【挑戦と変革の場】【22卒】東洋紡株式会社の学生からの評判・口コミ <No.57>
東洋紡株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
-
- 同志社大学大学院
- 社員と話す機会
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- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
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- やや低い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- 説明会
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】仕事を遂行する上で、自分がチャレンジしたいことは上司にしっかりと説明することで、やりたいことを通してくれる環境であることがモチベーションとなっていると伺いました。この体験談として、長年にわたり1つの分野で業務を行っているのは視野が狭くなってしまうと考えたため、別の部署に異動したいと考えるようになり、それが実際に通ったということがあったそうです。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】社員の方が考える東洋紡さんの弱みとして、人に対して優しすぎること、意見などが通りやすい反面、その意見の取りまとめが困難であること、それによる業務の抱え込みなどが弱みとして挙げられると伺いました。強みとしては、新規プロジェクト・新商品開発など、変革過渡期でやるべきことが旺盛であることがあげられると伺いました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】就活の軸が無機化学専攻ということだったので、その専門を活かしたい素材に関する企業に就職をしたかったということを伺いました。また、人に優しい企業も項目のうちの一つであり、面接の際に最も自身の素が出せた企業であることも要因のうちの一つであると伺いました。研究開発職では、0から1を作り出すということに魅力を感じていたため、その職種に応募したそうです。
企業文化
回答なし
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東洋紡株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー(繊維工業)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年10月23日
投稿日: 2024年10月22日
投稿日: 2024年10月22日
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東洋紡の 会社情報
会社名 | 東洋紡株式会社 |
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フリガナ | トウヨウボウ |
設立日 | 1914年6月 |
資本金 | 517億3000万3166円 |
従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楢原 誠慈 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 06-6348-3111 |
URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572795