アイティ・イニシアティブの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

資格を習得した場合、報奨金として一定の金額がでます。
給与改定以前は資格手当が毎月必ず出ていましが、以降では報奨金のみという扱いになりました。
教育...続きを読む(全225文字)

受託開発の案件はあるものの、客先常駐の案件を増やすスタイルを
取るようになったため、突然常駐の指示が発生することがある。
社員が立案、計画したような...続きを読む(全228文字)

3年以下の勤続であれば残業手当がつくが
それ以降だと裁量労働制(年俸契約)となり、残業代はつかない。
年俸の場合だと月収は固定となるが、賞与について...続きを読む(全181文字)

ワークライフバランスは支社や部署や時期によって異なります。
納期前は当然ですが夜遅くまで残ったり、休日出勤があります。
ですが昔と比べ、休日出勤はだ...続きを読む(全156文字)

年俸制で、平社員でも残業代はつかない。
2012年夏から年功序列が完全に廃止となり、何らかの役職がつかないと給料があがらないようなシステムになった。
...続きを読む(全162文字)

95%の社員がプログラマーでした。
その他業務者が少なく、その他業務者は主に出向状態でした。
出向社員の残業手当・深夜勤務手当・休日出勤手当・出張手...続きを読む(全162文字)

ほぼ100%取引先での作業で、残業代は100%支給された。
基本給は入社時30万円程度であったが年収は550万円程度であった。
1年のうち約100日...続きを読む(全167文字)

【良い点】
フレックス制度やリモートワークをフル活用し、育児と仕事を両立している女性社員が多い。全体として、家庭や育児と両立しながら長期的なキャリア形成...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇は１００％とれているし、復職後もサポートはしっかりされている。女性の管理職もいるが、女性枠という形で優遇されている。
【気になること...続きを読む(全92文字)

【良い点】
役職についている方もいる。良いか悪いかはおいておいて、声が大きい人の意見を受け入れている部分もあるため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、一般社員でも女性は多いので、女性にとってもとても働きやすい職場環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性社員はいっぱいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては逆に男性の方が少ないこともあり。そう言った意味では働きにくい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本人のやる気さえあれば、総合職として性別や年齢を問わず正当に評価され、活躍できる土壌があります。女性だからといってキャリアが制限されるような...続きを読む(全285文字)

【良い点】
当時から女性でリーダーの人もいた。同年代の女性社員も多かった。今はどうかわからない。開発メインなので女性も活躍できると思う。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時は派遣社員でしたが、お子様がいて時短勤務されている女性もおりました。子供のいる方でも働きやすい環境かと思います。わたしの部署は残業も少な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休・育休は問題なく取れていた。
女性の昇進も何か制限があるわけではないが、そもそも女性が少ないのと、長年勤め上げる女性はもっと少ないため、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
制度面で特別な不利益を感じることはなく、働きにくさを強く感じる環境でもありません。産休・育休制度などは整備されており、可もなく不可もない印象...続きを読む(全164文字)