千趣会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全100件） 4ページ目

子育て支援については充実しています。育休は最長2年まで取れます。(1年目は雇用保険で給与半額、2年目は無給です)正社員はもちろん、契約社員の方も育産休後...続きを読む(全180文字)

そもそも女性が非常に多い会社で、女性がイキイキと頑張れる環境にないと会社として成立しない。
出産・育児においても休業・復帰もともにしやすい環境にあると...続きを読む(全193文字)

部署によりばらつきはありますが全体的に女性がとても働きやすい環境だったと思います。商品開発部(バイヤー)はカタログ制作スケジュール上繁忙期は残業もそれな...続きを読む(全178文字)

子供を育てながらの女性社員もいきいき、ガツガツと働ける環境があります。時短制度や育児休暇など充実しており多くの女性社員さんが利用しています。男女関係なく...続きを読む(全153文字)

ウーマンスマイルカンパニーを掲げるだけあり、女性の管理職、役員が増えてきており、会社として女性雇用の活用に力を入れていると感じる。
育児休暇等取られて...続きを読む(全235文字)

とても働きやすい。
福利厚生がしっかりしていてどれも実際使える。
本人用だけではなく、上司向けや同僚向けの、しっかりとしたマニュアルも存在する。
...続きを読む(全171文字)

企業ビジョンに「ウーマンスマイルカンパニー」を掲げていることも有り、女性の働きやすさは非常に高いと思います。居住地/転勤についても女性は優遇されているよ...続きを読む(全170文字)

出産育児においても産休、育休、復帰してからも子供の年齢に応じて時短勤務が許されていて、
女性にとって働きやすい環境といえる。
男女比においても、女子...続きを読む(全155文字)

たしかに働きやすい会社。いい意味でも悪い意味でもぬるい雰囲気。どんな仕事も会社運営にあたり要となるはずなのに、職種によって契約社員や派遣社員のままにして...続きを読む(全150文字)

出産・育児休暇をとられている方は多くいらっしゃいました。中には男性の方も取得されていたようです。また、時短での対応というのも可能で、お子様がいらっしゃる...続きを読む(全173文字)

女性に優しい会社とうたっているが、
育児休暇取得率・取得後の復帰率は低いように思う。
このことは現在管理職に女性がほとんどいない
ことからも見受け...続きを読む(全204文字)

アルバイトでしたが、正直社員の方がは大変そうでした。
休日返上での出社や、開店から閉店までの労働(時間で言うと14時間ほど)働かれていることも珍しくな...続きを読む(全152文字)

福利厚生がしっかりしていて、育児休暇の取得もしやすく、子どものいる女性も働きやすい環境です。非正社員でも積極的にやりたいことをアピールすればまかせてもら...続きを読む(全194文字)

女性の管理職の方も数名いて、会社として積極的に採用しようとしています。
(かなり優秀な方ばかりのイメージ)
産休中の方の話もよく聞きましたし、よい環...続きを読む(全163文字)

出産育児制度はかなり整っており
且つ、とりやすい環境です。
男性でも育児休暇をとっています。
介護サポートの制度も最近できていて、福利厚生が厚いで...続きを読む(全173文字)

ピンクリボン運動を行っています。
あとは女性が多いので、女性にありがちな体調不良や変化に理解がありました。
上司は勿論のこと、同僚もです。私が働いて...続きを読む(全455文字)

忙しい時期は毎日終電でしたが(カタログ制作をしていたのでそれは当たり前)、媒体と媒体の発行の狭間はとても暇で、センスを身につけるために美術展など行っても...続きを読む(全152文字)

私は出産等に関係ないのですが、最近、企業ビジョンを「ウーマン・スマイル・カンパニー」と変更し、掲げているだけあって子供を持って仕事と両立させるには理解の...続きを読む(全150文字)

私が在籍していた頃は社員の女性は数少なく、ほとんどの社員が男性でした。プランナーやデザイナー等の専門職についている女性はみな、契約社員。事務系の仕事はパ...続きを読む(全167文字)

千趣会の社員は女性が多いので、出産・育児に関しては他社と比べても
休暇は取り易いので、その点は非常に満足しました。
男性だから女性だからというのは無...続きを読む(全157文字)

育児休暇や時短制度などを利用している人が多く、育児をしながら働き続けることは可能と言える。
女性でも管理職の人が存在するので、出世に性別は関係なし。
...続きを読む(全161文字)

世界一女性を笑顔にする会社になろうという目標があるようだけど
内情は、昔ながらの男性優位な会社。
女性役員はもしかしたらいないかもしれない?
ただし、...続きを読む(全170文字)

産休&育児休暇が取り易く、復帰した後も、仕事と育児とのワークバランスが取れるように、復帰された人達だけのミーティング等があり、悩みや仕事についての相談が...続きを読む(全186文字)

・女性社員を対象にした社内環境改善のアンケートを行ったり、キャリアウーマンとして世間で話題の女性を呼んで講演会を開いたり、ランチミーティングといって仕事...続きを読む(全151文字)

産休・育休を経て職場復帰する人が多いので、違和感なく、また気後れすることなく休むことができるかと思います。
従業員に女性が多いのはもちろん、客層も20...続きを読む(全172文字)