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全体として若い女性は少ないと思う。他社と比べても女性のフォローアップは少ないと思う続きを読む(全41文字)
井村屋株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、井村屋株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に井村屋株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
全体として若い女性は少ないと思う。他社と比べても女性のフォローアップは少ないと思う続きを読む(全41文字)
女性のキャリア形成支援のため、中堅クラスを対象にキャリアアップ研修が実施されています。そのため、女性もキャリアアップしやすい環境にあると思います。続きを読む(全73文字)
女性社員も多く、産休・育休制度が整備されていると聞いた。続きを読む(全28文字)
女性社員数は少なそうに感じた。採用人数も多いというわけではない。管理職にも女性は少ない。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠・育児への支援も積極的に行っている印象がある。仕事への復帰のサポートも手厚く、滞りなく業務に復帰が可能。続きを読む(全60文字)
社内託児所や育児休業制度など女性の働きやすさを考慮した子育ての支援制度が整っていると思います。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っています。託児所もあるので子供がいても復職しやすい環境にあると思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
トップが女性のため、比較的いい方向に動いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と支店での制度の差があること。
平均すれば働き...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性での管理職は増えてきている。また、産休育休などとって戻ってくる方も多く、そういった基盤がある。女性の活躍推進企業としての認定も受けている...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
結婚出産後も戻ってきて働いている人が多いように思う
時短出勤もあり、ある程度都合も付きやすいと思う
上の方に上がっていけば、事務仕事が増えて...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性の活躍を促進する社風があるため、キャリアアップは可能です。
育休、産休制度、時短勤務もしやすい環境なので女性は働きやすい職場だと思います...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事務系の職種は産休育休後も働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部は産休育休後、復帰する女性がまだ少なく、時短で働け...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、全体的に女性社員が多く、産休育休を取って長く働いている人も多いので、女性に取って働きやすい会社ではあると思います。また、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育児休暇100%企業であり、女性が働きやすい環境である。子育ちの女性が社内に多く、企業経営者も女性が働きやすい環境にしている。商品開発、企画...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
副社長が女性のため、女性の活躍に関しては理解があるようです。女性の育休も取りやすいようで、3人子供を産んだ方も仕事に復帰されていました。また...続きを読む(全172文字)
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高校を卒業して、全くの素人の私を、会社の先輩方々が本当に親切にご教授してくださいました。今日までグラフィックの業界で仕事をやってこられたことは、井村屋で...続きを読む(全296文字)
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所属する部署にも寄りますが、比較的女性に優しい会社だと思います。しかいまだにお茶汲みや水周りは女性という風習が残っており、女性側も上昇志向が無い方ばかり...続きを読む(全177文字)
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福利厚生は整っている。女性に優しい会社である。産後も社内託児所などがあるため、何かあれば、かけつけることも出来る。女性の割合は多くなく、キャリアアップは...続きを読む(全173文字)
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■アンナミラーズ ホールの雰囲気について
制服が可愛い事で有名なアンナミラーズにて、ホールのアルバイトをしておりました。
とにかく制服が可愛く、また...続きを読む(全855文字)
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安くて綺麗な託児所がありますし、お子さんが熱を急に出されても比較的休めるのかなと思います。
仕事は育休前の部署にもいられますし、異動することも可能です...続きを読む(全178文字)
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・周囲を見ても、出産・育児休暇は十分にもらえる。育休後の復帰をしている女性も多い。
・正直の女性のキャリアパスについてはあまり考えられない。ただ、男尊...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
アルバイトでの業務を通して、スキルを磨きたかったから。特に販売職でお客様との距離の取り方やトークスキルを、身に付け磨き、将来違う職種に活かし...続きを読む(全271文字)
説明会で社員の方が「自分が関わった和菓子やアイスが全国に届けられる瞬間がやりがい」と話していた。続きを読む(全48文字)
あんこや和菓子の伝統ブランドとしての強みがある一方、国内市場は成熟しているとのこと。続きを読む(全42文字)
年収水準は同業他社と同程度で、評価制度は比較的透明性があると社員から聞いた。続きを読む(全38文字)
説明会では経営陣が社員との距離を意識しており、現場の声を大切にする姿勢が伝わった。続きを読む(全41文字)
社員の方からは「食文化に関われる点が入社動機」との声が多かった。実際に働いてみると、商品企画から製造まで幅広く関われるため、想像以上に裁量が大きいと感じる...続きを読む(全85文字)
売場提案、マーケットリサーチなどと、他者とは変わらない営業の仕事内容続きを読む(全34文字)
多様な事業展開によって、知識や技術を蓄積し、新たな挑戦をし続けている印象を受けた。続きを読む(全41文字)
4〜5年の頻度で転勤があるとの事。可もなく不可もなく。続きを読む(全27文字)
しっかり細かい段階を踏んで教育をしてくれるため、自信を持って仕事に挑める環境が整っていると感じた。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上手にできる人にはすごくいいんだろうなー。真面目にやってる人ほど損していた印象。仕事できなくてもおじさん達の相手...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
育休は一応取ることができるようになってきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で女性社員は配属部署にはいないため、働きづらさ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休、育休は当然だが、男性も取得するケースがやっと出てきたもよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰された女性は時短勤務にも関わ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
育休産休の制度は整っていると思います。なんならそれくらいしかいい福利厚生がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休以外の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男性が多いこともあり、
いざこざがあまりない。
女性というこもあり優しくしてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前在籍した女性社員の方は、復職を前提とした産休・育休制度を希望していたが、認められずに退職された。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女比がほぼ5:5なので、女性も老若問わず多く在籍しており、活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士が集まると群れて雑...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部署次第では仲良く楽しい感じがある
【気になること・改善したほうがいい点】
1人癖のある人がいるとトラブルになる。男性からの奪い合いも見られ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
大阪本社や東京支社、工場勤務であれば、多少柔軟かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方は人員配置が最低限以下で非常にタイ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので比較的働きやすかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い分色々と揉め事もありましたが仕方がないのか...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 井村屋株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イムラヤ |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 626人 |
| 売上高 | 432億2737万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩本康 |
| 本社所在地 | 〒514-0819 三重県津市高茶屋7丁目1番1号 |
| 電話番号 | 059-234-2132 |
| URL | https://www.imuraya.co.jp/ |
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