アイティ・イニシアティブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

資格を習得した場合、報奨金として一定の金額がでます。
給与改定以前は資格手当が毎月必ず出ていましが、以降では報奨金のみという扱いになりました。
教育体...続きを読む(全225文字)

受託開発の案件はあるものの、客先常駐の案件を増やすスタイルを
取るようになったため、突然常駐の指示が発生することがある。
社員が立案、計画したようなも...続きを読む(全228文字)

3年以下の勤続であれば残業手当がつくが
それ以降だと裁量労働制(年俸契約)となり、残業代はつかない。
年俸の場合だと月収は固定となるが、賞与については...続きを読む(全181文字)

年俸制で、平社員でも残業代はつかない。
2012年夏から年功序列が完全に廃止となり、何らかの役職がつかないと給料があがらないようなシステムになった。
...続きを読む(全162文字)

プログラマーが95%以上を占めていたため、女性は3%程度しかおりませんでした。
しかし、結婚後の対応や出産休暇、育児休暇に対してはとても親身に取り組んで...続きを読む(全187文字)

95%の社員がプログラマーでした。
その他業務者が少なく、その他業務者は主に出向状態でした。
出向社員の残業手当・深夜勤務手当・休日出勤手当・出張手当...続きを読む(全162文字)

ほぼ100%取引先での作業で、残業代は100%支給された。
基本給は入社時30万円程度であったが年収は550万円程度であった。
1年のうち約100日ホ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
基本的に出向先のカレンダー（休日）に準ずるので、出向先の休日が少なかった場合少なくなるし、残業が多いとこに出向けば残業が多くなる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
原則テレワーク禁止でしたが、お子さんがいる家庭は子供に何かあった場合にはテレワークOKでしたので家庭がある人は柔軟に働けると思います。
【気に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有給休暇も申請すれば使用できたし、急な休みも受け入れてもらえてた。現場次第かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第だ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
リモートワークを推進しているため、働き安い環境ずくりはしっかりとなされている．
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にやっては残業が多...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上司が部下の仕事量を把握していないことが幸いし仕事の進め方は自由に進められる。また有給休暇についても自分の抱えている案件にもよるが自由に取得で...続きを読む(全88文字)

【良い点】
エンジニアとしては仕事の難易度が非常に低く、仕事は即終わると思います。
よって残業はほぼゼロでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり整っていると感じる。有給自体は自由に取りやすく、時間有給と半休取りやすい。後は配属先の上司次第で取りやすさの難易度...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給をつかうことに、何か言われるといったことはありませんでした。ただ、人とかぶった際はお互いで話し合います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
残業も発生することが少なかった為、ワークライフバランスという観点では問題はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに有給奨励と...続きを読む(全90文字)

【良い点】
アウトソーシング企業のため配属先の案件による。自分の配属先は大きい企業で、業務内容も事務職のため完全週休二日制、有給休暇も周りとの調整で取得し...続きを読む(全83文字)