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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイティ・イニシアティブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイティ・イニシアティブのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイティ・イニシアティブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイティ・イニシアティブの 社員・元社員による会社の評価

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アイティ・イニシアティブの 学生による会社の評価

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アイティ・イニシアティブの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社アイティ・イニシアティブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格を習得した場合、報奨金として一定の金額がでます。
給与改定以前は資格手当が毎月必ず出ていましが、以降では報奨金のみという扱いになりました。
教育体...続きを読む(全225文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アイティ・イニシアティブの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アイティ・イニシアティブの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

受託開発の案件はあるものの、客先常駐の案件を増やすスタイルを
取るようになったため、突然常駐の指示が発生することがある。
社員が立案、計画したようなも...続きを読む(全228文字)

株式会社アイティ・イニシアティブの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

3年以下の勤続であれば残業手当がつくが
それ以降だと裁量労働制(年俸契約)となり、残業代はつかない。
年俸の場合だと月収は固定となるが、賞与については...続きを読む(全181文字)

株式会社アイティ・イニシアティブの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは支社や部署や時期によって異なります。
納期前は当然ですが夜遅くまで残ったり、休日出勤があります。
ですが昔と比べ、休日出勤はだい...続きを読む(全156文字)

株式会社アイティ・イニシアティブの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年俸制で、平社員でも残業代はつかない。
2012年夏から年功序列が完全に廃止となり、何らかの役職がつかないと給料があがらないようなシステムになった。
...続きを読む(全162文字)

株式会社アイティ・イニシアティブの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プログラマーが95%以上を占めていたため、女性は3%程度しかおりませんでした。
しかし、結婚後の対応や出産休暇、育児休暇に対してはとても親身に取り組んで...続きを読む(全187文字)

株式会社アイティ・イニシアティブの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

95%の社員がプログラマーでした。
その他業務者が少なく、その他業務者は主に出向状態でした。
出向社員の残業手当・深夜勤務手当・休日出勤手当・出張手当...続きを読む(全162文字)

株式会社アイティ・イニシアティブの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほぼ100%取引先での作業で、残業代は100%支給された。
基本給は入社時30万円程度であったが年収は550万円程度であった。
1年のうち約100日ホ...続きを読む(全167文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社グリーンウェイズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてが現場ガチャなのでうまくいけばガンガン成長できる現場にいけるが、へたをするとなんの知識も得...続きを読む(全131文字)

株式会社エムトラッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラエンジニアについては月1で勉強会があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1の勉強会の日程が曖昧であることと、古株社...続きを読む(全113文字)

株式会社ファインディックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも戦略的に営業方法を考えている人がいない為、ごり押しの営業方法になる。営業のスキルア...続きを読む(全114文字)

株式会社CIJネクストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回社内で上長との面談がありますが何の意味があるかわからなかったです。さして給与に反映されたりそういったことも...続きを読む(全101文字)

株式会社インターコムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
モデル型ではないので、インサイド、フィールド、オンボーディングまで一貫して営業を担当できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が分...続きを読む(全156文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に手を挙げれば任せて頂けるので、能動的に動けばスキルアップできます。
ただ、どうしても現場によりけりなところがあるので、自身が求めている...続きを読む(全212文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は充実しており、会社方針として「社員育成に力を入れている」こと自体に間違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後...続きを読む(全232文字)

株式会社ソルパックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の営業事務所での業務のため事務作業などは一通り覚えられます。営業さんからいろいろと頼られます。OJTは現場のスタッフからは丁寧にしても...続きを読む(全207文字)

株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界未経験の方でも、入社後2カ月間の研修で資格を取得するので、自信をもってエンジニアとして活躍できと思います。未経験入社の方の中には研修中...続きを読む(全101文字)

株式会社NYKBusinessSystemsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員で半年ほど研修を受けられるのは本当に良かった。包括的にITの勉強ができ、今でも役に立っている。他にも受けたい研修があればどんどん受けさ...続きを読む(全81文字)

アイティ・イニシアティブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイティ・イニシアティブ
フリガナ アイティイニシアティブ
設立日 2002年3月
資本金 1000万円
従業員数 72人
代表者 西島昭男
本社所在地 〒411-0033 静岡県三島市文教町1丁目7番22号
電話番号 055-988-2320
URL https://www.itiinc.co.jp
NOKIZAL ID: 1323129

アイティ・イニシアティブの 選考対策

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