【社会貢献重視、革新的製品】【23卒】東洋紡株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2056>（非公開/非公開）

【社員から聞いた】オンリーワン製品を多数保有しているのが強み。ナーブリッジという末梢神経の再生を促す日本初の医療機器や、工場排気ガスの浄化に有効なVOC回収装置など、オリジナルかつ社会貢献制の高い製品が多い印象を受けた。実際に、順理則裕というスローガンにある通り、社会貢献性はかなり重視しているようで、インターンや説明会等を通して繰り返しSDGｓへの貢献をアピールしていた印象。 ・ 【本・サイトで調べた】ヘルスケア事業では、中空糸膜が成長ドライバー。人工腎臓に用いられたり、海水淡水化臭うようもされている。

【社員から聞いた】社員座談会で聞いた話だと、競合となる大手(東◎、◎化成、◎人等)と比べると給与水準は劣るものの、その分ホワイトだという。コロナ禍の2020年には9割がリモートワークで、2021年時点でも5割が出社・5割がリモートだったという。(営業の場合はやや出社率が高くなる。)また、部署にもよるが、全体的に残業は少なく、月20時間ほど。(ただし繊維部門はやや残業多め。)

【社員から聞いた】社員座談会で聞いた話だと、優しいタイプの社員がほとんどだという。人間関係は良好そう。部門ごとにカラーの差はあれど、基本的にどの部門でもカジュアルな服装で出社する社員が多く、あまり｢上下カチッとスーツに革靴｣のようなカタい雰囲気の社員は見当たらないとのこと。営業に限っていえば、これまでは男女比7：3程度だったのが、最近では男女半々くらいの割合に改善されてきているそう。 【イベントや選考を通して感じた】良くも悪くも落ち着いたタイプの社員さんが多い印象を受けた。