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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で働いている社員は、商品の発注など自分で判断することができない。なぜなら、部長クラスの人が権限を握っているか...続きを読む(全102文字)
井村屋株式会社
井村屋株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で働いている社員は、商品の発注など自分で判断することができない。なぜなら、部長クラスの人が権限を握っているか...続きを読む(全102文字)
成果主義と年功序列のバランスは良いと感じた。続きを読む(全22文字)
福利厚生は整っていると思う。特に社員食堂や健康管理が充実していると聞いた。続きを読む(全37文字)
説明会にて、経営陣は現場の意見を重視してくれる方が多いと仰っていた。続きを読む(全34文字)
女性社員も多く、産休・育休制度が整備されていると聞いた。続きを読む(全28文字)
説明会を通して、社員は穏やかな方が多いと感じた。協力とチームワークを大切にする社風だと思う。続きを読む(全46文字)
社長や上司との距離は近く、若手でも挑戦しやすい環境続きを読む(全25文字)
社員は穏やかな人が多く、環境は良さそうである。続きを読む(全23文字)
事業の幅は思っているよりも広いが、ヒット商品は少ない続きを読む(全26文字)
休日、残業時間は平均的。有休はとりやすい環境だそう。続きを読む(全26文字)
穏やかで風通しの良い環境で働きやすそうである続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
雰囲気は特にギャップは無く、優しい雰囲気の人が多い。三重県の津にある本社は特に工場があり人も多く、食堂で美味しいご飯が食べられるなどメリット...続きを読む(全194文字)
商品企画を一貫して担当することができるのが最大の魅力。続きを読む(全27文字)
特に家賃補助が手厚く、さらには社内託児所もあり男女問わず働きやすいと思われる。続きを読む(全39文字)
事業展開が幅広く安定はしている印象だが、将来性は不透明な印象を受けた。続きを読む(全35文字)
有給休暇が取得しやすく、独自の休暇制度も存在するとのことでかなり手厚い印象。続きを読む(全38文字)
良いものは守りつつ、新たな挑戦を続けることができる環境のように思う。続きを読む(全34文字)
商品企画を一貫して担当することができるのが最大の魅力。続きを読む(全27文字)
特に家賃補助が手厚く、さらには社内託児所もあり男女問わず働きやすいと思われる。続きを読む(全39文字)
事業展開が幅広く安定はしている印象だが、将来性は不透明な印象を受けた。続きを読む(全35文字)
有給休暇が取得しやすく、独自の休暇制度も存在するとのことでかなり手厚い印象。続きを読む(全38文字)
良いものは守りつつ、新たな挑戦を続けることができる環境のように思う。続きを読む(全34文字)
小豆バーというヒット商品を扱うことができ、消費者に手に取ってもらえる喜びが大きいと言っていた。続きを読む(全47文字)
社員の方と話した際、食品メーカーと比較すると平均程度の給与水準であるが、評価に関しては満足度は高そうだった。続きを読む(全54文字)
関東に営業所があり、家賃補助の制度も設けられているため、福利厚生は充実している。続きを読む(全40文字)
| 会社名 | 井村屋株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イムラヤ |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 626人 |
| 売上高 | 432億2737万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩本康 |
| 本社所在地 | 〒514-0819 三重県津市高茶屋7丁目1番1号 |
| 電話番号 | 059-234-2132 |
| URL | https://www.imuraya.co.jp/ |
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