この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も役職を持つ人が増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってキャリアアップや評価にばらつきがある。上司は仕事内容よりは人柄...続きを読む(全95文字)
株式会社熊谷組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社熊谷組の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社熊谷組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も役職を持つ人が増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってキャリアアップや評価にばらつきがある。上司は仕事内容よりは人柄...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
だいぶ、業界全体的に女性雇用が図られているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ばかりの現場で、女性一人は危険である。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
事務職は有給も取りやすく働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
作業所勤務の女性は子育てしながらの勤務は非常に難しいと思う続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は結婚後も単身赴任や転勤先に家族を帯同することが多いが、女性も総合職である場合転勤がついて回ってくるため、結婚...続きを読む(全185文字)
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比較的働きやすいのではないかと思います。人にもよるかもしれませんが、少なくとも見ていた限りでは女性に対して、圧があるとかはなく親切にしてくださいます。
ま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性社員も多くなり、女性ならではの悩みを共有できる点は良い。また、若手社員も多いため、活気があるので良い。パーソナルボックスなど、環境も徐々に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性にはかなり優しく、働きやすい環境ではあると思います。内勤に関しては、男女で業務の差はなく、男性と対等に働けていたと感じます。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
設計部には女性が多く、働きやすい環境だと思います。男女平等で仕事量も変わらず、意見も通してもらえ、評価も平等になされてると思います。産休や育休...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に男性の多い業界であるため、女性にはかなり優しい職場であると思います。働きやすいといえば働きやすい。女性だからといって仕事を任せてもらえ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大幅にちからをいれており、女性社員の人数が増えた。3割くらいはいるようにかんじる。また女性だけでの会議も実施され、業務だけでなく雰囲気も改善さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員は事務職全般で、内勤が基本です。
上限関係もさほどなく、実力次第ではキャリアアップも期待出来るのではと感じます。
基本、営業や技術職の...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
育児中も働きやすい職場でした。子供が急な発熱などで早退、遅刻などが続いても理解してくれる、よい職場の雰囲気でした。産休、育児休暇もしっかりとれ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本社では女性社員はとても大切にされていました。古き良き時代を引きずる古株社員が多く、大盤振る舞いな体質で、女性は皆、生理休暇が取れていました。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社風なのか、比較的おっとりした優しい方が多いです。女性でも頑張れば物件担当になれますが、管理職になるのは相当難しいと思います。メインというよろ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
家庭的なあたたかい雰囲気があり、上司や後輩と対等に話せる状況です。基本的に、男性は女性に優しく(優しすぎる?)声をかけてくれます。本社や支店は...続きを読む(全256文字)
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男性社員の目線から。
女性の管理職もいる。
また、比較的勤続年数が長い人が多い。
そういった方々は、男性社員と対等若しくは、力が強く頼られる存在。
...続きを読む(全221文字)
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女性は一般職で仕事のやりがいとか成長は期待できなかったでしょうが、これは男女に限らず普通の内勤職種では一緒だったと思います。当時はそのような感じでしたが、...続きを読む(全158文字)
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私の場合、施工管理業務を行なっていましたが、女性本人が望めば、その方も施工管理業務を行なっていました。普通で考えると、女性は現場にはでなく、社内内業業務が...続きを読む(全180文字)
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男子社員ですが書きます。
出産、育児休暇取得後復職している女性職員多数。
また復職後も勤務時間は遅出、早あがり制度が充実している模様。
希望があれば...続きを読む(全263文字)
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私は事務職でしたが、地方の支所なので割と自由に仕事ができました。基本的に男性の作業員が多い場所でしたので、精神的にも気楽に務めることができました。
女性...続きを読む(全159文字)
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総合職の採用を開始したのはかなり古く、1987年くらいからだと思われます。一時は現業部門などへも配属するなど、女性の活用を生かす取り組みもしていました。し...続きを読む(全202文字)
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・最近は、正社員の採用がほとんどなく、嘱託や派遣の方が多い。
・女性も勤務年数に応じた能力と評価により、管理職になるケースはある。事務系にも管理職登用ケ...続きを読む(全170文字)
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給料が低かったり、ボーナスが少ない代わりに、休暇がとりやすかったり、定時に帰れたりと、結婚&出産後に仕事を続けるには、そんなに悪い環境ではないかもしれませ...続きを読む(全153文字)
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私は女性ではないため、一社員として見たこの会社の「女性の働きやすさ、キャリア」について述べさせていただきます。この点、あらかじめご了承くださいませ。
ま...続きを読む(全162文字)
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かなり昔のことだし、ゼネコンはやはり男性社会でした。でも男性はやさしくておおらか、女性もさっぱりした感じの人が多かったです。バブルがはじけたころで、退職時...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
建設業なので他社とあまり変わらないと思う。
木造などに挑戦しているのは他社よりも魅力的かもしれないです
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、内勤であれば休みも取りやすい。ワークライフバランスはしっかりとしていると思う。
外勤はとにかく休みが取りづらい。改善はされて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上場企業なので福利厚生は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職には福利厚生はなにもない。総合職は寮に入れたりするので若い間...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人が良いので雰囲気はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に比べて緊張感がなくなったように思う。今の若手が上の立場になったときの会社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
夏と冬の休みは長い。土日もきっちり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってばらつきがあり、土日出勤する部署や残業が当たり前...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得時に奨励金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のキャリアアップシステムが変わり、総合職へのキャリアアップはかなり時間...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は、現場に勤務する施工管理職の残業代は26時間で固定となっておりました。土曜日も工期に含ま...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
eラーニングなどは定期的に受講させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは基本的は事務のスキルと建設業特有の...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ごく一般的な福利厚生制度は完備しているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまいち、他の方に自慢できるほど、充実しているとは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やる気のあるものが登用、出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力不足でも社内営業で偉くなっている方も散見される。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休育休は当然のように取得でき、呼び出しにも快く対応。女性も役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、時短を懸念して...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはデスクワークのため、性別関係なく活躍できる傾向はある。
ただし、実力主義のため、実力のない人は長くは続けられないと思う。
【気になる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。女性昇進という話はあまり耳にしない。男尊女卑の雰囲気があるためバリバリ働けるわけではない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性はとっても働きやすい環境です。周りも見ていても楽しく働いてる印象。
男性は大変ですが、女性はストレスフリーで働ける職場だと思います。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
就業する現場毎に雰囲気が違うと思うが、休みなどはきっちりとるようにという指示があったのはよかった。有給は事前申告でしっかりとれる。月初にチーム...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
妊娠、育児への対応はさすが大手企業で手厚いです。産休育休の取得も気兼ねなくできる環境なので、特に周りに気を使わないといけない事はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
本社の事務職員は育休・産休を取っている職員がいたので子育てしながらでも働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ではないのでわからない部分はあるが、産休、育休の取得は多い印象。また女性でも役職のある社員も多く、性別による差は感じない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
在宅、フレックス、時短勤務があるため働きやすいのではないか。また子供体調不良などでの急な早退にも迅速な対応をしている
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取得している女性社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得実績を作るために数日だけ取らせるということがよくある。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社熊谷組 |
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フリガナ | クマガイグミ |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 301億800万円 |
従業員数 | 4,485人 |
売上高 | 4035億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田真 |
本社所在地 | 〒910-0006 福井県福井市中央2丁目6番8号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 845万円 |
電話番号 | 03-3260-2111 |
URL | https://www.kumagaigumi.co.jp/ |
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