この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの運用中心→構築案件中心へと経営方針が大きく転換した。実態としてはトップの方針変更に現場は追いついてお...続きを読む(全122文字)
株式会社メンバーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メンバーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メンバーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの運用中心→構築案件中心へと経営方針が大きく転換した。実態としてはトップの方針変更に現場は追いついてお...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の採用が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
採用した大量の新卒をさばき切れておらず、どんどん負債が溜まっている。
現場には仕事が...続きを読む(全269文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界としてはIT関連なので廃れない業界だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ競合が、多いのでメンバーズならではの強みを打...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件規模も大きくナショナルクライアントも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自社事業で目立ったものがないため、競合他社と差別化しにくい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
これからの時代には必要であり、将来性はあると思う。プログラミングが好きであればずっといられる業界だと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
創業者が頑固なほどにやり切る人だと思うのでとても信頼感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長交代となり、経営手腕が気になると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新しいサービスの習得に力を注いでいるし、対応できる社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用後にアサインされないまま社内の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
一見すると新卒を毎年500名近く採用するなど、拡大している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、悪く言えば、職業訓練校と化してい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
CSV経営を支援することはこれからどの企業においても必要となってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界一の運用と謳っている...続きを読む(全115文字)
【社員から聞いた】デジタルマーケティング事業を行っているため、モノづくりの観点からサービスを提供できる仕組みに携わることができると聞き、その点は魅力的に感...続きを読む(全161文字)
【本・サイトで調べた】大企業に特化した運用サービスを提供されており、競合はあるものの規模やブランドのメリットがききやすい領域。事業としての将来性がある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
一部上流領域に携わっているプロジェクトもあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くは運用に強みを持つチームなので、そこの認識は...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株価は落ち気味。技術力があまりなくそこが現在の課題のようだ。例えば1人でできる案件を3人で取り組むなどがある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社会課題解決への取り組みを事業に取り入れている。
クライアントに寄り添って運用していることが質にも反映されているので、他社の派遣系や大きい代理...続きを読む(全219文字)
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web運用を大きな強みとしてきましたが、クリエイターの社会的価値向上として単価アップを続けてきたため、求められるクオリティも少しずつ上がってきているように...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用して案件数を増やして、売上を上げている構造のため、安定感はない。
また、給与が低いため能力のある人は数年で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生内容だが、住宅補助などは無い。特段活用している制度もない。資格取得支援には注力しており、資格取得が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価制度は明確
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確に記載あるが、その通りに上がるかは不明瞭。
各社員が直属のCSP(係長ク...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
1時間単位で有給が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やそのほかサポートはほぼない。
以前までは資格支援もあったが、2...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価制度に則りキャリア開発ができ、意欲的に取り組めばキャリアを重ねていくと上がると思います。4年目以降になると上がってくるとのことですが、3年...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職を検討している理由としては、新卒採用人数・中途採用人数を増やし会社規模を拡大していますが、そこに対して稼働先や案件が足りてなく待機人数が多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社業務の場合は残業時間は比較的少ないと思います。部署にもよると思いますが、平均20時間以下が多い印象です。
また、基本週2出社なので在宅勤務...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
男性・女性問わずに、やりがいをもって働いている方が多い印象です。女性管理職の方も多く、若手でもマネージャーやカンパニー社長に就任している方も多...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人がとっても良いため入社を決めました。またIT業界に入っておけば転職活動もしやすいかなと思い、この業界にしました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格の取得制度や休暇取得があるので、スキルアップはしやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に対して部下の割合が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
もう少しお給料を、あげたいと思ったためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を取りすぎているので、全体的にうまく回っていない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
複数のメディアを販売できるので、一つがダメであれば次のメディアなど商談方法を変更しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らし...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
コングロマリット経営で1つの事業に固執せず、多角的な経営を行なっている。現状維持で満足していない点に社員として安心感を覚える。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
多くの人に知られているトップスであるためブランド力な強いと感じる。また最近ではオンラインも始めていることから新たな挑戦をしている。
【気になる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場は縮小の一途。IT分野で活路を見出そうとしているが、それはIT専門の会社が競合としてたくさんいるので勝てる見込...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
リクナビをいつまで大学生が使ってくれるのか、この先わからないこと
などがあるので、リクナビだ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
電通グループなので、大手クライアントやナショナルクライアントの広告戦略に携わることができる。大きな予算をいただける。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
求人広告以外にも様々な商材を取り扱っているため、総合的にコンサルティングできるのはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材知...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ブランド力が強い為、対外的に様々な索敵を行いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場運営を行っているスタッフのケアや、システムの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ニーズはありそう
【気になること・改善したほうがいい点】
同業社が多すぎて今のままだと営業しにくいと感じた。
営業のやり方を電話先の業者から批...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本では知らない人はほとんどいないので、
売りやすい商材ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店経営者は口コミを異常に嫌って...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社メンバーズ |
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フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億2529万円 |
従業員数 | 2,833人 |
売上高 | 176億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.9歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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