回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休2日制(土日祝)に加え、夏季休暇や年末年始休暇が確保されています。また入社直後からの有給休暇付与 や、育児休業・介護休業・介護休暇と...続きを読む(全238文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
弥生株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、弥生株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に弥生株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休2日制(土日祝)に加え、夏季休暇や年末年始休暇が確保されています。また入社直後からの有給休暇付与 や、育児休業・介護休業・介護休暇と...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てする女性が働きやすい制度が整ってない。、
管理職になったら最後残業で全然帰...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の数は大変多いし、育休取得からの復帰は非常に多い。さらに時短勤務制度もあるため、女性は働きやすい続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ワークライフバランスにも記載したが、産育休の取得は盛んで、時短勤務の方も多く子育てされる方には働きやすさは十分にある。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やそうとはしていますが、まだまだ少なく難しいと思います。特に女性に特化してなにかをしているような...続きを読む(全89文字)
子育て中の社員が多く、育休・産休が取得されており、家庭事情への理解がある職場続きを読む(全38文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとする傾向にあるため、働きやすくなっていると思います。
ただ、もともと男女差はないため、とくにそういった動きがなくても、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
時短勤務、リモートワークありがあるので小さいお子さんがいる人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、特...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
カスタマーサクセス本部は、子育てをしながら働くママが非常に多く、理解があった。またオペレーターの方に女性も多く、SVになられる女性も非常に多...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
顧客サービス本部は女性の割合が多く、昇格についても一定レベルまでは男女の差は感じられなかった。
子育て中の女性社員も多く、子供の病気など突発...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
子供を持つ人が多いため、子供がいる家庭への理解はとても大きい。産育休に入る方も多かった。常にどの部署でも産育休者が複数いるイメージ。続きを読む(全72文字)
リモートも普及しているし、女性だという理由でキャリアに影響することはない。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性だからどうこうということはなかったので、働きやすいと思います。時短勤務や育休産休をとられるかたも多くいました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の割合が多いため、女性の管理職も多い。育休や産休も取得でき、子供の事情で早退する場合も嫌な顔をする人は少ないと思う。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
出世率は男性が多い。女性でも育休を取る人ばかりで問題なし。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
人間的に礼儀作法をわきまえた人が多かった印象です。給与水準が相対的に悪くないため、最低限のリテラシーや常識は全員がしっかり持っていたと思いま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生制度はある。種類は多岐にわたっている
【気になること・改善したほうがいい点】
内容が少ししょぼい、もっと安くで色々使えるところがある...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ブルドーザーのような改革の力はある。改革の意図はよく説明されていてよくわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に改革した後現場...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修制度はとても充実してる。社員のキルアップにちゃんとお金も出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
廃止された制度も多くちょっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられる業務の難易度に対して給料は低いので満足度は低い
評価レポートを...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給は絶対に希望日に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てのライフステージに合わない働き方。柔軟性を持たせた働き方であればラ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自主的に仕事を進められる裁量を与えてもらえるので、仕事に対する自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージに合わない...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
言われた仕事をこなしていればそれなりに評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ仕事で変わり映えしない。ストレスフルな職務内容続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年齢、社歴に関係なく、仕事をまかせてもらうことができる環境だと思います。
むしろ、新しい人の方が、新しいことができるはずって感じのところもあ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
老舗なのでこれから先10年は絶対につぶれることはないと思う。マネフォやフリーの競合他社に劣後しているとはいえ、まだまだユーザー数は圧倒的なの...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休については、取得している方もいるため、制度自体は整っている印象でした。ただし、実際の取得しやすさや復職...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
実際に業務を行うことになる現場次第な部分はある。自社内の業務になることもあるがどちらがいいかは一概には言えない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性幹部も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じだと思うが、女性を幹部にしようとする為に男性が割を食うのは本末転倒な気...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社長だからといって特別女性が働きやすいとかはない。むしろもっと働けないのか、これく...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
また、配属については本人の希望よりも会社側の案件都合が優先されると感じることがありました。実際に、現在の業務とは...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
会社としては女性の割合が比較的多いのでは無いかと感じる。
産休などの制度利用者も多々見られ、取得がしやすい風土は醸成されているのでは無いかと...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
オペレーター業務でデスクワークなので、そこまできつくない。
女性も働きやすい。主婦も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
生理休暇が取りやすいです。
女性にはいい制度ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がいないので、ぜひ今後の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性は幅広く活躍している。女性だからと言ったような理由で管理職等になれないことは一切ない。管理職の方でも時短勤務や有給休暇などをちゃんと使用...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別に関係なくスキルアップやキャリア開発を目指せる環境が整っている印象です。仕事とプライベートを両立しながら、長期的に働ける環境があると感じ...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 弥生株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤヨイ |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 978人 |
| 売上高 | 329億3400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 前山貴弘 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| URL | https://www.yayoi-kk.co.jp/company/about/information/ |
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