日本電子の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
ステップアップのため、転職しました。
大きな不満があったわけではないです。
とても良い会社だと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特になしです。
次のキャリアについてしつこく聞かれましたが、適当にごまかしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、先輩に尊敬で...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントやジェンダー問題等のモラルが欠如している管理職があまりにも多く、職場環境が悪いと感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
とにかく給料がやすい。海外駐在員をこき使う、雀の涙の手当。日本にいるときのほうが、給料が高くなる謎仕様なルールを見直すべきである。
【気になる...続きを読む(全131文字)

組織内の教育が十分ではない。また会議では声の大きい人が1人で発言し続けるような状態が常態化してしまっていることがある。
上司が管理していない細かい雑務を任...続きを読む(全111文字)

【良い点】
いい意味で体質は古いので、いまだに人情味のある会社だと思います。人との距離感が近いので、逆にそれが合わない人は馴染めず疎外感があるかもしれませ...続きを読む(全319文字)

【良い点】
給料が前職に比べて大幅アップしました。(前が少なすぎたのもありますが)
【気になること・改善したほうがいい点】
前職でも機械設計をしていて、当...続きを読む(全273文字)

【良い点】
特に引き止められることもなく、円滑に退職できたため特段不満はございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
電子ビーム描画装置の解析に...続きを読む(全302文字)

【良い点】
辞めるって言ったときにすんなり辞められたのは良かったです。
人を定着させる気がないのか、退職理由を深く聞かれることもありませんでした。
【気に...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
某地方エリアのサービス部。研修期間、PC等を与えて貰えず業務を学ぶにあたり流れなどが把握できない状態がつづいた。先...続きを読む(全175文字)

【良い点】
様々な、新しい技術に挑戦する事が出来る、業務内容はある程度定型的な面もあり、在籍３年で一通りの事は出来るようになれた。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしています。生産部門や事務職は、働きやすい環境と
思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発設計部門...続きを読む(全249文字)

【良い点】
歴史がある会社で 70周年を迎えている。
世界的なノーベル賞受賞者など、多くの研究者が、日本電子の電子顕微鏡を使用している。
そのため、仕事に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
アプリケーション部は海外出張も行かせてもらえてとてもやりがいがあるみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りにならないと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良く、仕事もやりがいがある。
給与も良く、福利厚生、立地も文句なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる二世が多く...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事内容や進め方が個人の裁量に任されることが多く、あまり周りと歩調を合わせる必要がないため、そういった仕事の進め方のほうがあっていると思う人は...続きを読む(全298文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い。先輩後輩の情報共有が出来、素晴らしく仕事がとてもし易かった。
しかし、仕事の打ち合わせ事にわがままな人達が多く中々まとまり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研究開発を会社の原点としているだけあって、徹底して研究開発に没頭できる点がいいと思うが、方向性が今一つだったり、旧式の技術からの発展性に疑問符...続きを読む(全190文字)

人事制度が新しくなったが、中身は管理職は変わらず、一般職に我慢を強いるような内容だった。組合も仲良し妥結してしまい、残念な会社です。現在の役員、管理職の身...続きを読む(全201文字)

基本的に社員思いの良い企業でした。
グループ会社では、派遣社員と正社員の扱いが同等でしたが、
本社内では、肩身の狭い思いをした記憶があります。
通勤は...続きを読む(全171文字)

プライベートな理由で退職を検討していますが、基本的にはいい会社だと思います。特に従業員にはやさしい。働き過ぎという人はあまり見ないですし(まれに仕事が好き...続きを読む(全207文字)

オイルショックで、業績が急激に悪化し先行きの見通しが悪く転職を考え実行した。オイルショック前は成長著しい理化学機器メーカーとして毎年大卒をベースに約100...続きを読む(全172文字)

業績が悪くなると、部下の働きぶりが悪いからと責任逃れをする管理職が多い。
経営陣は、一体何を根拠に経営計画を作成するのか。事実、取り返しのつかない
巨...続きを読む(全196文字)

・教育体制が整っていなく、放置され自分が成長するスピードが非常に遅く時間がもったいないと感じた。
・部署内の人間関係が非常に悪く居心地が悪かった
・経...続きを読む(全214文字)

自分はプライベートな理由で転職を検討中であるが職場に対する不満があるわけではない。
職場には不満は無いが会社には不満がある。
まず給料が少ないことと建...続きを読む(全156文字)