ミニコンデジタルワークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私が在籍していたころは客先常駐が中心だったため常駐先がいい環境であればいろいろスキル知識を身につけることができた
厳しいところでの作業となる...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「スキルアップ」の掛け声はあるが、どの言語という明確な提示がないので、その先活かせるかは不明。教育は派遣業務がメ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内の開発であれば技術を磨けば個人の裁量で活躍はできる
派遣先ではその限りではない、どちらに配属になるかでかなり変わる。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

【良い点】
あまり上下関係を気にせず、話をしやすいので意見は届くように感じる。
また、ある程度は希望を考慮した派遣先を考えてくれている。
【気になること...続きを読む(全238文字)

【良い点】
主に出向しての作業のため常駐先に左右されるのですが激務に陥ることもなく有給もとりやすく仕事とプライベートの切り分けがしやすいです。
有給もな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員同士のつながりもよく、アットホームな職場でした。
常駐がメインのため社員が集まるのは年に三回ほどでしたが楽しく交流を深められました。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育に関しては新卒時に３か月の研修があり、富士通関連の新人研修のためしっかりとした内容だった。
スキルとしては案件内容的にCobolかJav...続きを読む(全228文字)

【良い点】
富士通のパートナー企業だったので、売上の6割程度を占めていた。安定して仕事が回ってくるので、待機が発生することが無かったことを記憶している。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい環境である。取得した人の、復帰率も高い。女性のリーダーも数人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性率が全...続きを読む(全96文字)

【良い点】
数年前から新卒採用の男女比率が5:5になっているらしく、おそらく女性が働きやすい環境になっていると思われる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスにも記載したが、産育休の取得は盛んで、時短勤務の方も多く子育てされる方には働きやすさは十分にある。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性の昇進可能と思います。また、産休育休も取得しやすく、復職後ももんだいなくはたらけるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全92文字)

【良い点】
【産休・育休の取得しやすさ】
女性は皆様当然に取得されていました。
又男性の管理職の方も、自分の知る範囲でも何名か育休を取得していました。
...続きを読む(全320文字)

【良い点】
産休は取れる。
その後も戻ってきやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので合うか合わないかで早期退職...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休は取れるというものの事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は取れるのは事実ですが、あくまで事務職のみと言った感じ。
や...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさや長期的なキャリア形成については、少なくとも私が所属している部署では難しいと感じている。業務量や...続きを読む(全119文字)

【良い点】
あまり前のことであるので覚えてることは少ないが、女性はある程度いましたよ。ただ部署によっては全くいなかったり、逆に女の方が多い部署もありまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取得できる。
また、女性社員の割合も低くないため、特に働きにくいと思ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)