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説明会では経営陣が社員との距離を意識しており、現場の声を大切にする姿勢が伝わった。続きを読む(全41文字)
井村屋株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、井村屋株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に井村屋株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
説明会では経営陣が社員との距離を意識しており、現場の声を大切にする姿勢が伝わった。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で働いている社員は、商品の発注など自分で判断することができない。なぜなら、部長クラスの人が権限を握っているか...続きを読む(全102文字)
説明会にて、経営陣は現場の意見を重視してくれる方が多いと仰っていた。続きを読む(全34文字)
口コミ通り古風な方が多いと感じられました。続きを読む(全21文字)
残業代が未払いであった過去もあり、経営陣はワークライフバランスを重視しているのか疑問である。続きを読む(全46文字)
少し話しにくくはあったが、とてもやさしい印象続きを読む(全22文字)
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【良い点】
私はアルバイト社員だが、常に社員が1人から2人いるので、不明点や質問しやすい。優しく答えてくださるので、怒鳴られたりネチネチ嫌味言われること...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
落ち着いた方が多い会社のため、公私ともに困ったことがあった際にすぐ相談ができる雰囲気が存在があり働きやすい続きを読む(全59文字)
私が面接で出会った経営陣の方は、心優しくいい方ばかりでした。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
関西の会社なので明るくノリが良い人が多い。飲み会も盛り上がる。コンプライアンスについて社会的によくしていこうという意識があり、パワハラ・セク...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
若い世代は人の良い人が多いと思います。若い世代で集まって遊んだりもあります。管理職以上の人は良くも悪くもクセの多い人が多いと思います。パワフ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言っていい人が多いだけ。
裏を返せば、つまらない。覇気がない。やる気があるよ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
配属支店によって違うと思うが基本的に管理職、その他社員に関わらず人は良い会社でした。
先輩社員のフォローも手厚く働きやすい環境だったと思いま...続きを読む(全178文字)
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社員の方は接しやすい人が多く、個人的にはかなり恵まれた環境でした。ただ、上の方々の古い考えがまだ多く残っており、自由で柔軟な発想は受け入れられないことが...続きを読む(全150文字)
説明会で社員の方が「自分が関わった和菓子やアイスが全国に届けられる瞬間がやりがい」と話していた。続きを読む(全48文字)
あんこや和菓子の伝統ブランドとしての強みがある一方、国内市場は成熟しているとのこと。続きを読む(全42文字)
年収水準は同業他社と同程度で、評価制度は比較的透明性があると社員から聞いた。続きを読む(全38文字)
社員の方からは「食文化に関われる点が入社動機」との声が多かった。実際に働いてみると、商品企画から製造まで幅広く関われるため、想像以上に裁量が大きいと感じる...続きを読む(全85文字)
売場提案、マーケットリサーチなどと、他者とは変わらない営業の仕事内容続きを読む(全34文字)
多様な事業展開によって、知識や技術を蓄積し、新たな挑戦をし続けている印象を受けた。続きを読む(全41文字)
4〜5年の頻度で転勤があるとの事。可もなく不可もなく。続きを読む(全27文字)
しっかり細かい段階を踏んで教育をしてくれるため、自信を持って仕事に挑める環境が整っていると感じた。続きを読む(全49文字)
長く愛されている商品を大切にしながら新しいことに挑戦している社風。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
日本酒販売で私の説明だけではないが、お客様に興味を持っていただいて購入に至ることが一番やりがいに感じました。徐々にリピーターの方が増えている...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気難しい人や、ややこしい人など癖のある人が多かったり忙しくて人へのあたりがきついことが多く、人間関係は不満だった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の皆さん全員温厚な方々が多く、とても接しやすいです。社員同士が気軽に声を掛け合える雰囲気は、相談しやすさや情報共有の円滑化につながります...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
現場に近い管理職は社員への配慮、理解度は非常に高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足により管理職の負担が非常に...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長は残業をするのは当たり前で、よく、これ以上は法律上残業ができないからシフト出て欲しいと店長から打診された。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
同僚や先輩、管理職の方は基本的に温厚で話しやすい人が多かった印象です。
少し気難しい人もいますが長期的に就業すれば打ち解けれると思います。
...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手を育てるために社内で勉強などをして欲しい。ハラスメント、不適切発言が現場で何度もあった。新卒が3年以内...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性ばかりだけど、意外とギスギスしていない。若い子達もある程度礼儀がある場合が多いので働きやすいです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には交代制勤務なので不規則な生活スタイルとなる。
班長以上の者は夜勤がメインとなる為、家庭との両立が困難...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。ワーママも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や支店によってはパワハラ、セクハラが当時は横行していました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般職の社員は口の悪い人もいるが基本的に良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はいい人もいるが、現場のこと...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 井村屋株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イムラヤ |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 626人 |
| 売上高 | 432億2737万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩本康 |
| 本社所在地 | 〒514-0819 三重県津市高茶屋7丁目1番1号 |
| 電話番号 | 059-234-2132 |
| URL | https://www.imuraya.co.jp/ |
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