メイティックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
賞与をいただけること。
毎年約2.5～3か月程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入を重視している方にとっては働く上で問題と...続きを読む(全213文字)

【良い点】
トヨタカレンダーであること。
そのため毎年GW・お盆・年末年始に9～10連休の長期休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休...続きを読む(全156文字)

【良い点】
優しくて話しやすい方はたくさんいました。
相談に乗ってくれたり話を聞いてくれる先輩や上司もいました。
しかし、自分にとって信用できると思った方...続きを読む(全221文字)

【良い点】
自分のペースで仕事を進められる、やりたいことはやらせてもらえるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署間同士での意思疎通があまり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
対象者は少ないが新卒で条件を満たせば29歳まで最大月3万円の家賃手当てがもらえる。続きを読む(全47文字)

【良い点】
以前は残業100時間越えは当たり前だったようだが、年々厳しくなり現在は基本40時間以内で収まるようにはなっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本給は安めだが、残業代込みなら同世代の平均かそれ以上あると思う。
ボーナスは3ヶ月弱は毎年でる。
コミュニケーション能力があればそれなりに評...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が圧倒的に少ないうえにキャリアアップにつながるような環境にないと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
アイシンの一次下請けで加工数も多いため会社がいきなり路頭に迷うことはない。
新規事業など多岐にわたって考えていると思われる。
【気になること・...続きを読む(全120文字)

【良い点】
最も多かったのは，「仕事をしながら自分の実力を高めることができる」という回答でした。全体の4割を超える，42％の支持を集めました。「手に職をつ...続きを読む(全570文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育での社内資格取得はあるが、キャリア形成で自ら自己啓発的に資格を取ろうとしてもあまり支援制度が充実していない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特定の資格取得にかかる費用は、補助が出ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするような社内研修は行われていないと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年功序列で能力にかかわらず役職者にはなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をする、人材を活かすことを考えないことが退社ま...続きを読む(全90文字)

【良い点】
いろいろな経験ができるので、自分の踏み台にするという方法もありだと今思えばそう感じる。技術力は中小企業のなかでは高いように感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
自身の担当としてのスキルアップに加え、さまざまな企画提案をする機会があり、非常に充実したキャリア形成を行うことができました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
自動車部品の営業として何をやらないと行けないか、の一般的な知識は身につきます。教育体系も昨今は拡充を図っており本人のやる気次第でスキルを伸ばし...続きを読む(全152文字)

【良い点】
若手社員の採用、昇格を積極的に対応しています。40歳ぐらいに事業部長に昇格した方もいらっしゃいます。通信教育補助金が出ます。部門内のローテーシ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
いい点は上司のお気に入りにされると様々ないい評価をもらえ昇進しやすくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りになら...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内教育充実
TOEIC受講は、点数次第で無料。スタディサプリの費用補助
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のために問題解決レポートが必要続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向者はメーカー研修が2ヶ月程度ありますがそれ以降は出向先に放り出されるのみです。現場の仕事は怒られながら覚えてい...続きを読む(全83文字)