京都ライフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
離職率が高いので手続き自体はスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、終電までの残業当たり前な社風に嫌気がさして退...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自身の引越しの際に、手続きを自分で全てやる為、仲介手数料が不要であった。
また、不要なオプションは全て外すことができた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特に福利厚生で特別なものはないかもしれませんが、お世話になっている家主さんの物件に住まわせてもらっている従業員はいました。家賃が安くなってい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
私が在籍していたときはシフト制だったため、メンバー間で調整は必要になりますが、自分が担当している業務の調整さえできれば、比較的好きなようにシ...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたときはお休みが少なかったため、体力的に長く続けることが難しいと感じ、転職を考えました。現在は年間...続きを読む(全105文字)

【良い点】
体育会系が合う人にとっては社員の仲が良く、馴染みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なので管理職の方は社長にやはり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒で入社したのでビジネスマナーなどの基本的な研修が充実していたところが良かったです。また配属先では先輩が丁寧に仕事を教えてくれたのでやりや...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ストック事業であるため、景気に左右されず一定の年収を稼ぐことができる。また、評価も基本悪くなることはないので安定を希望される方はいいと思う。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
一定の評価はもらえます　やる気で頑張ってシフトに貢献できると高評価につながります
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は経験が浅いと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価は上司と社長の判断で行う。昇進について結果だけではなく、日々の行動を見て評価してくれる。評価制度を導入しており、その結果により年収が上下する。続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価者と被評価者が面談して考えをすり合わせたうえで評価されるので
納得いった形で評価してもらえる。もちろん日頃の業務での行いが反映されるので...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年人事評価が行われるが良い評価を受けたとしても、給与が一気に上がることはなく少しずつあがっていくことになる。
...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ったり残業をしすぎるとボーナス減額になる。とにかく給料が低い。
田舎の小さい会社レベル。特に賞与が終わっ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設備管理経験があっても22万でした。日勤の他、宿直ももちろんありましたが、宿直手当や資格手当はありません。正社員...続きを読む(全101文字)

【良い点】
評価制度自体は存在し、機能もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員でもみなし残業制度があり、基本給が少なく設定されてい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく歩合率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合率が高いが故に稼げなかったときの税金が大変。
稼ぎ過ぎて人間を駄目にする...続きを読む(全91文字)