アイティ・イニシアティブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

資格を習得した場合、報奨金として一定の金額がでます。
給与改定以前は資格手当が毎月必ず出ていましが、以降では報奨金のみという扱いになりました。
教育...続きを読む(全225文字)

受託開発の案件はあるものの、客先常駐の案件を増やすスタイルを
取るようになったため、突然常駐の指示が発生することがある。
社員が立案、計画したような...続きを読む(全228文字)

ワークライフバランスは支社や部署や時期によって異なります。
納期前は当然ですが夜遅くまで残ったり、休日出勤があります。
ですが昔と比べ、休日出勤はだ...続きを読む(全156文字)

プログラマーが95%以上を占めていたため、女性は3%程度しかおりませんでした。
しかし、結婚後の対応や出産休暇、育児休暇に対してはとても親身に取り組ん...続きを読む(全187文字)

95%の社員がプログラマーでした。
その他業務者が少なく、その他業務者は主に出向状態でした。
出向社員の残業手当・深夜勤務手当・休日出勤手当・出張手...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収については、業務内容や求められる対応範囲に対して、やや低めに感じました。配属先によって負担や責任の重さが異なる一方で、それが待遇に十分反...続きを読む(全136文字)

【良い点】
雇用形態が通常と異なり給与自体が高いわけではないのであまり参考にはならないが，不満があるほどのものではない続きを読む(全59文字)

【良い点】
評価は上司にもよるかとは思いますが、比較的現実的かつ、良くなるような調整をして貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価制度は親会社制度で行われている。年収は高いと思われる。昇給は毎年ある。昇格も主任までは年齢で決められていて、よっぽどのことがない限り自動...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、考課表はあるがとくに上長からのフィードバックなどがある訳でもなく、何をもとに評価がされているのかは不...続きを読む(全105文字)

【良い点】
若手は残業代がしっかり出るし、サービス残業などの悪しき文化とはほとんど無縁である。
【気になること・改善したほうがいい点】
DS以上になると...続きを読む(全296文字)

【良い点】
大手なので安定して収入をもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
大体新卒入社後3年目で１回昇給する社員が多いが、そのもう一つ上の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
待機期間でも給与は支給される。21万円は未経験エンジニアとしては中の下と言ったところ。20代前半で転職しようとしているならまだおすすめできる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
初任給が高いため、年次が低い間は同じ年齢よりも年収が高いです。
評価されるかは上司しだいです。より上の上司と仕事をした方が良い評価をつけて貰...続きを読む(全156文字)

【良い点】
コンピテンシーやMBOも評価に含まれるためプロセス評価もされている。社内の人間関係を良くするための運動が評価されやすい傾向にあるように感じる...続きを読む(全131文字)