ＮＩＰＰＯの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
プライベートはほぼない。大型連休も構わず工事が入っているのが基本。土曜祝日はほぼ仕事なので連休なんて滅多に取れない。唯一休みの日曜は身体を休め...続きを読む(全422文字)

【良い点】
給料だけはいいのでそこで揺らいだ。ただ、平日は帰ったら食って寝る、休日は日曜だけで寝て終わりなので割りに合ってるとは全く思わない。
【気になる...続きを読む(全249文字)

【良い点】
ライフアズワークの人におすすめ。給与もすごく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きすぎて、潰れないようにしないと精神と肉体が持たない続きを読む(全79文字)

【良い点】
施工管理、事務系と賃金テーブルは同じであり毎年上司により人事評価を受けて昇進していくことになる。
6年目の年に昇格試験があり、論文などの時間に...続きを読む(全255文字)

【良い点】
良くも悪くもインフラを維持する工事が多いため、なくなりはしないが
これから右肩上がりになることもない。ただ、有事の際は売り上げが上がる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
事務系については、施工管理と違い土日祝日は完全に休める体制である。
また、支店以上の勤務となるとオフィス勤務となる。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)

【良い点】
高い収入を期待できる点。
経験と実績に基づいた昇進システムが確立されており、
能力と貢献を正当に評価される機会が多くあります。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多い。建設業界における課題の一つとして、仕事量の多さが挙げられます。建設プロジェクトには厳格な工期が設定さ...続きを読む(全351文字)

【良い点】
退職する際は、あまり強く引き留めることはなく、自分の選択を尊重してくれたイメージ。書類もスムーズに準備していただいたイメージ。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
どこの会社の部署にもよると思いますが、良い人はとても良い人ですが、悪い人は悪いです。良い人はとても親身になって相談に乗ってくれたりしますが、悪...続きを読む(全188文字)

【良い点】
エンジニアリング会社としては女性の比率もかなり多いと思います。
産休などもしっかり取れ職場復帰する方も非常に多いです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社として過度なほど女性のキャリアには慎重に検討するようになっているとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務での女性社員の活...続きを読む(全135文字)

【良い点】
育休制度がらしっかりしている。
なので子供が産まれて復帰する人が割といる。早めの退社をすることでワークライフバランスを保つ様、上と相談して取り...続きを読む(全199文字)

【良い点】
元々、男性社会であり、男性しかいない職場だったので女性は本当に貴重であります。
そのこともあり女性に対して、キャリアプランを上へ上へと上げさせ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性管理職の育成に力を入れ始めた時期に入社しました。
当時は女性で役職を持っている方は少なかったと思いますが、総合職で新卒入社した方々はそれぞ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
職種によるとは思いますが、時短勤務(ファミリー制度)で出勤されている主婦の方が多かったイメージがあります。
営業や設計、工務ではあまり時短勤務...続きを読む(全213文字)

【良い点】
事務職は他社と比較して給料が高めで、定時に退勤できる日もあるため、家庭第一でない方、家庭を持たない方は働きやすい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全713文字)

【良い点】
設計課は比較的女性比率が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ひ率が高い分、女社会らしくボスに気に入られないとその後厳しくなると聞...続きを読む(全138文字)

【良い点】
男性側もフェアネスに気をつけている人が大半だったので、女性だから不利みたいなことは比較的少ないように思いますが、あくまで男性側の意見なので女性...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が異性を軽視している傾向がある。その為、ハラスメントに対して耐力のある方でないと厳しい部分があります。続きを読む(全73文字)