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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさや長期的なキャリア形成については、少なくとも私が所属している部署では難しいと感じている。業務量や...続きを読む(全119文字)
NECフィールディング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECフィールディング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNECフィールディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさや長期的なキャリア形成については、少なくとも私が所属している部署では難しいと感じている。業務量や...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
内勤の部署や営業職は女性も多く、働きやすいです。最近は女性管理職を増やそうという動きもあるので、ある程度優秀な方であれば昇進しやすいと思いま...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはまだまだ男性が過半数。
若手の営業は女性が増えてきているが、すぐに他部署へ転...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境を提供しています。産休・育児休暇などの制度が充実しており、女性技術者の増加にも対応しています。 
また、社内外の研...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
結婚や出産を機に営業から事務方へ職種変換する人が多い。時短勤務も可能なので出産後もバリバリ働きたいというわけでなければ悪くはないと思う。
評...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうと定期的な講習が行われている。生理休暇もあり、当時の上司は男性だったが、取得しても嫌な顔されず、しっかり休みをとれた。...続きを読む(全98文字)
育休産休制度や、時間短縮勤務制度があり、利用している人も多く育児に力を入れやすい。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者が非常に少ない点。
案件の状況によっては休暇が取りづらいため、育児との両立は厳しい場合もある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育児休業を採用している。ただ、復職後に元の部署・業務内容に従事できるかどうかは所属支店による。
【気になること・改善したほうがいい点】
カス...続きを読む(全109文字)
えるぼし認定やくるみん認定を所得しているので、高いと思います。面接に参加した際にも、女性の管理職の方にお会いしました。続きを読む(全59文字)
SIはリモートワークがメインだが、CEやFEは客先に出向くことが多いと伺った。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
悪い方ではないと思う。育児休暇や産休を取っている社員も多い。ただ、女性のマネージャー職がとても少なく、該当のマネージャーも結婚や出産をされて...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性に優しい人が多い。
昔制服があった名残で、更衣室がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はあまり関わらないようにしていたが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
地方拠点におりましたが、ポジションにより労働量にかなり差があるように見受けられました。またそれぞれが違う業務を担当していたので、助け合う雰囲...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
妊娠・出産・育児休暇などが整っていた点。妊娠・出産・育児休暇を取得していた人が職場に戻りやすくなるような取り組みもあった。
子供が中学生にな...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
コンプライアンス研修も充実しており、社員の意識は高いと思います。
かなり以前から会社としての取り組み意識は高く、女性重視の姿勢はそれぞれの男...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
正社員であれば、働きやすいと思います。ギリギリに出社して、定時で帰れてました。ボーナスもたっぷり貰えて羨ましい限りです。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、産休明け後の時短業務など手厚いです。
在籍時、私が知る限りの女性社員は、出産を契機に退職した方はいません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうという会社の意識もあり、女性に働きやすい職場環境を整えようとしていた。実際、産休・育休を経て戻ってくる女性社員の方もい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人数が少ないこともあり、女性社員同士は仲がいいように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラがかなり多く、飲み会等でも卑猥...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務系でも総合職への転換試験が受けられる
育児休暇や産前産後休暇も取り易いため、定年まで長いキャリア形成が可能
がむしゃらに頑張らなくとも、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
結婚や出産をしている方でも働き続けることが可能で、時短勤務等の制度もきちんとあり全く問題なく勤務することが可能です。女性でも役職を持っている...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育休取得後、復帰された方が何人もいます。
育休は取りやすいと思います。
復帰後は時短勤務を選択可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
少し名前が強いことですかね。
一応NECの子会社ですし、会社の規模も大きかったです。
賞与も、新卒2年目でこんなにもらえるのか、と思いました...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
スキルアップ支援として、各種資格試験の受験費用は全額会社負担となっている。近年はクラウド技術の需要拡大を受け、クラウド関連スキルを積極的に取...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されるなど、労働時間に対する対価は比較的明確に支払われる仕組みとなっている。近年はジョブ型雇用への移行が進められており...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生としては、年間8万円分のカフェテリアポイントが付与され、自己研鑽や生活支援に活用できる点は魅力である。また、近年は男性の育児休業取得...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては個人差・案件差が大きい。特に炎上案件や切替を伴うプロジェクトでは残業が必須となる場...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
地方での就業でしたが、給与体系は関東圏と同じだったため、比較的高い給与体系だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
地方では人手が足りないこともあり、一人で仕事を任せられるケースが多々ありました。自分から積極的に勉強し、仕事をされたい方にはお勧めです。
【...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2004年当時は残業、休日出勤が当たり前でした。支払いされる残業時間上限は設けられていましたが、当然ながら記載で...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前通達もなく、22時からダラダラと営業会議がスタートした時には、この会社(この上司)は大丈夫なのか?と思いまし...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
場所によっては毎日定時退社が可能。
有給も取りやすい環境だと思われる。
ただし、激務の部署は平均残業40時間を超え、かなり部署により差があ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休産休が手厚く、お休みに対して嫌な顔する人もいません。
2回連続で取っている方もいました。
復帰後も平和に受け入れてくれると思います。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性比率がかなり高い他、女性の管理職もおり、かなり活躍している企業だと思います。産休育休や生理休暇など、基本的に女性が働き続けられる制度は存...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員の半分くらいは女性。男性でも育休を取得している人がいるので、性別に関わらず制度は使いやすい雰囲気。女性にとっても働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
在籍していた地方のBPO拠点では契約社員、正社員の8-9割が女性社員だった。産育休の取りやすさやママさん向けの制度などもあり、社員間では好評...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性社員に対しても正当な評価をしていただける会社ではないでしょうか。業務内容も平等に割り振られていると考えます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給休暇や育児休暇など、柔軟に取りやすい環境です。最近では、男性社員でも育児休暇を取れている人も増えてきています。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
妊娠、育休の制度はかなり整っていると思う。生理休暇など女性に寄り添った制度の充実さは感じた。有給なども取得しやすい。時短勤務などもあったが自...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価される環境で、実力や成果をきちんと見てもらえると感じています。フレックスやリモートなど柔軟な働き方ができる点も安心材料です...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は存在するものの取得するといい顔はされない
何度も取得すると病院を勧められるため取得はしずらい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社長も女性で社員(特に営業)も女性の割合が増えており、活躍している写真も多い。産休および育休も取りやすい印象。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | NECフィールディング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーフィールディング |
| 設立日 | 1957年3月 |
| 資本金 | 96億7010万円 |
| 従業員数 | 4,649人 |
| 売上高 | 1740億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 形山嘉浩 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番25号 |
| 電話番号 | 03-3457-7101 |
| URL | https://www.fielding.co.jp/ |
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