいる。
FA...続きを読む(全178文字)

給与はテーブルにより管理され、フォーマットに実績を記入して所属長と相談後、人事評価により、来季のテーブルが決定する。テーブルは大きく等級で分かれ、等級の中...続きを読む(全179文字)

新入社員には工場研修や座学など、一定の研修制度はある。
その他管理職研修もあり、資格取得などには取り組みやすい
雰囲気だと思う。
やる気のある社員には...続きを読む(全187文字)

労働環境や労働時間に付いては個人である程度管理できるため、たいした不満はないように思える。ただ、在宅補助や食事補助等の各種補助はなく、個人負担額が多いよう...続きを読む(全182文字)

給料及び将来性給料およびしょうらいせいなど様々な理由が考えられるが一概に一つの要素では校正されておらず、その都度ラウ食理由は変動すると思われるので、しかし...続きを読む(全266文字)

毎月の給料は少ないが、ボーナスは当時は一般大手企業と同じか、やや上だった。
毎年一回考課表を上司に提出し、面談する。それにより賞与が決定される。
自薦...続きを読む(全195文字)

有給は取りやすく、残業もある程度ちゃんとつく。
人間関係はいい。
結婚するとやめる女性がほとんど。
産休、育休を取って復帰した女性を私は知らない。
...続きを読む(全198文字)

オーナー会社で、社内は縦割りの組織です。
若手の社員の離職者が目立ち、定着率が悪いようだ。
営業や事務のいる本社は雰囲気が良くないようだが、工場は比較...続きを読む(全163文字)

毎年、給与体系が変わりその度に少しづつ給与が下がっている。
評価は仕事の内容ではなく、勤続年数・所属部署によって昇格
候補に入れるかの差がかなりある。...続きを読む(全166文字)

評価制度に対しての取り組みは特にないように思う。
毎年見直しがかかるので、仕組みが安定しない。
給与、賞与について、管理職と一般職にかなりの差があるよ...続きを読む(全240文字)

公共性の高い製品を取り扱い、市場に左右されることなく安定的に発展すると思い入社した。入社後、若干のギャップはあったが安定的に製品を受注することが出来ていた...続きを読む(全156文字)

やりがいはある。
全国規模の会社のため、仕事の規模主大きく、非常にやりがいはあると思う。
また既存製品を今までと違った使い方によって、大きく売り上げを伸...続きを読む(全154文字)

今後、さらに発展する可能性がある。
市場ではほぼ独占であり、国内シェアは高いが世界的シェアでまだまだ発展の余地あり。新規ビジネスにおいても大いに期待が持...続きを読む(全158文字)

形式的には教育制度は充実しているものの、かなり偏りのある対象者にむけた、セミナーの開催など長期的な人材育成を視野に入れた活動となっているか判断のむずかしい...続きを読む(全152文字)

育児休暇をはじめ有給休暇の未消化分をプールして、介護や傷病休暇に割り当てる事ができたり、ボランティア参加の休暇など休暇については充実しています。(ただし、...続きを読む(全173文字)

海外進出に活路を見出そうとしています。シェアの低い海外での販売を伸ばす事で、全体の売上拡大を目指しています。国内でも新たな市場向けの商品にも注力しています...続きを読む(全220文字)