シーラックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 人事
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性比率は高いです。営業や製造部も女性社員が活躍しています。
パートさんはほぼ女性です。
育休の理解もあり、取得して復帰する方が多いです。時短...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 人事
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
休みはかなり取りやすいと思います。仕事を調整できれば休む前日とかでも申請してくるイメージです。
当番で休日出勤することがありますが、平日に振り...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 人事
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
冠婚葬祭のギフトが主力ですが、コロナの影響やスタイルの変化（家族葬の普及、式の小規模化、結婚式をしない、引き出物を...続きを読む(全139文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 人事
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
退職金は3年以上勤務したら出ます。扶養手当はあり。
住宅補助は一部営業さん（営業所へ転勤のため転居した人）にはあります。
忘年会はけっこう大規...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日年末年始なども誰かが必ず仕事をしなければならない仕組みになっているが代休が取りにくい。年棒制なので休日出勤...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
冠婚葬祭で稼いでいた会社。時代の流れで冠婚葬祭関係の需要は激減。露出を増やし小売りを伸ばすが冠婚葬祭の穴埋めには程...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
特別な成果を上げなければ評価されない。通常の業務を普通にこなしているだけでは何もしていない扱いになり減給される。続きを読む(全76文字)