京都ライフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
企業名のとおり京都では知名度が高く、仲介・管理している物件数は多い。総合不動産会社のため、仲介・管理・修繕など一貫してできる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
退職時の会社の対応（離職票や必要書類の郵送など）はとてもスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年間休日数が少なく（1...続きを読む(全164文字)

【良い点】
シフト制であり、業務は自分でスケジュールを立てて進めることができたため、営業所の中で業務調整さえできていれば、好きな時に休みは取りやすい。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特に思うことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は辞める前以外使うタイミングはないと思っていい。通勤手当はあるが家賃補助は一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
接客営業が好きなら毎回違うお客さまと仕事をするので飽きることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の仕組みがなぞ。他の営業職で...続きを読む(全81文字)

【良い点】
京都市内でかなりパワーを持っているため同業他社より勝っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けるには適正と体力を要します。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人間関係はどの店舗でも良好なイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗により売り上げを伸ばすことが難しいこともあるので稼ぎた...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にいいと思うことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休めない。始業時間に出社はできないしかなり早めに出勤する必要がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にいいと思うことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤しなくてもいいがアポイントが入るとたいした用事がなければ出る以外選択...続きを読む(全81文字)

【良い点】
男女関係なくキャリアを築くことができる。男性より警戒されることはないので女性の方がいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)

【良い点】
当時はマネージャー職から一気に給与が上がる制度だった。店長職からはサラリーマンの平均年収を裕に超えていたので、学歴、スキルや経験のない若い世代...続きを読む(全254文字)

【良い点】
派遣なのでこの程度だと思います。優秀な人は社員に採用されることもあったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるためには...続きを読む(全194文字)

【良い点】
昇給は毎年あるがない場合も聞いたことある。ただ昇給は基本給ではなく、残業代にプラスされる。残業代は固定制なので超えてもでない。ボーナスは毎年出...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
7年目以降、ボーナス評価が著しく良ければ1,000万円も狙えるが、会社で1〜2人ぐらいしかおらず、管理職クラスでも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
1件契約を決めるごとにインセンティブが貰える。
完全に実力主義の評価制度。勤務態度等が良好でも契約を決まらなければ昇格はしない。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
売上の10%が歩合となる為、配属店舗が非常に重要。勝ちどきやベイエリアであれば働き方によって稼げるが、他のエリアだとそこまで稼げないのに労働時...続きを読む(全159文字)

【良い点】
役職は付きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上に好かれるかどうかでいい現場や良い職人さんを回してもらえるかどうかが決まる。上司に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年功序列であるため、在籍していると自動的に昇給する。ただ、宅地建物取引士の資格がないと、昇級することは難しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)

【良い点】
普通の企業よりは多く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないのでトータル的にはそれほど高くないかもしれないが稼ぎたいならおすすめ続きを読む(全80文字)

【良い点】
一条工務店の待遇の良さは、特に福利厚生やキャリア支援の充実が挙げられます。住宅手当や社員寮などの生活支援が整っており、若手社員でも生活に安心感...続きを読む(全242文字)