口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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クロスキャットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロスキャットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロスキャットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クロスキャットの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.5
クロスキャットの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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クロスキャットの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
15
件
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【良い点】
あまり、女性で活躍している人は見たことははないが、働きにくいことはなかったと思う。というか、女性の絶対数が少なかったし、今はわからないが出世し...続きを読む(全179文字)
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基本的には女性だからといって働き方が変わるわけではない。
子供のいる女性社員は、きちんと育休や時短勤務ができている印象だったが、中堅となる世代の女性はそも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性や男性でキャリアアップの際の区別などは特にないと思います。女性も活躍しやすい職場だと思います。また、最近は採用数自体も女性のほうが多いよう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休職・復職などについては、非常に制度を利用しやすい。いわゆるマタハラのような空気は、少なくとも本社内においては感じられず、実際に多くの女性職員...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性管理職は多くいるイメージ。女性の方が人に干渉せず、独自に仕事をしてる人が多いので、さっぱりとした関わり方ができる。良いのか悪いのか、男女を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
結婚し、出産すると大抵の人は時短などになる為、降格させられる人が大半。最初は同じ立場での復帰でも、次の時には落とされたり自分からプライベートと...続きを読む(全246文字)
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現場によっては、女性が四割くらい配属されているところもありましたが、私が経験したプロジェクトでは10人のプロジェクトに一人だけ女性、50人のプロジェクトに...続きを読む(全272文字)
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契約社員として数ヶ月入社したものです。残業や休日出勤が長く、給料、残業代、夜間手当および休日手当等様々な点において他社に比べるとかなり悪い条件です。前月の...続きを読む(全333文字)
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産休の休暇や育児休暇などの女性のための休暇はがちゃんとあって、実際に取得していた人も何人かいたので、自分がいた部署はそういうところはしっかりしている気がす...続きを読む(全153文字)
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産休・育休は制度としてはありますが、取得して戻ってきた女性はほとんどいなかったように思います。キャリアパスも客先をひたすら転々とさせられるので、一箇所で長...続きを読む(全163文字)
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昔ながらの受託開発からコンサル系へシフトしていく転換点の時期に勤務していたが、職場の風土や制度がそもそも受託開発時代の様々な前提を引き摺っており、コンサル...続きを読む(全150文字)
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産休、育児休暇などありますが
うちの社風がよくないのか
復帰した女性社員は、まだいないです。
基本的に、プライベートは重視せず
結果だけを求められま...続きを読む(全156文字)
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部署によりけりですが、出産・育児を終えて復帰するのは難しいように感じています。
特に、出産してからの復帰は、時短がないので残業時間も増えて育児との両立は...続きを読む(全155文字)
全15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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クロスキャットの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特筆して何かというものはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などに資格などが入っていたが、その評価は一般職であり、役...続きを読む(全224文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クロスキャットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クロスキャット |
|---|---|
| フリガナ | クロスキャット |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 4億5900万円 |
| 従業員数 | 796人 |
| 売上高 | 149億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山根光則 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 545万円 |
| 電話番号 | 03-3474-5251 |
| URL | https://www.xcat.co.jp/ja/index.html |
NOKIZAL ID: 1132574
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